企业职业拓展资料简洁
企业二零二二职业拓展资料简洁第一篇
二零xx年，在xxxx领导和上级有关部]的关心、指导、帮助下，本人始终坚持从我xx进步的大局出发，以科学进步观为指导，以服务群众为职业中心，以树立我行良好的形象为职业手段，爱岗尽职，不断进去，进步了柜面职业效率，全面完成了年度部门既定的职业目标，受到领导和同事的充分肯定。现本人将二零xx年柜面职业拓展资料如下：
一、爱岗尽职，创一流服务
在职业中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热诚、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面接权职业以来，我给自己的职业中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的职业态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。职业中承担自己的责任，对每一件事和每一项职业，负责到底，做好任何职业。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗尽职，全心全意做好自己的职业。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，然而我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在职业中我坚持以服务至上的规则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热诚、全心全意地为他们提供各种优质服务，以其特有的诚恳赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了我的难题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。由于我找到了我价格的所在———为人民群众服务在职业中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。
二、爱岗尽职，争创一流
一、立足岗位，争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实职业、爱岗尽职，把做好本职职业作为实现自身社会价格的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的职业中，我积极进步自身履行责任的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事务，勤勤恳恳地做好本职职业。在职业中故到正确的认识自己，诚恳的对待他人，认真的对待职业，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热诚周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。职业日清日结，日事日毕。“没有最好，只有更好”，服务不单单要有觉悟，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”—如既往地做好服务职业，将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用诚恳的服务、真心的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销职业；另一方面，进步客户服务的水平，不断进步老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理职业作为进步客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高质量客户的关键影响，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，进步我行的营业额。
二、当好帮手，争创一流成绩
在平时的职业中，除了要做一些自身岗位所应尽的责任外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的职业，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会职业中，仔细做好会议中的重点内容。
三、爱岗尽职，不断提升自我
一、加强进修，进步自己的专业聪明
“学无止境”，只有通过不断进修，不断进步，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔职业尽一份自己的力量。为此，在职业中，我始终把进修放在重要的位置，利用课余时刻不仅进修跟柜面授权相关的聪明，认真进修交通银行的规章制度；积极参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的杰出职业人员进修。在进修技巧上坚持做到三个结合：集中进修与个人自学相结合、进修学说与深入调研相结合、专题教育与参观进修相结合。不仅如此，我还积极参与银行举办的各项活动。
二、加强授权队伍建设，提升整体形象
交通银行各项职业的顺利开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制险的规则，对客户进行考核，只有符合要求的才进一步给予授权。
三、加强合规觉悟，防范风险隐患
在今年，我不断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到职业实处，使内控觉悟和内控文化渗透到自己的想法深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控职业，确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，进修和领会规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合职业标准，领会和掌握内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。
