职工下步职业规划范文及改进
工下步职业规划及改进第一篇
、上半年职业回顾
半年，区旅游职业在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕“文化之旅”和“世博之旅”两大主题，真抓实干，开拓创新，抓住进步机遇，全面提升旅游形象，较好地完成了各项目标任务，促进了全区旅游业的协调、持续、健壮进步。全区上半年预计完成旅游接待二八六万人次，旅游经济总收入亿元，同比分别增长三零%、，实现旅游增加值亿元，基本实现了时刻过半任务过半。
、旅游规划进一步完善。在对我区xx期间旅游业的进步进行调研和分析拓展资料的基础上，完成了《区旅游业“”进步规划》初稿。同时积极指导并参与全区各景区(点)规划职业，南田文化城、嘉泽玫瑰园、紫薇园设计规划通过专家组评审，太湖湾后庭山地块规划职业启动并取得进展。姬山古镇、江南花都产业园、杨桥古街等项目规划设计在建设中不断完善和优化。
、项目开发进一步加快。半年来，各板块和旅游景区严格按照区委区政府“五大行动”要求，严抓投入、精细管理、强力推进，各项目进展顺利。淹城春秋乐园如期开园并成功创建成四a景区，为我区旅游事业添上浓墨重彩一笔。太湖湾环球动漫嬉戏谷即将完成土建和市政施工，中华孝道园一期三大主要建筑封顶，三勤“花都水城”项目已进入后期装修阶段，温泉顺利出水，出口温度达四八摄氏度，日出水量四零零顿。新天地不夜城，南京一九一二主题街区建设取得新进展。西太湖揽月湾、万泽天海度假村、艺林园景区提升工程、九洲喜来登酒店、富都香格里拉国际酒店等一批在建工程按期推进。
、行业管理进一步规范。一是进一步落实全区服务业进步政策。根据《促进全区现代服务业加快进步的政策意见》，出台了《二零xx年旅游地接考核奖励办法》，对二零xx年杰出地接旅行社进行了表彰奖励;二是积极开展旅游饭店评星职业。启动了假日酒店、太湖湾金陵大饭店的五星创建职业，对金色南都、金鼎明都两家二零xx年度挂牌的四星饭店进行了跟踪服务。对辖区内一二家星级饭店进行了明查暗访，对多家饭店提出整改意见，促使他们规范职业。三是强化旅游安全职业。坚持把规范市场秩序和行业安全职业放到重要位置，联合区工商、公安、消防、安监等部门，对全区旅游单位进行了安全检查，督查整改了一批安全隐患，确保了全区旅游安全。
年来，全区旅游职业取得了一定成效，但与区委、区政府的要求，特别是与周边兄弟城市相比，还存在一定的不足。主要体现在多少方面：
、旅游政策扶持不够。我区的旅游进步配套政策还不够完善。重点旅游项目引导资金和旅游人才培养专项资金的财政扶持上尚未形成常态机制，旅游专项促销经费远远少于周边区县。在旅游项目建设用地和减轻旅游企业负担等方面，旅游政策配套和扶持仍显不够，政策汇聚资源的杠杆效应和对旅游业进步的引导影响还有待进一步增强。
、旅游拳头产品较少。目前，除了淹城春秋乐园和野生动物园外，我区建成的旅游拳头产品偏少，还没有能够真正纳入国内“华东线”的景点。旅游景区(点)的规模偏小，逗留时刻偏短，知名度和影响力不够。
、配套设施建设较慢。旅游是关联度高的产业，旅游产品的热销会带动周边及相关产业的进步，同样，配套设施的建设也会影响旅游产品的销售。中心城区建设已有一定规模，但相关的购物、娱乐、旅店、公交等，特别是景点景区周边的配套设施建设与进步要求仍有一定的差距，对形成旅游目的地建设有着相当大的影响。
、人才队伍储备较少。经营管理人才和整体队伍素质的高低，直接影响旅游行业的进步。我区旅游人才相对缺乏，真正懂得旅游经济规律、掌握旅游专业聪明、具备旅游经营管理才能的旅游专门人才偏少，旅游从业人员整体素质不高，一定程度上影响了部分企业的产质量量，导致后劲不足。
、下半年职业规划
、提升规划水平。旅游产品的开发，规划是龙头。产品是否符合市场需求，是否具有强大的市场竞争力，规划极其重要。下半年，全区旅游规划职业主要围绕三个层面展开：一是以完善规划为核心，重新审视全区旅游资源，细分类别，分清主次，提升全区整体性规划水平;二是进一步完善动漫嬉戏谷、中华孝道园、嘉泽农博园等重点在建项目规划，以市场为导向，以需求为目标，不断充实新内容，拓展新思路，赋予新内涵，精雕细琢，保持旅游产品的唯一性、独特性，增强市场竞争力;三是积极参与地方性旅游资源规划。大力推进以杨桥古镇、横山财神景区为代表的地方性旅游资源规划，避免重复建设，资源浪费，规划建设好一批内容丰富、特点鲜明、做工精细的景点景区。
、加快项目建设。以项目建设为抓手，快速推进全区各景点景区的建设步伐。一是抓好原有景区提升工程。全力推进三勤生态园“花都水城”项目和淹城烟雨春秋水影秀建设，完善基础设施、技术支持和人员培训，确保一零月前全面向游客开放，以全新的面貌带动两园进步再上新台阶;二是抓好在建景区推进工程。严格按照暨定时刻，倒排规划，高质量快速度推进太湖湾动漫嬉戏谷、中华孝道园工程，年内完成景区正式开园前的各项准备职业。全面推进西太湖揽月湾、姬山古镇、紫薇园、艺林园等项目建设，打造特色精品工程。
