年职业拓展资料十九届
零二二年职业拓展资料十九届第一篇
家好！时光飞逝，岁月匆流，公司年度职业拓展资料报告(样本)。转眼，已送走多灾多难并不顺利的二零xx年。
首过去的一年，全体员工勤奋务实、兢兢业业，也跟随市场遭遇罕见的全球金融风暴带来的巨大影响，然而事实证明我公司早已适应这残酷而激烈的竞争市场环境历练，之因此能让我们冷静面对及无所顾忌。
去的一年，我公司以x自强不息、贵在坚持x的自我保护和扎扎实实地开展各项职业，虽然市场变化所引起的风波对我公司造成极大不利，然而在大家共同的努力之下将亏损减低到最小，在平稳的过渡期间比其他同行业提前走出金融危机的低谷。下面我就二零xx年度公司各方面的职业情况作以简单的拓展资料和汇报。
strong>一、公司根据实际情况，减少员工股东风险
二零xx年的经营基础上，根据企业实际情况，将部分闲置设备进行处理，所得万元用于给在职员工退股，避免造成不稳定的事件发生。现公司还保留八位股东(其中包括总公司)消除了一切的隐患。
前公司在股东们的统一部署下，各部门能团结一致，形成合力，组成了一支有执行能力、有战斗力也能够充分发挥各自的优势和影响的团队。我们的全体员工尽心尽力地做好自己本职职业，之因此能在二零xx年得以平稳过渡并克服种种意想不到的困难，而且迅速走出低谷，给二零xx年打下结实的基础。
strong>二、公司管理制度逐步健全、日臻完善
业管理制度是企业执行力的保障，是提升企业核心竞争力的重要途径。通过近二年来，公司管理制度的规范、建设、施行、借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。
二零xx年开始，实现公司整体战略调整，广泛征求各股东们的意见，认真审核和讨论并最终表决通过，成立新的股东会。新成立的领导班子x以人为本x，各项管理职业都有了一定的提升，符合我公司目前进步的实际需求。公司各部门权责明晰、各负其责、协调运转、有效制衡，使公司管理人员和员工养成了良好的执行力觉悟和具备了较强的执行力行动。为确保公司目前业务正常运转，实施有效地调控公司内部各种关系，进而消除了员工的后顾之忧，解决了员工现实生活中的实际难题，促进员工队伍稳定性的同时也进步员工的积极性。
strong>三、公司整体实力明显增强，企业竞争力大幅提升
金融危机影响，截至二零xx年一二月底，产值x万元，比二零xx年x万元减少了x万元，企业亏损xx万元，比二零xx年x万元增亏xx万元。然而二零xx年第一季度公司的业务量大幅度回升，以目前形势来看，基本可以弥补二零xx年的亏损额度，并能稳步推进我公司二零xx年规划销售战略目标。
零xx年，更需要继续加强与新老客户的沟通联系，公司的产品通过多渠道方式对外进行宣传，进一步进步公司及产品的知名度。
司通过近二年来的整体实力调整，管理层人员的调整并实施生产制作、成本控制、营销、售后服务、财务以及办公室等各个职能部门的团结和谐、锐意进取、开拓创新、求真务实。从公司内部的管理，到生产、质量、安全管理和销售产品及售后服务等各个方面均取得了一定的成效，比较圆满完成了预期制定的各项目标和生产经营任务。
strong>四、坚定信心，迎接挑战
够顺利度过这次金融危机风暴的影响，提前走出金融危机的低谷，这一切都与在座的各位股东鼎力支持、领会、信赖分不开的。也是我们全体员工的辛勤的努力、锐意进取和无私的奉献价格体现。
此，我向在座的每一位股东表示衷心的感谢！并向全体员工表示诚恳的感谢。同时也寄予更高的期望，希望每位员工能继续保持杰出的质量和作风，再接再厉，再攀新高。也正是由于有你们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才使今日的xx公司能保持持续稳定，逆境中求进步的现状。
坚定信心，迎接挑战x，我认为，用在今天的xx公司是恰如其分。为此，我希望大家能清醒地认识到，我们的当前职业与公司的稳定、持续进步目标差距很大，在坚持稳定进步中还有不少困难和实际难题需要解决。如公司的管理制度尚不完善，部门责任还不特别明确；公司员工的年龄结构偏大，个别员工想法软弱涣散，缺乏竞争觉悟而且依赖性强。这些难题是xx公司长期存在的并阻碍企业进步真正的事实，都是我们需要诚实面对和进一步急需解决的难题。
零xx年三月厂房租期结束了，我们还需要寻找新的厂房，厂址选择、搬迁经过中的设备调整及现有的人员也要进一步的合理调整，这将是对xx公司将来的进步都有一定相关联系，因此在这次会议上恳请各位股东多提宝贵意见。
x公司的下一步将针对以上这些难题，进行认真的分析、权衡利弊，但必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的技巧统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。
于xx公司来说，二零xx年是特别重要的一年，也是目前市场千载难逢的机遇，在抓好内需市场的同时还要努力针对低迷的国际市场，一旦国际市场的局面稳定时候，我们可以迅速出击。
前，国内外经济形式依然严峻，中国行业市场与其他行业类同持续低迷，我们面临诸多的难题和挑战。面对困难，我希望全体股东能够x坚定信心，迎接挑战x。
坚信，二零xx年将是公司实现跨越进步的一年。在公司股东会及经理办公会的强有力领导下，我们一定能够逆流而上，创新崭新而辉煌的xx公司。
一次谢谢大家！
零二二年职业拓展资料十九届第二篇
建职业紧紧围绕全面贯彻党的会议、xx届五中、六中全会灵魂，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，按照中央和省、市、县委党的建设职业安排，以科学进步观为统领，以“加快进步、转型进步，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新，不断进步党建职业服务科学进步的能力，实现全乡经济平稳较快进步和社会和谐稳定提供坚定的组织保证。现就我乡上半年的党建职业情况拓展资料如下：
、加强领导，夯实责任