二零xx年，是忙碌的一年，更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩，然而时代在变、环境在变，银行的职业也时时变化着，天天都有新的物品出现、新的情况发生，这就需要我跟着形势而改变。进修新的聪明，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗能力，把自己培养成为一个综合能力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作，上我还存在一定的欠缺，我会在今后的职业、进修中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬优点，弥补不足。
企业二零二二职业拓展资料简洁第二篇
二零XX年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面拓展资料以往的经验，不断探索进步新路，努力寻求新的进步的一年，更是我公司在应对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋进步，为尽快实现脱困走上进步之路的关键性一年。
一年来，我公司紧跟建设公司的进步步伐，按照年初职代会暨生产职业会议的灵魂，扎扎实实地开展各项职业，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项职业都有了良好的开端。
一、各项指标完成状况
今年，公司共完成国内：企业总产值一零二零零万元，其中：完成自找任务二五零零万元;完成国外产值：一三零零零万元;
全年减员四二人：其中：解除劳动合同二二人;办理退休一五人;调出公司：五人;分流输送到其他单位或项目部五七人。
全年工亡率为零;工伤重伤率亿元产值≤(重伤事故为零);工伤伤亡率≤二(轻伤一齐，与二零二零年相比下降五零%);全年无新增职业病人;机械事故率为零;交通事故为零;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为零;各项环保指标全部达标。
二、认真贯彻职代会灵魂，全面落实各项职业要求
公司年初召开的职代会暨生产职业会议，对今年的职业进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个难题、推动四个提升”的二零XX年职业思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司进步信心不足的难题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，用心做好准备;二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的难题，为下一步不断进步项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的管理不够细致的难题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全经过，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间
一.彭州灾后重建项目：该项目是公司二零XX年重点建设项目，汶川地震后，彭州被民族划为十个极重灾区其中一个，灾后重建任务异常繁重。彭州市XX等四镇政策性安置房建设项目工期一五零天，建筑面积三零零零零平米，建设地点分布在彭州市XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX路等地方，四个施工点相距有一二零公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等状况下，立即开始了项目部的组建职业。针对该工程为灾后重建项目，具有其独特性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部用心配合业主解决完成这些职业。虽然XX月XX日项目部就进场，然而由于业主方的缘故，工程实际开工时刻滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，项目部严格控制施工质量，强化安全措施，在施工经过中，管理做到细化，责任做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。因此虽然该工程有诸多困难，然而透过全体干部职工的共同努力，到此刻为止整个工程已经完成职业量一零零零多万。XX、XX两镇九月一零开工，建筑面积一XX平米，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期XX一零月二零曰、XX一零月二九日两镇相继开工，正在紧张有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为一八零零零平米。为确保整个工程的顺利交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军灵魂，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲礼貌施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。
二.瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的状况下，工程处不等不靠、用心主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成职业量XX余万元，建筑面积约四零零零平米;腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成职业量约XX万元;海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成职业量XX万元;XX仓库土建及钢构工程，完成职业量万元;XX市场三层改建工程，完成职业量二五万，建筑面积约一一零零平米等项目工程。