、推进要素配套。积极推进旅游要素配套，造气氛、聚人气，以优良的旅游环境促进行业的整体进步。要加大招商力度，引进名优产品，建设好新城上街、又一城、新天地不夜城、茂业百货、购物中心、天禄商务广场等旅游购物场所;要协调公交资源，组合旅游线路，加快景点景区间线路建设，改善通达条件，方便游客出行;要提升接待水平，彰显地方特色，引导民间资本建设经济型酒店、青年旅馆、家庭旅馆，改善食宿条件，满足不同消费层次游客的需求;要加快娱乐设施建设，丰富娱乐内容，改善春秋豪门经营，加快推进南京一九一二主题酒吧街建设，延长城市作息时刻，促进旅游目的地建设。
、强化宣传促销。一是要围绕目标市场，合理制定宣传促销规划，进步旅游宣传促销的专业性、针对性和有效性。主要是提升现有景点景区的宣传促销力度和档次，同时全力做好部分景区开放前宣传和促销职业;二是要加大促销投入，进行多形式、多技巧、多渠道宣传促销。融于大格局，借势促销，整体促销。三是要精心培育地接市场，引导景点景区与旅行社开展深度合作，互惠互利、合作共赢;四是要区域互动促销，与周边城市建立互惠合作关系，实现资源共享、客源分享。
、加强行业管理。加强旅游行业质量管理，大力开展诚信旅游创建活动，提升旅游整体形象。一是加大创建力度。扎实推进艺林园、牟家农业旅游观光园创a职业，太湖湾金陵大饭店、假日酒店力争年内完成星级评定;二是坚持部门联动职业机制，维护旅游市场公平公正竞争秩序，为企业进步创新良好的环境;三是建立和完善各级人才引进、培养机制，引导校企合作、加大对外交流，为旅游业加快进步提供有力的人才支撑。
工下步职业规划及改进第二篇
知不觉来源丰通旅行社职业已有两个月了，虽然只有短短两个月的时刻，但收获真的特别多。回想起面试的那一天，我想我是幸运的。从刚开始什么也不会，到现在能自己上手带客人。其中有自己的付出和努力，但我觉更重要的还是要感谢xx经理和社里的前辈们。由于是你们给我这个机会，谢谢无论兄弟们们的培养和鼓励。
零xx年三月二一日是进社里的第一天，经过两天的培训后，我对导游职业有了更进一步的了解和更深的认识。它一个高密度及高聪明含量的职业，特别是作为一名外语导游，需要掌握大量的词汇量及中西方的文化的特点。懂得交流，并能运用到导游行业中。紧接着就是跟团进修。这一个很有效率的进修经过，了解了带团的整体流程，怎样和客人沟通，怎样解决带团构成中的突发难题及在此经过中服务永远是排在首位的。之后的接送机便是操作的真正开始。把自己所掌握的物品运用到接送客人的经过中，不断补充和积累，循序渐进，达到一个质的进步，一个很有效的锻炼经过。
觉得导游职业与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人朝夕相处，这天然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱，它不仅仅只被看成一份职业，而更应该被珍视为一个值得终身追求的事业。我觉得自己是适合干导游这一行的，由于我喜欢这个职业。下面我对自己在这段时刻的职业认识做下面内容划重点：
.接团前要仔细的阅读规划，提前做好一些必要的准备(如：该团的性质，确定航班，确定住房，联系司机，行程安排，客人的身份，客人当地的资料等等)，这也是为今后几天和客人交流中有共同语言，使他们对我有产生信赖和一种亲切感。由于无论什么时候有效的交流都是产生信赖的前提，这也是成功带好团的前提。对于景点的讲解也要有针对性，考虑到客人都是来自于不同的民族，讲解内容要尽可能和他们所了解的事物联系起来，提前多做些准备，这样会加深他们的兴趣，要多照顾客人的感受。
.接机职业是带团的开端，所谓好的开始是成功的一半，这就更加突出了接机职业的重要性。客人到站后，要致以热诚的欢迎，这是发自内心的也是必要的职业。由于大部分的客人都是第一次来中国，我就是他们认识的第一个朋友，给他们留下一个好的印象天然会让他们产生信赖和依赖。关心他们的旅途疲劳及提醒他们检查贵重物品，遵循客人的意见对他们提供一些帮助。送上车后在恰当的时候做下关于，关于师傅和自己。做关于是要有自己的特点，普通的关于往往很没意思，可以运用他们能懂的玩笑或是和他们熟知的物品联系起来，把关于做的生动一些。这样可以达到活跃气氛的效果，也可以减轻他们旅途的疲劳。从机场到他们入住的宾馆大概需要三四特别钟的时刻，在此经过中可以给他们简单关于下北京和沿途所看到的建筑，讲解内容要根据客人的身份，兴趣做适度讲解。最重要的就是和他们核对下行程，为避免在今后几天中产生质疑和不便。抵达宾馆后，给他们办入住，并去房间走一走，看看他们有没有需要帮助或是觉得不满的地方，一旦出现了难题就及时解决，比如有些客人会觉得床硬，可以让宾馆的职业人员多提供一床被子。一切办妥之后跟他们约定明天出发时刻。
.走行程的经过一个团队在北京旅游的主要内容，在此经过中要和司机师傅配合好行车路线，合理安排一天中要去的景点。给出自己的意见并求得客人的同意。对景点的讲解要根据客人的层次及身份做适度讲解，照顾客人的感受，不能只顾自己讲。在就餐时要提前问问客人有没有什么独特要求，在自己的能力范围内帮助他们。如遇到了困难或一些突发事件，尽量自己想办法解决。让他们在北京渡过一个美好的假期，并觉得来北京是很值得。遇到我这个导游也是很值得的。在每天的行程结束之后都要和客人约定好第二天的行程，并给他们一些必要的建议(如：第二天要去长城，告诉他们穿上合适的衣服及舒适的鞋子)。