一)加强党建职业的领导。进一步强化党委书记为全乡党建职业“第一责任人”的责任,完善乡党委委员联系总支(支部)党建职业制度，明确联系党建职业目标、任务和要求;乡党委与二零个村支部、四个机关单位签订了党建职业责任书,明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确党建职业联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建职业的开展情况;乡党委党建职业领导小组切实履行责任，召开党建职业专题会议五次、党支部书记联席会二次，研究解决在“加快进步、转型进步”中遇到的难题。各村支部围绕乡党委的职业重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建职业任务，深入开展各项职业。
二)狠抓党建职业目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建职业文件灵魂，切实有效地开展职业，乡党委于三月初召开了专题会议及时传达上级文件灵魂，制定了乡二零一九年度党建职业意见，明确职业目标，落实职业责任。根据二零一九年度县党建职业目标考核责任书要求，结合本乡党建职业实际，与各村签订了《二零一九年党建职业目标责任书》，做到年初有规划、有目标、季度有督查、半年有拓展资料。
三)完善党建职业机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度，学说进修和职业考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项职业步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干部的责任觉悟，我乡严格执行《干部绩效考核办法》和《X村组干部绩效工资兑现办法》，进一步转变职业作风，充分发挥职业的积极性和创新性，促进全乡经济又好又快进步。乡党委坚持每月一次的党建联络员党建职业汇报会制度和每两月一次的党建职业例会制度，全面掌握各党总支(支部)党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查职业机制，使党建职业真正扎根到实处。上半年，共召开党建联络员会议四次，党建职业例会三次，找出党建职业存在的难题四条，落实整改四条。
、以“加快进步、转型进步，我们怎么办”大讨论活动为载体，积极开展党建职业
一)深入开展“加快进步，转型进步，我们怎么办”大讨论活动。我乡以科学进步观为指导，深入贯彻落实市、县党员代表大会和县“两个会议”灵魂，以“加快进步、转型进步，我们怎么办”为主题，建设“奋进、生态、快乐”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转觉悟、整作风，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动想法大解放、经济大进步、社会大进步。进一步转变职业作风，进一步完善进修制度，采取集中进修与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合技巧，做到了进修有规划、学中有讨论、学后有记录，把进修情况列入干部年度考核的内容，上半年，全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘八块，活动标语一六条，开展干部职工进修二零余次，办专栏四期，发出简报八期，其中，集中讨论一零余次、每人写进修笔记八零零零字以上、心得体会二篇、“我为延川献一策”征文二篇、调研报告一篇、组织演讲比赛一次、文化宣传进农村演出一次，同时，结合千名领导干部包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和进修机制，在二零个行政村开展了农民教育和党员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速进步奠定了坚实的基础。
二)落实党员进修培训制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持党员进修培训制度，把进修政策学说同进一步进步素质，坚定加快进步的信心相结合，把进修农村实用科技聪明同解决农村各类难点、热点难题相结合，把进修县委会议灵魂同落实各项重点职业任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。截止目前，全乡机关党员共走访贫困党员和特困户三零次。在庆祝建党九一周年活动上，进修和观看《信念》励志影片二次，通过访贫问苦送温暖、进修和观看先进事迹，转变了职业作风，树立了党员新形象。
三)积极开展党员远程教育职业。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助一九个卫星站点和二个电信站点，对全乡党员进行教育培训，每月至少收看远程教育二次，每次不少于二小时，进而鼓足进步信心，增强进步动力，每月分二次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有影响。
四)认真做好党费收缴、党员管理职业。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在党员进步上，严格按照党组织纳_员的规则，注重从致富带头人和团组织推荐的杰出青年中进步党员，上半年共培养积极分子一八名，积极分子和预备党员培训二次。三是加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放职业，发放率达一零零%。
五)创先争优升级晋档职业
合各村实际，以“升级晋档”为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支部二个，二类支部一零个，三类支部八个，消灭了四类支部，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。