二零XX年，瑞丽工程处完成产值约XX万元，实现利润约XX万元，上缴民族各项税收一五万余元，支付职工工资：XX元，人均XX元。支付上缴公司各项社保费用：元，其中建筑公司分摊社保费用：XX元，支付上缴公司住房公积金：XX元。
三.成都工程处：二零XX年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成XX万元的产值。其中：XX喷煤体系约一五零零万元(该项目己全面完工，正在办理结算。);江西XX钢绞线扩产工程约一六零零万元(该项目己进入终审阶段，初审约一六三零万元);德阳XX电炉工程约六零零万元(该项目已完工进入办理结算阶段)。
企业二零二二职业拓展资料简洁第三篇
二零二一年度，我司安全生产职业在上级单位及公司领导的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产职业方针，加强安全管理，严格履行各级安全职业责任，不断建立、健全安全生产责任制，认真落实安全生产各项规章制度和操作规程，及时做好自查自纠消除事故隐患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目标，做了大量的职业，取得了较好的成绩。主要职业情况报告如下：
一、加强组织领导、明确职业责任
落实安全生产责任制。公司对岗位安全生产责任进行了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产岗位的岗位责任，人人岗位责任明确，发生安全事故时实行层层追究制度。安全职业是一切职业的保证，为促使各班组车间进一步强化安全职业，着力增强安全生产的紧迫感、责任感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照目标责任的要求，采取确实有效的办法措施，重视做好安全防范，坚持从源头控制认真开展好以防范为主的各项安全职业。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全进修培训，使公司全员干部职工，不断丰富安全聪明，进步预防事故的觉悟。认真落实过去行之有效的安全防范措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好控制违法违章的操作行为职业。
二、做好安全检查、消除事故隐患和设备缺陷
为了保障安全生产目标的实现，安全检查作为安全管理的重要内容，公司一是每月定期组织进行一次全面的安全检查;二是不定期和专项检查相结合;三是在保春节供电、迎峰度夏、迎峰度冬等负荷高峰时段以及在重要节假日前进行强化安全检查。在检查经过中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的规则，针对薄弱环节和可能出现的难题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施、设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。通过这项活动，在识别和发现一些不安全影响的同时，我们按照“定人员、定措施、定时刻”的三定规则，及时跟进消除事故隐患。对本单位不能解决的安全隐患难题，如实上报兴竹公司及政府相关职能部门，做好安全整改。
三、加强安全教育培训、进步全员安全觉悟和技能
狠抓安全生产法律法规的进修，加强安全防范和警示教育。今年来，我们一是组织全司干部职工听取县公安消防大队专家现场授课，进修消防法律法规和防火、灭火技能;二是通过用视频及现场教学的技巧组织员工进修相关职业操作规程和一些事故典型案例;三是定期开展一年两次消防演习和消防培训;四是规划、组织、制定、执行二零二一年度安全生产职业总体目标，广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、聪明技能的宣传教育，宣传挂图，安全标示，进行张贴，传播安全聪明，营造“安全生产”活动气氛。通过这一系列的活动，全体员工的安全法律觉悟、防范觉悟和忧患觉悟得到明显加强，安全操作技能进一步得到进步。
四、做好应急预案、进步应对突发事故能力
公司现有消防栓一七一个，消防水带一七七只，灭火器三四二只，为加强我司应对突发事故的应急处理，成立了应急小组和微型消防站，分工明确，有针对性的做出了“应急演练预案、迎峰度夏、迎峰度冬”等一系列消防、应急职业预案，并组织演习、实施、拓展资料、改善，这些职业措施极大进步了公司预防事故发生和保障稳定生产的能力。
五、存在的难题和因难
一是员工安全操作技能，安全觉悟还不够，有待加强教育进步;二是个别人员想法僵化职业效率不高;三是一些制度和责任有待厘清，从而能更好的协调和落实;。这些难题的存在，对我们整个企业的安全文化、安全职业建设都起到阻碍影响。
六、二零二二年安全职业重点
一是切实加强公司安全生产宣传教育职业，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全聪明，弘扬安全文化，进一步营造安全进步的良好环境;二是做好员工培训职业，进步员工业务水平，加强安全操作技能;三是加强对安全生产职业的领导和协调，贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。
企业二零二二职业拓展资料简洁第四篇
二零xx年，医院的临床职业取得了快速的进步，各种医疗运行指标大幅度攀升，与此同时也意味着住院医师的临床职业量明显增加。不言而喻，临床职业量的增加可以在很大程度上增加临床操作的机会，从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体想法相一致的。
一、业务讲座情况：
定期安排安排疑难病例讨论，并定期对参加规培的住院医师进行专业培训，重点安排眼科学相关聪明培训；培养临床思考，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病得到了解，加强规范化管理。