.最终的送团经过不能忽视，跟客人几天的相处经过是愉快的，也是会有情感的，这时候跟他们的交流方式就可以更随意些。帮他们回忆这几天在北京都去过哪些地方，哪些是他们最喜欢的。另外还可以关于些他们没有去过的地方，期盼他们下次再来北京。虚心问问他们这次北京之旅的感受及对自己的满意程度，好的地方值得发扬，欠缺的地方要加以改进。最终谢谢他们的支持与配合，正是由于这样才使得这次行程圆满结束。把他们送到机场或火车站时，帮助他们办好手续后或送进站后，礼貌的跟他们saygoodbey，并表现出自己的不舍，期盼他们下次的到来。
的感悟：经过两个月的进修与操作，收获颇多，同时也发现了许多不足的地方。由于我认为一名合格的英语导游应该具备深厚的语言功底，丰富的文化聪明，较强的组织应变能力，高度的责任心。旅行社把一个团队交给我就是对我的信赖，导游的好坏直接关系着旅行社的利益和信誉，每一次带团都要像第一次那样认真，谨慎，遇到难题就要及时解决。在以后的职业中我会更加努力，每一次都要有一些进步，每一次都要有不同的收获，尽自己最大的努力做到最好。我相信通过我的努力，有一天我会成为一名合格的导游的。请前辈们见证我的成长，谢谢!
工下步职业规划及改进第三篇
下一步职业中，我们将严格按照市委、市政府的要求，抓紧抓好下面内容各项职业：
、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优职业的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。
、加强公开承诺的践诺职业，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，操作承诺，为煤炭工业进步积极奉献，建功立业。
、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，持续开展好“六大”活动。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员窗口的督导职业，充分发挥党组织的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响。
工下步职业规划及改进第四篇
年伊始，万物复苏。在这个春暖花开的时节，回顾和拓展资料去年一年的职业，探索今年的职业思路，为二零xx年的奔跑做好准备活动，我感觉这是一项非常必要的职业。古语有云：磨刀不误砍柴工。我要通过拓展资料找准路线，明确重点，自我激励，持续努力，争取实现较大的进步。
零xx年，我的销售总额达到x万多元，老顾客不断巩固的同时，开发了一些新客户，与上一年度相比，取得一定的进步。这主要的缘故是：
.公司销售政策好，促销力度大，产品完成了整合，走上了正规化、标准化生产道路。
.销售后台支持有力，互相协作较好，发货较及时和准确。
.自己努力拓展客户联系渠道，增加公司和产品展示途径，在自己努力找客户的同时，争取让客户找自己。
.积极维护客情，取得客户信赖。逐渐掌握了与客户打交道的基本技巧和心态：既要尊敬，又不能迁就；既要坚持公司政策，又不能傲慢无礼。
言说，虽然取得一定成绩，然而也存在诸多不足。开门见山说，职业积极性还不足，下班后自觉加班较少。接下来要讲，兽医药聪明积累还不足，对顾客提出的一些难题，有时还不能及时回答。再次，说服顾客的能力还有待进步。二零xx年，我想着重从下面内容多少方面努力：
是注意自己销售职业中的细节，谨记顾客就是上帝这一至理名言。用自己诚恳的态度，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动顾客的心，学会与上帝当朋友，树立起自己优质服务的品牌。
是进一步熟悉兽医兽药，提升直接为养殖户服务的能力。将每种药品的货号、主治功能、价位和饲养动物常见疾病证状熟记于心。学会面对养殖户，提升终端服务能力，当好养殖户的参谋。
是端正好自己心态。业务员的心态，会直接反映到销售活动之中，并让顾客感知。因此，要努力克服各种会让顾客产生疑虑、影响信赖的不良心态，始终保持给顾客的正面形象，以此促进销售。
之，在新的一年里，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的职业能力和公司的具体销售政策相互融合，不断振奋灵魂，努力进修业务，扎实职业，为公司的进步尽自己绵薄之力！
工下步职业规划及改进第五篇
广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，集中体现群众梦想，全力服务科学进步，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，镇党委精心部署了群众评议会。各级党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，除确定一定比例的基层村和服务对象代表外，还吸收党代表、人大代表、政协委员、离退休干部职工代表，围绕本村、本部门在想法认识、职业思路、体制机制等方面进行广泛评议，广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点难题中提出意见和建议，进步评议的代表性、广泛性和质量，群众满意度达九二%。紧紧围绕本村的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心职业，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、进步分析透不透、承诺完成事项好不好、职业措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。
工下步职业规划及改进第六篇
strong>一、组织机构健全，成立了绩效考核委员会
校成立了以校长谢天成任组长，副校长冯家纯任副组长，梁林兴、陈果金、何海英、谢兴文、陈元江、谭昌华、刘双、杨泉、何云浩、徐强、杨丽、何文君、包作越、刘红梅、唐爱民、罗崇领为成员的绩效考核委员会共一九人，其中，党、政、工、团负责人五人，班主任、教研组、年级组长代表四人，教师代表一零人，教师代表占一/二以上。绩效考核委员会下设三个考核小组具体负责学校二零xx年上期的绩效考核职业。
strong>二、广泛宣传绩效工资政策，认真制定绩效考核、绩效工资发放办法
效工资关系全体教职工的切身利益，涉及面广，政策性强，为了让全体教职工充分认识民族对义务教育学校教师实施绩效工资的重大意义，充分感受^v^对义务教育学校教师的独特关怀，同时，也为了在制定学校绩效考核、发放方案时能充分体现“以人为本、以德为先，坚持科学态度、尊重教育规律，激励上进、奖励先进，公评民主、公正公开”规则，学校继续进行政策进修宣传。
校长期坚持组织全体教职工反复进修^v^办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部义务教育学校实施绩效职业指导意见的通知[国办发（二零xx）xx三号]、四川省教育厅印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法的通知[川教（二零xx）一五五号]、教育部做好义务教育学校教师绩效考核职业的指导意见[教人（二零xx）一五号]、“义务教育学校实施绩效工资政策宣传要点”等文件，使教职工对民族绩效工资政策有了全面、深刻、细致的领会，为学校修订完善绩效考核方案扫清了想法上、认识上的障碍。
了让学校修订后出台的绩效考核、发放方案既体现上级文件灵魂，又切合学校实际，既体现公开民主、被广大教师所接受又体现多劳多得、合理拉开差距职业思路，学校组织教研组长在收集教师意见的基础上，进行研讨、修订、完善，并先后召开了教代会成员、年级主任、教研组长座谈会、学校行政研究会，形成了《光荣中学校教职工绩效考核、绩效工资发放办法（修订稿）》，二零xx年一月xx日学校召开教代会，通过表决方式正式通过了《光荣中学校教职工绩效考核、绩效工资发放办法（修订办法）》，本次会议应参会二三人，实参会二一人，病事假二人，二零人赞成，一票反对，获得通过。本学期继续按此方案执行。
strong>三、精心组织、周密安排、公正考核、及时兑付
上级要求基础性绩效工资已如期兑现，奖励性绩效工资在“学校绩效考核、绩效工资发放修订办法”获教代会通过和绝大多数教师认可后，二零xx年七月一零日起，在学校绩效考核委员会的领导下，三个考核小组在教职工自查的基础上依据平常考核记录按照《光荣中学校教职工绩效考核、绩效工资发放办法（修订办法）》，逐一核实、计分、重点拎出来说并进行多次复查，其间，学校两次召开行政会议对考核经过中遇到的实际难题集体研究处理。二零xx年七月xx日，学校再次召开教师大会公布考核结局，考核结局与职工本人见面并签字确认，至一六日已全部认可签字，随后报片区教研室、县教育局审批执行。
strong>四、对绩效考核、绩效工资发放的反响
至二零xx年七月一六日，光荣中学教职工普遍对义务教育学校实施绩效工资感到满意，普遍认为今后应更加努力地职业，用更高的育人业绩来回报党和政府的.关怀，绩效工资制度的实施必将推动学校向着更好、更高、更规范、更科学的路线进步。当然，由于各个教师的想法不可能一致，加上受“学科间系数比”、“教学与后勤及其它岗位差”等客观影响影响，《方案》难免有不科学之处，个别教师难免有点看法，但大家都能顾全大局，整体上能保持统一，在今后的操作中学校将进一步发扬民主，改进技巧，特别是怎样体现“多劳多得，优质优酬，教学与非教学学科差异”等棘手难题上，依靠领导、教师的集体聪明去不断完善和更新。
工下步职业规划及改进第七篇
将市中小企业局今年以来的职业和下步思路汇报如下，请指示一、今年以来的职业今年以来，特别是市中小企业局领导班子调整后，局党组带领全体干部职工始终做到了心不散、劲不减、讲实干、比贡献一是抓认识先后采取班子成员谈心交流、科长中层个别谈话、局党组务虚会等形式，统一想法，梳理思路，牢固树立做好民营经济和中小企业职业的信心和决心，紧紧围绕市委市政府总体职业部署，坚持以有为谋有位，以创新求进步，重点突破、打造亮点，再造民营经济进步新优势二是抓服务局主要负责同志与民族有关部委司局、省办领导和各处室、市直有关部门、各县市区局等相关单位及时进行了职业汇报、沟通和衔接，保持了职业的连续性和针对性对信用担保、创业辅导基地、公共技术服务、信息化服务、管理咨询等服务机构和部分民营重点企业进行了走访，谈进步、解难题三是抓落实三月一七日，市政府杨丙亮副秘书长专门到中小企业局，参加了局班子成员务虚会，并就怎样在新的形势下，做好民营经济和中小企业职业提出重要意见我们在对面上职业进行综合调度基础上，对二零一零年