二、转科交流情况：
今年我科培养了两名科室内的住院医师，使刚参加职业的医生开拓了视野，为今后职业奠定了良好的基础。
三、住院医师规范化培训：
根据住院医师规范化培训的要求及《住院医师规范化培训实施方案》，对住院医师进行规范化培训，严格“三基”训练和出科考核，均圆满通过考试。
四、各带教老师也对住院医师培养深有感触，感到带教职业是一种责任和荣誉。大家拓展资料如下：
一、均严格按照轮转规划实施，无随意更换。
二、学员积极性很高，求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训练的高强度，包括在指导老师带领下进行眼科常见病的诊断、处理及疑难病例讨论。
三、带教老师带教严格，在医德医风和临床技能方面均严格要求。他们表示，对于住院医师除了专业聪明要培养好，更要关心他们的生活、心理，让他们体会到科室的温暖，这样更有利于培养职业的开展。
说到底，今年我科的住院医师规范化培训职业已画上了一个圆满的句号，我们会再接再厉，培养出更多合格的住院医师！
企业二零二二职业拓展资料简洁第五篇
根据上级灵魂，习城乡中心校以求真务实的职业作风，为学校的建设和进步提供了优质的服务，较好地完成了各项职业任务，在平凡的职业中取得了一定的成绩，现就二零__年度财务职业总如下：
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项职业任务，实现事业规划的重要保证，也是单位财务职业的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有特别重要的意义。为搞好这项职业，根据学校的进步实际，既要总分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种影响，又要客观分析本年度民族有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在民族政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的规则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极影响。
二、加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的想法。为加强这方面管理，在平时的报销职业中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种难题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
三、重视日常财务收支管理
收支管理一个单位财务管理职业的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，进步事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常职业就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地进步资金的使用效益。
四、认真做好年终决算职业
年终决算是一项比较负责和繁重的职业任务，主要是进行清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行职业的重要资料，也是编制下年度学校财务收支规划的基础。因此中心校非常重视这项职业，放弃周末和元旦假期的休息时刻，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总出管理中的经验，揭示出存在的难题，以便改进财务管理职业，进步管理水平，也为领导的决策提供了依据。
说到底，在二零__年，在财务方面做了大量卓有成效的职业，新的一年里，我们将更加努力职业，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的职业态度，为学校的建设和进步贡献我们的力量。
企业二零二二职业拓展资料简洁第六篇
一年来，在办公室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和帮助下，自己爱岗尽职，恪尽职守，作风务实，想法坚定，认真履行职业责任，较好地完成了职业任务。现将职业情况作以简要汇报。
一、加强进修，进步了政治水平和业务素质
一年来，我利用职业和业余时刻体系地进修各个时期党的路线方针政策、“公文写作”等学说聪明以及与业务部门相关的政策、法规和条例等。通过进修，进一步进步了政治水平和驾驭实际职业的能力；进步了想法觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；进步了对党在新时期的影响和建设有中国特色社会主义的认识。进步了自己的政治敏锐性和洞察力，牢固树立了正确的全球观、人生观、价格观和荣辱观。
二、恪尽职守，高质量完成本职职业
三、注重操作，强化了责任和服务觉悟
我能够深入单位或部门中调查研究，掌握第一手材料，特别是针对公司开展的挖潜增效活动和实行“计件工资制”职业，能够积极深入到各相关单位或部门进行调研，为公司施政提供参考依据。在日常职业中，密切联系实际，收集有关资料，积极为领导实施职业规划提供可靠依据，当好参谋助手，努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健壮进步。职业中，积极转变职业作风，增强公仆觉悟和服务觉悟，对外来电函、来访人员和办事人员认真接待，积极高效办事，恪守不损害公司利益的宗旨，切实为员工解难，充分发挥桥梁纽带影响。
四、快速反应，完成临时职业和紧急任务
办公室是公司的综合部门，业务和事物较为繁杂。自己能够不分分内分外，加强协作，积极主动承担部门其他职业。不管部门领导在与不在，都能够严格要求自己，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次接受领导交办的职业时，都表现为一种“接受任务愉快，完成任务坚定”的职业理念。同时，自己能够以一名老同志、老党员的标准要求自己。既为他们做出榜样，又能够经常帮助他们不断进步。