民营经济和中小企业职业要点进行了修订，职业责任目标细化量化到班子成员和科室按照国发[二零零九]三六号、鲁政发[二零零九]一二七号文件灵魂，结合我市实际起草了《德州市人民政府进一步加快民营经济和中小企业进步的意见》，正会签待发按照省的统一部署，对全市三七一七家年纳税三万元下面内容的小型微利企业调查摸底，协调税务部门落实小微企业“三五二”税收政策优惠；享受省中小企业专项资金扶持的全市三万家中小—一—企业管理者三年培训规划、二零一零年中小企业科技创新规划已上报省办；推荐泰山集团体育产业进步服务中心为民族级公共技术服务示范平台民营经济“十二五规划”草案编制完成三月一一日市委办公室《今日信息》编发了“市中小企业局采取三大措施，着力打造民营经济进步新优势”的信息从调度情况看，今年以来，全市民营经济继续保持健壮平稳进步态势，预计一季度民营经济完成固定资产投入一二零亿元，营业收入一二一零亿元，实现增加值三零零亿元，上缴税金一四亿元，同比分别增长二一%、%、%和%主要特点：一是全民创业势头迅猛全市新增就业万人、新上创业实体万个，其中各类能人带头创业九五零零人，创业项目三七零零个二是中小企业投资强度大民族支持中小企业的信贷政策和我市的金融服务创新效果明显，千家重点调度的中小企业新增投资七五亿元，占民营经济完成固定资产投入的%三是调结构转方式步伐加快新材料、新能源等低碳经济、循环经济项目和新技术、新工艺等技改项目，占到新上项目的九五%以上二、下步职业思路《^v^进一步促进中小企业进步的若干意见》和《山东省人民政府进一步促进中小企业进步的实施意见》，把促进民营经济和中小企业进步作为关系经济、民生和社会稳定的重大战略任务德州经济和社会进步的历史和操作证明，民营经济和中小企业最具创新觉悟和创业激情，充满生机与活力，具有高成长性，是“顶天立地”、“铺天盖地”的基础，是调结构、转方式的主力，是乡镇社区建设支撑和乡镇财源建设支柱因此，要持续推进全民创业，深挖乡镇层面民营经济进步潜力，抓好特色产业乡镇、产业园区、民营企业集中区、创业辅导基地、成长型中小企业等职业健全各类服务体系，大力推动中小企业自主创新和技术改造，加快结构调整和进步方式转变，进一步巩固和进步我市民营经济优势和特色，努力打造我市民营经济和—二—
小企业进步新特色、新优势、新局面总的思路：抓好“四个提升”落实“四项措施”、打造“三个亮点”抓好“四个提升”一、提升全民创业效应去年开始实施的全民创业年活动和民营经济“十千万工程”，市政府下发了文件和考核办法，实施三年总的看这项职业从面上发动、职业推进、县市区基层认可程度、以及影响和效果上还是不错的二零一零年，我们将把全民创业和“十千万工程”赋予新的内涵，把职业重点放在乡、社区层面上，持续推进，确保实效目前，我们结合全民创业的特点，选定一些可查、可考、操作性强的指标标准，细化、量化、目标化，分别制定“全民创业先进乡镇”、“全民创业先进社区”、“全民创业明星户”认定办法，形成市考核认定乡镇、县考核认定社区、乡镇考核认定户的机制体系，尽快做大做强全民创业的“盘子”二、提升担保体系效能信用担保体系建设曾是我市在全省、全国的亮点针对我市担保行业目前面临的新情况、新难题，抓紧采取措施重新激活生机活力一是以适当机制整合担保资源，提升质量与效益二是加强对担保公司的服务和监管加强行业自律，切实把好注册资本到位关、保证金和手续费合理收取关、风险控制关，逐步建立与国内先进标准相结合的考核评价体系三是以市场手段逐步建立风险补偿和奖励基金，增强担保公司抗风险能力和凝聚力四是请市领导牵头建立包括财政、人行、工商等在内的联席会议机制，协调各方面支持担保体系建设三、提升配套服务水平大力开展服务创新，尽快形成信用担保、金融服务、创业辅导、信息咨询、产业平台等与中小企业进步相关的一整套服务体系，推动中小企业健壮进步四、提升企业家整体素质坚持引进与培养并重、培训企业家和培训技能人才并重，以企业需求为导向，有规划、有步骤地开展培训—三—
工下步职业规划及改进第八篇
一个部门到另一个部门，压力来自各个方面。俗话说：“逆水行舟，不进则退。”困境也是机会。过了这一关，又一个全新的全球。我能做的就是发现自己的不足，提出自己的不足。这需要一个渐进的经过。于是，我制定了职业规划，一步一步来，希望把自己的能力提升到我期望的高度。
、短期目标。
年是新岗位职业的第一年，是熟悉职业、积极参与、认真履职、探索技巧、积累经验的一年。今年必须做到“一变一清”，即转变职业角色，明确职业责任。
职业角色：职业近十年，但我的职业一直都比较简单，以至于对其他行业的职业知之甚少，甚至不熟悉。作为全县的核心组织，县政府办公室的职业涉及全县各行各业。因此，在思索难题、处理事务时，一定要跳出以往在部门的思考模式，摆正自己的位置，树立大局觉悟，切实转变职业角色。
确职业责任：根据办公室的职业安排，尽快熟悉自己的职业和责任;一是熟悉县政府办公室各项规章制度，明确职业要求;二是熟悉县政府办公室的总体职业和年初相关业务目标，明确职业任务;三。虚心听取办公室其他同志的指导，善于进修，勤于思索，边做边学，边做边学，明确职业的操作和处理难题的程序;四是要认真与部门其他同志拓展资料前期职业，明确职业努力路线。
、中期目标。
明确职业职责任务、熟悉职业队伍的前提下，明年要进一步加强自我培训，实现政治素质、业务能力、职业实绩“三个提升”。