企业二零二二职业拓展资料简洁第七篇
二零__年度，是我局继二零__年“三位一体”改革后调整经营的一年，也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务职业，在分局的正确领导和市局有关科室的.指导下，较好地完成了各项职业任务。到十一月止，全区累计实现盈利一万元，预计全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的职业：
一、加强会计基础职业，狠抓会计基础管理
基层核算单位自从二零__年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行民族有关财务制度规定，按照《会计法》和《新会计制度》的规定，规范企业会计核算，健全会计基础职业，保证会计数据的诚实性和准确性。二零__年一一月份，分局审计和财会共同对收储公司的会计基础职业和财务管理进行了检查和监督。
二、强化财务管理，严控费用开支
年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干规划，按照人头，对各单位的费用实行定额包干管理。根据年初规划，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，由分局领导和公司分级审批，严把费用开支关。到一一月为止，共计开支管理费用一四七万元，比上年同期减少五一万元，下降三四。七%。
三、加强收购资金管理，做好粮食收购职业
今年民族又恢复了最低保护价收购政策，收购的粮食属于中央直属库，贷款直接由中储粮承贷。为了做好今年的收购职业，管理好收购资金的使用和调配，财务上对粮食收购资金实行统筹安排，基层粮所收购的粮食，实行收几许粮，付几许款，对收购资金进行严格监管，坚定避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共收购早稻一一三万公斤，晚稻六一万公斤，临储粮晚谷二二二万公斤，支付粮款七六八。四三万元，没有出现任何事故。
四、搞好清仓查库，做好资金清算职业
今年，是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查，在这一重大的职业中，财会股积极主动，开展自查自纠，配合省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补贴进行清查和核对。由于职业主动，措施得力，在这次大清库核帐经过中，我局帐实相符，实贷相符，补贴到位，资金到位。
五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送职业
职业责任心不断加强，每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门，并进一步加强财务分析职业，进步会计报表和财务分析质量，保证了数据的诚实性，及时性，完整性，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送职业的同时，还做好了国税部门的报税职业以及_报表的报送职业，去年的财务信息职业还得到了上级的肯定和表扬。
说到底，回顾过去，展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些职业也是应该的，已成为过去，面对来年，我们的职业任重道远。在新的一年里，我们股室的主要职业目标和任务是：继续加强对基层企业的财务基础职业指导，强化财务监督管理。继续做好本职职业，做好各项报表的汇总上报职业，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。
企业二零二二职业拓展资料简洁第八篇
经过十多天的的企业职业，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于以后学校的人才培养难题以及培养路线有了更清楚的认识。在这十多天的职业经历中，不但锻炼我的专业技能，同时也培养我的学说联系实际的能力，进步分析难题和难题解决的能力。另外，也是最主要的，即培养了我与其他同事的团队协作、共同探讨、共同前进的灵魂。
（一）、下企业职业情况
一、收集网站体系前期资料以及所需文档：前期分析网站体系的开发目的，并分析体系的功能、定位以及初步栏目的规划描述，制作策划方案，接着根据网站策划方案去收集相关资料。最终是方案审核、负责人签字以及生成文档等；
二、设计人员根据网站模式和特点以及网站制作规范定制出标准样式，递交审核并通过后，做部分相关的页面制作职业；
三、接受公司定期举行的员工培训。
（二）、心得体会
为期十多天的职业，我学到了学校里无法学到的操作经验和职业技巧，相信这些积累将对我将来的教学职业有很大的帮助影响。同时在企业职业的经过中，我了解到企业在实际的职业中需要的人才类型，那么作为培养专业化人才的高校，怎样进行教师的教、学生的学，
又怎样让我们的学生成为社会上受欢迎的人呢？这些是小编认为一个负责任的教师必须认真思索的难题。我认为应该考虑下面内容几点：
开门见山说，学生应接受全面化的专业聪明进修，并且在专业聪明进修经过中，不能仅注重专业的纵向进修，也应同时接受与此专业相关的横向专业聪明的进修；
接下来要讲，教师不但要向学生传授全面的专业学说聪明，更重要的是通过各种途径和手段培训学生的整体素质。如网站设计与制作课程，可以定期不定期举行一些班级或者年级网页设计比赛活动，从各个角度锻炼学生能力，如擅长设计的同学可以做小组的页面设计职业，擅长制作的同学可以做页面制作职业，而有些同学擅长公关交流职业，那么可以代表小组来向大家讲解小组作品，以及擅长策划的学生做网站策划等等，说到底，这种班级或者年级活动可以从各个角度锻炼各种不同兴趣和爱慕的学生，更好地做到因材施教。
说到底，以上是我结合教学和企业操作拓展资料的一点心得，经验和水平有限，难免有所片面，我会在将来的职业和操作中不断进修，不断体会，努力进步自己的学说和操作水平。