高业务能力：一是进步写作能力。加强学说进修，平时注意公文写作中的练习，注意进修办公室其他同志写的材料，可以更好地完成他们布置的起草新文件的任务。二是进步语言表达能力。加强演讲训练，使汇报职业准确、简洁、清晰。三是进步办事能力。准确领会职业内容，勤于思索，能够根据职业责任要求或领导交办事项很好地完成任务。
高职业绩效：听取领导、同志、部门的意见和建议，拓展资料经验教训，进步职业效率，高质量完成各项职业。做好调研、信息报送等职业。并能超额完成办公室下达的职业目标。
、长期目标。
强进修，确保想法先进，作风优良;加强锻炼，进一步进步服务觉悟和专业水平。服从组织领导的安排，善于思索，积极创新，能够独立出色地完成各项任务。
、职业措施
、加强进修。进修是一项历史使命，选择进修就意味着选择进步，忽视进修就意味着忽视进步，放弃进修就意味着放弃
习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导想法的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务聪明的进修，做到守纪律、知程序、明内容、讲技巧，学于用、知与行、说与做的统一。
、踏实职业。只有踏实职业，才能创新业绩，只有艰苦奋斗，职业才会不是一句空话。坚持“两个务必”一个党员的根本作风，无论在任什么时候候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持虚心、谨慎。
工下步职业规划及改进第九篇
二零xx年八月三日进入中山市xx物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来,在公司领导的正确指导下,各位同事的热诚支持配合下,日常职业得以顺利的开展,下面内容就这两个月以来的职业,拓展资料如下:
、日常职业中密切的配合x总监开展各项管理职业,协助落实各项职业任务,监督和跟进相关职业执行情况,收集各方面动态管理信息,给上司提供准确、可靠的参考资料。
、准确迅速做好各种办文职业,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等职业。
、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
、重点做好xx华庭四零-四九幢新交楼的业主资料的整理、入档职业。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放职业。
、建立xx华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发现难题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持,以便解决,并做好记录)。
、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认。
、物业公司各种会议的组织与_会议纪要_的记录、整理、下发,以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
、每月二八日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的职业规划;每月五日收集各管理处经理及主任上月度职业拓展资料;将相关规划和拓展资料交x总监审核后,及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。
、每日配合各部门对_职业联系单__材料申购单_等日常文件的传递,并做好记录,及时跟踪并汇报职业进度。
零、及时与行政人事部沟通协调,配合物业总监及各管理处公干填写_用车单_的职业手续。
一、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有_有效日期_的字章后,方可执行张贴,并做好_小区楼宇信息档张贴记录_。
二、对来访宾客做好传达、记录、引带、关于、沏茶等礼貌接待职业。
三、配合公司做好企业文化宣传和活动举办职业,如:八月份的_新世纪花园音乐会_、_xx华庭装修聪明讲座_;九月份的_中秋盆菜宴_、_员工追月晚会_;一零月份的_xx国庆水景宅院体验之旅_等。
在这的两个月以来,我深刻的认识到为什么广东的物业管理一直在国内遥遥领先,那是由于广东的物业人在职业中,不是只单纯的站在_管理_的角度上来管理业主,而是真正做到了以_服务_为前提、为重点来对待业主,以标准、规范、统一的经营管理模式,让广大业主能享受到更优质和超值的物管服务,这一点在xx进步各楼盘中都得到高度的体现。
上拓展资料,诸多不足之处,敬请上级领导审核指导。
工下步职业规划及改进第一零篇
、概述
客观、公正、准确地评价干部职工的德才表现和职业实绩，建立以职业绩效为核心的干部考核评价机制，进一步激发干部履职尽责、争创一流职业业绩的责任感和积极性，达到持续改进的目的，XX市局于二零xx年七月份组织完成了市局上半年绩效考评职业，本次参与绩效考评共计一五个科室，八一名干部职工。
、考评成绩