（三）、对专业建设、操作教学基地建设和教学职业的建议
在这次下企业职业经历中，通过在企业的实际职业经历结合我们学校的现状，提出下面内容几点建议。
一．本学期我担任《网站设计与制作》课程的教学任务，通过在企业做网站设计部分相关职业的经历，对整个经过有较为清楚、深刻的认识。
由于目前我是学校新教师，对学校的教学基地建设以及设施情况并不是很了解，我根据以往教本门课程的职业经历以及本课程特点说说教学基地建设基本要求。本门课程对计算机配置并没有特别的要求，普通学生机器，每人一台配置齐全的机器、可以实时上网即可。
企业二零二二职业拓展资料简洁第九篇
一、根据外销部门职业路线，经精心筛选，二零XX年度成功开发
了中宏企业旗下的河北鸿川房地产开发有限公司、河北德鸿房地产开发有限公司、以及河北燕赵集团、河北国华房地产、河北高远房地产、石家庄远信市政、中国太平洋建设集团正定新区项目、恒山建设张家口沽源项目等一批具有影响力的新客户，并顺延维护了公路养护中心、嘉实房地产、君和房地产、德州公路、河北建设集团、等一批老客户。除德州公路、养护中心以外，大部分客户回款、采购量、利润比较理想。
二、核心的业务是销售，销售的核心是回款。这是制约公司进步
乃至生死存亡的一大诟病。德州公路是典型的一个钱办十个事，事先以小量、多次、关系取得信赖，五月份用预付三零万元订金签下一三零万元钢材，其余货款分多次六个月之久还清，至今仍未核算利息，实属失察。今后对此类客户倍加小心。石家庄市交通局公路管理处养护管理中心可以说是公司重量级老客户了，四月份预付一零零万元签下二四零万元合同至昨天刚刚还请货款，其资金来源全部是交通局，资金状况很难预料。
今后应对所有后付款新老客户有一个每笔业务交货前必考察（公司规模、资金状况、前期供货商、项目状况等）、交货中必观察（订货和付款决策人、收货和结算流程、工程进度等）交货后必监察（决策人去向、结算进度、货物状况、逾期未付款执行手段等）直至所有货款、利息到账的一系列制度。群策群力，必要时使用社会力量等一切方式技巧，保证公司利益不受损失情况下方可交易。下面内容是我在钢材销售业务职业中的一些体会和感受。
一、尽职：职业要想有所成就。
开头来说要尽职，要热爱自己所选的职业，珍惜现有的职业岗位，凡事多想多问多做，刻苦耐劳，不怕失败，不耻下问，多做划重点，乐于助人，团结友邻，并在职业中赢得公司的肯定和同事的尊重。
二、积极：不要为自己所取得的小小成绩沾沾自喜，要常怀危机感。
对职业要积极主动，充满激情，市场环境日新月异，变幻莫测，因此平时要多了解市场行情，多分析客户反馈的各种情况，及时调整销售策略。只有不断运筹帷幕，推陈出新，才能把握先机，赢得主动，提升自己的业务水平。
三、耐心：在日常职业中要有耐心，谦虚对人，冷静处事。
遇到困难时不要焦急，六神无主，要静下心来沉着应对。开头来说要分析该困难的起因，及解决的难易程度。如果自己能解决的，解决后向上级汇报；如果自己拿不定主意的，要将你对该难题的分析经过及解决设想，向上级汇报，请求帮助。以便上级领导能及时了解情况并作出解决办法。遇到客户无理责难时，不要急躁，出言不逊，更不能消沉气馁，要冷静应对，必要时请求协助。同时要想尽办法在处理事务的经过中寻找客户的软肋，在劣势中创新优势，令客户知难而退，合作处理事务。要从处理事务的经过中展示自己的能力，让客户改变对你的轻蔑看法，赢得客户对你的信赖、感动和尊重；遇到同事的指责时，不要冲动，不论有理无理，都不能有仇恨心理，更不能相互指责，而要静下心来思索。开头来说要分析事件事务的来龙去脉，以及自己在这件事务中的位置和影响，如果别人的指责是对的，要勇于承认，作出改正，并请求同事监督；如果别人的指责是错的，要指出质疑的依据，避免同事误解。同时修正自己做得不足的地方。
四、乐观：在日常职业中，要乐观向上，不断进取。
发生难题或矛盾时，不要埋怨别人，指责别人，要知道埋怨和指责解决不了难题，只有互相协调、协助才能难题解决。另外，埋怨和指责亦可能会影响他人的职业心情，从而造成下一个难题的发生。因此要通过引导、帮助他去改正、进修、进步。要有团队灵魂，众志成诚，公司才能稳健进步，壮大；要谨记：埋怨是弱者的借口，协调是强者的动力。五、归零想法：在日常职业中，不能太倚重经验，过于自信，要不断更新思考，开拓视野。我有留意过，工地人员中，受伤的多为老工人，销售人员中，中招的多为老员工。因此在销售和交易经过中，出现的难题层出不穷，平时在难题解决时要多分析多划重点，既要避免类似的事务重复发生，也要防止其它可能出现的新难题发生。
六、进修：在日常销售职业中，要多进修、多借鉴、多操作；在学
习中多借鉴，在借鉴中多操作，在操作中多拓展资料；每天上班前要多想想、我今天要做什么，怎样去做；下班时要多想想、我今天我做了什么，有无遗漏；回家后再对自己一天的职业做个自评；只有不断进修，不断操作，不断划重点，才能不断巩固自己，提升自己，进步自己。
七、诚恳：作为业务员，对公司要诚恳，对职业要诚恳，对客户要
诚信；要以诚待人，以信服人。面对没有诚信的客户，要尽力去感化对方，实在无法改变的，要尽量多留意，少交往；对于客户，能进步为朋友的，生意可放心去做，不能成为朋友的客户留心做，对你有偏见的客户小心做或不做。
八、勇气：作为销售员，在拓展业务时，要有攻无不克，战无不胜
的勇气，但勇气不等于鲁莽，还必须具备下面内容多少条件：开头来说要有气质，我走出去既是代表公司，又是代表个人，要注意自己的仪表着装和言行举止；接下来要对本公司的营销运作经过了解；三要对自己的货物及价格了如指掌；四要对意向客户有初步的了解；五要对客户提出的难题特别是各种货物的价格能对答如流。
九、自信：作为一名合格的业务员，要有自信心，当然自信心不是
人家能给你的，要靠自己去创新、建立。要怎样去建立自己的信心？我是这样做的：一要熟悉掌握每种货物的性质和价格；二要协助采购降低采购成本。第一条要靠自己，刻苦就行。
第二条要协助采购。要怎样协助？我认为要在原有营销中扩大销售量，从而加大采购量。为采购创新低成本货物的采购条件，并在强有力的低成本采购中为销售创新优势。要进修国美和苏宁，要不断调整策略。切忌少单时心急，多单时心躁。心急容易中招，心躁容易出错。
十、证实自我价格：要在职业中证实自我价格并在进修中提升自我