完成情况看，被考评科室和干部职工均能按照年初制定的任务指标完成上半年的职业任务，各科室考评成绩令人满意，且个人绩效考评无不合格人员。
、考评结局分析
各科室共性、特点指标得分上来看，各个科室考评结局差异性不大，且得分相对较高，大体上反应出各科室和个人的职业实绩，达到预期效果，但仍有个别方面表现不足，需继续改进和完善。
、考评存在难题及建议
一）各科室分工不同造成的考核标准不同。由于各科室职能和分工不同，考核一个科室、一名干部完成职业任务的评判方式不同，容易造成不同科室和干部间的考核标准不同，尺度把握不同。因此，必须对指标进行科学地细化和量化，充分考虑各科室职能，量身制作，体现出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的结局，让群众信服。
二）少数干部对内部考核评分有流于形式之嫌，对于量化指标能够较为公正、客观的考评，但对于非量化的绩效指标尺度就难以掌控，特别是一些职能科室的特点指标，其他部门并不涉及而且难以评判，考评方式只能自考自评，未能起到真正合理的考评科室及干部个人。建议成立独立的绩效考核部门，而非由人教科兼职，各县市人教部门对口两三个处室，除人事职业和教育培训职业外，还承担局内其他事物，人手特别匮乏，成立独立绩效考评部门后可专职于绩效职业，严格考评标准，上下尺度一致，公正、客观的对局内各科室及干部职工进行考评。
三）绩效奖励机制无法兑现。绩效奖励在推广绩效考核职业中发挥着至关重要的影响，但绩效奖金却无法保证，甚至无法兑现，这无疑会对考核本身产生影响，更重要的是对队伍整体的动力和活力造成冲击。就目前而言，省局绩效奖金并不明朗，地方性绩效奖金更无法兑现，政府对财务制度进一步规范，使得局内对绩效奖金的发放受到了严格限制，甚至不能发放；而且省局、当地政府对绩效工资的支持额度不同，地方额度较低，影响了部分干部对绩效考核的热诚，间接导致了绩效考核职业开展的难度加大。建议明确绩效考核奖励制度，建立合理统一的`奖励标准，同时确保绩效奖励制度的正常运转。
、拓展资料
过不断操作探索，我局绩效考核职业取得了初步成效。绩效考核的顺利开展，打破了过去“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的被动局面，充分调动了广大干部职工的职业积极性，激发了干部活力，形成了比学赶超的良好气氛，促进了局内各项职业有序开展。绩效管理职业一个循序渐进、层层推进的经过，随着绩效指标和管理制度的不断完善，以及全体干部职工想法认识上的转变和进步，绩效管理职业将真正发挥其重要影响。
工下步职业规划及改进第一一篇
零__年，公司工会将紧紧围绕工会职业四项基本职能，按照集团工会的职业部署和要求，加强职工想法政治引领，打造“进修型、进取型、聪明型”的职工队伍，以新进步理念谋划职业，全力践行集团共同价格观，充分发挥职工聪明和力量，争创新功，共创美好生活。
、加强工会自身建设，积极开创新局面。
.加强职工之家建设，工会机构组织健全。贯彻落实集团党委和工会布置的各项职业，在想法、政治、行动上要与集团党委保持高度一致，切实进步为职工服务的想法觉悟觉悟。
.持续改进职业方式技巧，深入一线，通过走访慰问、谈心谈话，及时了解掌握员工想法动态，确保员工想法稳定、健壮。
.认真进修、落实集团各个文件灵魂，进步自身进修力。
.实时掌握政策资源。加强进修工会相关的法律法规与政策，进步把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合规分析工会中遇到的难题，进步难题解决的实际效果。
、创新进修方式，进步职工素质。
.开展职工读书活动，宣贯集团共同价格观。积极推进公司“进修型组织”创建活动，引导员工改变习性思考、树立进修为先的理念，营造进修气氛、搭建近平台，争做聪明型、技能型员工。
.开展岗位练兵、骨干教育讲堂等。结合监理公司文化职业需要，通过采取内训、外培相结合方式，扎实开展各类岗位练兵、专家讲学，现场观摩等进修活动，拓宽视野，提升思考层次，从而进步业务技能水平，又能调动员工在职业中的积极性。
.搭建交流平台，为青年职工成长进步创新机会，关心他们的职业、进修和生活，通过结对帮导、交流会、征文等载体，为他们创新更多的进步机会和相互进修交流的平台，促进青年员工快速成长。
、积极发挥好工会维权机制，增加员工的快乐感和归属感。
.关心职工职业和生活。充分利用员工诉求通道，引导职工通过正常的渠道反应难题，工会人员要走进项目，倾听员工心声，加强沟通和交流，及时发现并帮助他们解决实际难题。
.帮扶困难职工。健全困难职工档案，长期有效跟踪、精准帮扶。
.做好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等慰问活动，体现组织温暖和关爱。
.做好维权职业。切实维护职工权益，帮助职工通过正常、合理的路径伸张利益诉求，以赢得职工群众的信赖和支持，增强职工的获得感、快乐感和安全感。
、加强民主管理，构建和谐文化气氛。
.通过OA、QQ、微信、月度等等方式，充分征求员工合理化建议，并及时予以反馈或落实。
.大力宣传在公司经营管理中涌现出的各类先进典型和人物，弘扬正能量，激发员工干事创业的激情。
.以活动为载体，积极开展群众性文体活动，为职工参加各类文体活动创新必要的条件和建立有效的激励机制，充分调动职工参与活动的积极性和主动性，展现健壮文明、昂扬向上的职工文化，增强活力和凝聚力。
、关爱女职工职业。
.进一步重视女职工队伍建设，切实维护女职工独特利益。女员工小编认为一个独特群体存在，在职业、生活中对女员工的心理、生理上给予关心和帮扶，梳理女工群体现状，对于单亲女性、困难女员工、单身女员工给予特别帮扶，丰富女员工的灵魂生活。
.提升女职工进修、创新能力，不断增强女职工行业竞争力。提升女职工整体素质，发挥女职工的影响，积极为女职工搭建近平台，不断进步女职工专业业务技能，激发女职工创新创效能力，助推女职工岗位成才，不断进步女职工在公司的竞争能力和创业能力。
工下步职业规划及改进第一二篇
、迎接__级新生
风飒爽，骄阳高照。
我们的学弟学妹们满怀激情踏进人生的象牙时，他们可能对校园的环境还不太熟悉，对报道的相关程序不了解，蓬勃志愿者协会积极响应学校要求，志愿爱心奉献，为给大一新生一个满意的大学开端，积极组织了迎接新生活动。
九月三号开始，蓬勃志愿者协会就分批次在学校大门和交通学院值班，以帮助提前到校报到的同学找到归属感。
九月五号到六号两天，蓬勃志愿者协会特意制作了校园道路导航图，免费发给到学校报到的同学和家长，为刚来的同学提供了参观校园和报道的有效路径;在配合校志愿者总会职业的同时，有特别组织了志愿者成员到十二号楼和十五号楼搭建了志愿咨询服务台，为刚来的
长和同学解答疑惑，关于学校及周边的环境状况，深的家长和老师的好评。
、走寝慰问新同学与招募志愿者
过了迎新的忙碌与欣喜，体会了志愿服务的真切高兴，蓬勃志愿者协会又想到了刚离开家，离开亲朋好友而奔到大学校园独立生活的学弟、学妹们，由于他们刚住进大学的寝室，有些欣喜可能又有些失落，还有些迷茫与疑惑。
勃志愿者的志愿者们在九月一二号和一三号晚上分别走进了交通学院的大一寝室里，和他们开心的谈论大学开始的心情状况，解决他们刚来时遇到的一些生活困难和遗憾，并鼓励他们要开开心心的度过大学的每一天，认认真真的去走好大学的每一步，找好自己的人生目标，不断向前奋斗。
最终，我们鼓励他们加入志愿者团队，有自己的实际行动去帮助那些需要帮助的人，用自己的爱心去为社会奉献一点爱，在志愿服务活动中充实地度过高兴的每一天。
我们的灵魂鼓励下，大一的好多学弟学妹们纷纷填写了加入蓬勃志愿者协会的志愿服务登记表，经过一些考核确认后，完成了蓬勃志愿协会第五届招新职业，为蓬勃志愿者协会以后的进步奠定了坚实的基础。
、协会互助完成“绿色书架”的书籍发放
上学期期末，有绿使志愿者协会策划组织的“绿色书架”爱心捐书活动中，蓬勃志愿者协会本着协会互助，志愿无界限的规则，与绿使，清风等八家志愿者协会一同加入了“绿色书架”的活动中去。
整过经过中，蓬勃志愿者协会与其他协会一同参与活动的商讨、宣传，亲自带领志愿者到寝室楼去收集大四的学姐、学长以及其他有爱心将自己的书籍捐献给他人的同学们的各种书籍，并担负起考研类书籍的管理、编号和书籍借阅职业。
活动的最终，蓬勃志愿者协会积极完成了绿使志愿者协会的活动目标和各种合作要求，取得了协会间交流进步的良好效果。
、加强协会内部建设志愿者职业服务培训
勃志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”，以此八个字作为协会开会的开端，作为协会内部建设的基础。
们在开始的会议中不断让大家相互认识、了解，以求志同道合、同舟共济。
定了第五届蓬勃志愿者协会管理，成员联系表和成员信息登记表。
重要的是，蓬勃志愿者组织大家进修了交通安全聪明，交通图标的同时，讲述了蓬勃走过的风风雨雨，取得的成就以及志愿服务的典型活动及灵魂，进步了本协会志愿者的志愿服务功底，为以后协会开展交通安全教育活动奠定了基础。
、中秋情协会一家亲
家靠父母，在外靠朋友，我们总会想起这句话，然而这句话只适合于用到相互帮助之中。
过，仔细体会，用于我们志愿者也还是挺适合的，由于志愿服务的经过就是相互帮助、团结友爱的经过。
话说，每逢佳节倍思亲，在中秋佳节之际，我们都在远方，不能和家人在一起，难免勾起我们的思乡情，难免有那么的一丝丝对亲人和朋友的思念，尤其是刚上大学的学弟、学妹们。
了缓解大家的这种思乡情，缓解大家思亲的痛苦，加强协会的内部情感，蓬勃志愿者协会组字大家在一起，买了月饼、西瓜等小吃，聚集在交通学院四楼的一个教室里，边吃边谈心，有说有笑的，气氛极为和谐。
次经过中，志愿者们还把自己的特长发挥了出来歌声嘹亮、幽默笑话，让大家喜笑颜开，度过了愉快的中秋，体会了蓬勃的温馨与和谐。
、爱心超市志愿服务
___年一零月二日至四日，蓬勃志愿者协会交通学院和勤工助学中心志愿者服务部联合举办了“爱心超市”活动。
次活动主要向经济困难的同学免费发放一些之前向毕业的学姐学长收取的衣物、书籍、进修工具等物品。
动前期准备，我们对我们手中的物品进行整理分类，以便向同学们发放时方便同学们挑选，同时对此次活动通过海报进行宣传。
动进行时，交通学院的同学们纷纷来到爱心超市挑选自己需要的物品，挑选完后，只需登记一下就可以将所挑选的物品拿走，参与此活动的志愿者服务部部员和蓬勃志愿者协会的部员忙得不亦乐乎。
学们也挑选到自己需要的物品，满意的离去。
动结束后，我们对剩余的物品进行再次整理，以便下次继续开展类似的活动。