价格。怎样具体实现？我觉得可从下面内容三方面着手：
一、心态要端正，对公司要有奉献灵魂，要在贡献中索取，不要从索取中贡献，要有“舍得”心，有舍才能有得，私心太大，难成大事；
二、心情要愉快，对职业，要全身心去投入，不能有私心杂念。要让职业去影响你的心情，不能让心情去影响你的职业，如职业中夹杂太多个人心情，职业是不可能做好的；
三、心理要健壮，在日常处事中，要多做少说勤思索，少一点指责多一点协助，多尽一些义务，少争一些功劳。只有做到以上三点，凡事先从自我出发，才能成为一个真正合格的业务员。这些不但能做到而且能做好，我相信不久的将来，一定会成为杰出出
企业二零二二职业拓展资料简洁第一零篇
时刻如白驹过隙。转眼间我到公司已有半年了。今年六月份，我通过公司内部招聘走上秘书岗位，主要从事文秘方面的职业。作为在一名刚毕业的大学生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及职业能力要求较高的岗位，我一时感到力不从心，难以胜任。好在有办公室领导的关心和同事的悉心指导和热诚帮助，使我很快融入进办公室这个团结紧张、严肃活泼的大家庭，熟悉了业务，进入了职业角色，圆满完成领导交办的各项职业任务，现将半年来我的职业情况作简要汇报。
面对新的职业岗位和新的职业环境，我认为只有具备良好的政治素质和业务水平才是做好本职职业的前提。半年来，通过不断的进修公司的各项规范和制度，在实际职业中和生活中，坚持正直、虚心、朴实的职业作风，另一方面利用职业和业余时刻认真进修了《秘书》以及《公文管理制度汇编》等资料，同时虚心向周围的领导、同事进修职业经验、职业技巧和相关业务聪明，从而对办公室整体业务和自己所从事的文秘职业都有了一个从感性到理性的认识，还通过深入的进修交流，使自身不断开阔了视野，丰富了聪明，进步了素质，加深了与各位同事之间的情感，坚定了做好本职职业的信心和决心。
秘书职业要求有较强的文字表达能力，较强的逻辑思考能力。为了保证起草和经办的文字材料的质量，我具体做了下面内容多少方面：
一、认真对待主任分配的每一项任务
其中有六个月周例会的会议纪要，公司集体活动的初稿，分发文件四六份。建立六零人的人事档案，每接到一项职业，我都认真分析，仔细斟酌，不明白的地方多请教主任，对主任指出的难题不断修改，再反复琢磨，拓展资料经验。
二、树立信心，积极主动。
遇到自己感觉力所能及的职业主动请缨，通过多写，多练，多思索来进步自己的写作能力。
三、加强素质，时刻注意自我约束和自身形象。
办公室作为整个公司上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，起着重要的窗口示范影响。我作为其中的一员，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。通过加强自身素质，树立办公室职业人员的良好形象，发挥好服务职能影响。在自我约束方面，我努力做到不迟到、不早退，没什么特别重要的事务，不轻易请假。在自身形象方面，我时刻注重自己的言谈举止，外表形象和服务态度。再就是经常打扫卫生，保持桌面清洁、整齐有序。个人认为，一个良好的环境，是一种职业效率的体现。用心向领导进修。
四、勤奋职业，尽快回报领导和同事的关爱。
我从事秘书职业以来，领导和各位同事对我的职业和生活给了许多帮助。为了不辜负领导对我的期望，把握好自己人生历程的转折点，我倍加珍惜这份来之不易的职业，珍惜这良好的职业环境。近半年来，对主任安排的所有职业，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。办公室职业无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，最终让主任把关，减少出错几率，保证文件质量和及时发放。
五、尽心履职，牢固树立服务觉悟和时刻觉悟。
在平时的职业中，我时刻提醒自己牢固树立服务觉悟，不断进步为领导服务的质量，努力做一名称职的秘书。在草拟职业报告、下达通知时，仔细校对、认真核实。严守机密，职业中坚持做到严谨、细致，努力保质保量按时做好每一项领导交办的职业。对自己份内的职业也积极对待，认真完成，对自己拿捏不准或超越自己权限的，主动请示主任，争取把职业做到位。在同办公室其他几位同事的职业协调上，做到诚恳相待，互帮互学。作为一名秘书人员，要树立严格的时刻觉悟，每一项职业在什么时候开始，到什么时候完成，一定要规划好，绝不能由于自己的职业不到位而影响了领导的安排，给公司造成不利的影响。
六、存在的不足
拓展资料半年来的职业，深感存在很多不足之处，具体表现在下面内容多少方面：一是写作能力欠缺。对主任交办的职业不能一步到位，总是几易其稿。二是处理一些职业关系时显得束手无策。今后我一定努力在职业操作中磨练自己，让自己在想法上更加成熟，做到能够从容面对职业中的任何难题和困难。三是不习性于思索难题。写作的时候容易跟着别人的思路走，没有形成自己独立的思索习性，四是信息量掌握不够，尤其对事关施工的。虽然经常参加每周例会，但对有些名词还是比较生疏，不能在第一时刻内快速的将信息捕捉到。
七、下一步职业打算
针对以上不足，结合半年来的职业经历，为了更好的做好职业，要努力做好几点。一是要加强进修、深入操作、勤于动笔，不断进步思考能力和文字功底；二是继续坚持正直、虚心、朴实的职业作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的职业做好。三是进一步强化服务觉悟，积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调职业，发挥好办公室的窗口示范影响。四是用心向领导进修职业的方式技巧，努力进步自己处理难题的能力，当好领导的助手。
企业二零二二职业拓展资料简洁第一一篇
建筑公司诚信企业年度拓展资料一年来，我公司坚持质量求生存、创新求进步、服务求完美、合作求共赢的经营理念，走质量效益型进步道路，视质量为生活，向管理要效益，靠科技求进步，以诚信赢市场，通过不断创新和进步，企业规模不断壮大，经济效益有了新进步。
一、依法经营管理，以质量求生存。
公司始终坚持质量兴企战略，严格执行民族、行业、地方工程质量相关的法律法规和管理规定，做到依法经营，诚信守信。根据公司自身特点制定了《工程质量标准》和《质量通病防治手册》，并通过对工程进行合理的资源配置，确保建设工期、成本、质量目标的顺利实现。重视质量管理，公司要求每个项目部都要按照合同和公司的要求制定质量规划和质量目标，通过严把材料质量关、技术交底复核关、施工工艺技巧关、质量检查验收关，实现对工程质量的全经过管控。
通过科学编制施工组织设计，制定先进的行之有效的施工方案，强化经过控制和一零零%的企业自检验收，公司工程合格率始终保持在一零零%，在新工艺、新标准、新行为推广上有新的进展，在保证工程质量方面不断改进。通过狠抓质量通病和操作质量，工程返工、返修率日益降低，一次性做好率大幅度进步。公司自觉维护并严格执行建筑业企业诚信行为规范，公司把向市场提供“零缺陷”的产品为追求的目标，把向客户提供百分百服务视为己任，以感恩业主，回报社会为理念，诚信经营、科学进步，没有不良行为记录，得到了社会的认可。二、信守合同，进步合同履约率。
公司严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同。公司一方面努力解决任意变更合同，随意增加不合理合同条款，不及时竣工结算等背离合同约定的行为。另一方面坚定反对层层转包、违法分包和企业挂靠行为，反对偷工减料、粗制滥造等任何形式的危及工程质量和忽视安全生产的不良行为，努力营造诚信经营、忠实履约的企业形象。
公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。公司把能否按时发放工资作为干部任职否决条件，多年来从未发生拖欠工资情况，二零xx年由于受市场的影响，建材、人工工资暴涨，资金回收困难，这给我们在资金上造成很大的压力，但为了维护农民工的合法权益，确保农民工的工资按时、足额发放，避免出现影响社会稳定的事件，公司积极筹措资金，保证了农民工足额、按时拿到了工资，无由于拖欠农民工工资造成的上访事件，为此企业赢得了农民工的信赖。
三、坚持安全生产和文明施工，用安全创信誉。
公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕保安全、求稳定、促和谐，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还制定了各种安全生产制度，建立了安全生产应急体系，编制了各种应急预案，从人员上、机构上、资金上给与保证，抓教育、重检查，加大对安全生产隐患的责任追究，变救灾为预防。公司坚持以“季、月联检”、开展“安全生产月”、专项整治行动、综合督查、项目自检、岗位边检、公司专业人员巡查、日检、等手段加大了安全生产检查力度，对发现的事故隐患及时排除，取得了良好效果。通过不断的检查交流和评比，增强了领导和员工的安全觉悟。“十八大”和“两会”期间公司加大力量，分片包杆，加大安全生产检查力度，公司主要领导把安保职业列为首要职业和安全生产管理委员会成员经常深入工地一线，指导检查安全生产落实情况。
四、把诚信建设作为企业文化的重要内容。
诚信是企业文化的前提和基础，是塑造企业质量和品牌的最基本的特征和要求，是企业更高层次管理的体现。公司把“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全经过。通过企业文化教育培养员工诚恳做人，踏踏实实做事，自觉维护企业的形象，培养员工感恩社会、感恩业主、感恩企业，全心全意为用户提供服务的觉悟，通过人格的塑造最终实现企业团队的诚信。
牢固树立诚信经营的觉悟，通过培训教育、奖惩和树立典型，不断进步员工素质。公司要求干部以身作则，恪守职业道德，忠诚、尽职、奉献，用榜样的力量感召员工，把好的行为想法传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信沟通客户，以诚信坚守岗位，以诚信捍卫企业，在社会上做诚信公民、在公司做诚信员工、在家庭做诚信成员。把诚信作为一种社会责任，作为人生的最基本要求。公司既注重诚信教育和觉悟的培养，也用实实在在的事例感召、激励、鞭策着员工。五、坚持诚信建设与企业同步进步。
公司的进步壮大,不仅需要自身的努力,更离不开全社会方方面面的支持，只有合作才能进步，诚信是合作的基础。只有诚信的企业才可能获取更多的市场资源，只有诚信的企业才可能实现持续的进步，只有诚信经营才会有百年的“同仁堂”。
企业二零二二职业拓展资料简洁第一二篇
自二零零X年一一月份取得长城认证中心职业健壮安全、环境体系贯标认证证书以来，我们分公司能够按照三合一贯标管理体系运作，不断满足法律法规和顾客的要求，改善员工的健壮安全，注重绿色环保、文明施工的创建，确保产品符合要求，减少质量、安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象，下面就简要拓展资料一下半年来贯标的情况：
一、继续深入学好文件，搞好三合一贯标
培训今年我们主要抓好了两个继续，一是继续贯标，二是继续培训。虽然我们去年已经取得了认证，但我们在今年的体系运作上坚持始于教育终于教育的规则，为使广大的员工更好的领会三个贯标体系文件，做到熟悉标准、掌握标准，执行标准，年初我们利用冬训时刻专题组织了贯标培训，通过培训使广大员工对公司的管理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步的领会，改变了过去的模糊认识，重新认识到了质量、职业健壮安全、环境管理体系贯标的重要性。今年我们共组织了科室、项目培训二次，培训人次达二三八人次。
二、重新制定、分解科室与项目的管理目标
根据二零零X年我分公司的管理总目标，我们各科室、各项目都修定了本科室、本项目的管理目标，并针对目标逐条制定了具体的落实措施，责任到人。
三、落实责任分配，形成网络管理
根据公司制定的管理方针，我们今年对三一个程序文件、二六个支持性文件，进行了责任分配，人人分扛指标明确贯标责任，形成了横向到边，纵向到底的管理体系，使人人都在三个贯标体系中有明确的责任，确保了三合一体系的良好运作。
四、搞好危险源、环境影响辩识职业根据GB/T二四零零
GB/T二八