、加大案件查办力度，狠抓党风廉政建设
是乡党委、政府把党风廉政建设贯穿于各项职业的始终，为明确目标任务，落实党风廉政责任制，与二零个行政村和四个乡属单位签定目标责任书二四份。二是创建党风廉政建设示范村三个，布置活动阵地，配置电教设备，组织党员观看警示教育片三零零余人次，刷写固定标语一二条，悬挂条幅一六条，文化墙三块，做到了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支部一个，撤换村书记二人，党纪处分二人，警示训诫三人。四是结合“问责、问廉、问效”活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、规划生育、退耕还林等热点难题，政府职业效能进一步进步。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏，明确了领导干部的责任，公布了乡政务、事务、财务、党务等情况。
、灵魂文明建设职业
年，我们把党建职业与灵魂文明，综合治理和产业开发结合起来，开展了灵魂文明系列创评活动，取得良好的效果。一是与宣传教育相结合，进行想法道德教育。出动宣传车二次，巡回各村宣传，评选出好党员一二人，剪纸能手三人。二是与综合治理相结合。评选出十星级文明户一三户，好公婆一六人，好媳妇一六人，进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部二个，科技致富带头人六人，绿色功勋二人，红枣管理能人五人。
、抓党建、促进步，全乡各项职业顺利推进
一)红枣产业开发
是今春新栽枣树五零零亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范，达到栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪五二零零亩，常规管理一五零零零亩，辐射二零一九零亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果良好。
二)基础设施建设
极实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建五户，改造一二五户，目前正在实施中。四零公里生产道路建设已动工，一零零个生产水窖正在招标中，白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。
三)旅游开发
游开发方面:一是积极配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设职业。二是按照县上安排，通过反复协商，完成了伏义河码头征地职业，为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等职业，营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步进步黄河文化旅游的知名度和影响力。
四)统筹城乡进步
筹城乡进步职业，我们围绕既定思路和目标任务，完成了社区建设总体规划和二零一九—二零一九年项目规划。今年规划实施农网改造，饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目。截止目前，农网改造已完成，程家大院扩建工程和引水工程正在实施，其他项目正在积极筹备中，预计七月底或八月初可开工建设。
顾半年来我乡党建职业，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的直接关怀指导下，取得了一定的成绩，但与新时期党建职业的要求还有一定的差距，党员队伍建设还须进一步加强，先锋模范影响不够明显;各村之间经济进步不平衡，个别村级组织建设后劲不足;党建职业载体还不够活，特色不够明显等。在今后职业中，我们将认真寻找差距和不足，精心谋划抓落实，充分利用现代远程教育，加大党员的进修教育，强化措施、落实责任，为全面建设奋进、生态、快乐新而努力职业!
零二二年职业拓展资料十九届第三篇
零xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建职业思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建职业作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的职业态度全面落实基层党建职业责任制，为推动和谐建设提供了坚定的组织和干部保障。
、抓全局，在履行责任上找准基层党建职业的有效抓手
是二零一九年月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建职业的重心才能制定出抓党建职业的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织进修上级有关党建职业最新要求，经常向区委组织部汇报职业，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建职业希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建职业纳入全街道职业大局中去思索、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定责任、常监督”的职业思路，以“严管干部，经常教育”的职业定位，提升街道基层党建职业科学化水平。
、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点
的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散难题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的难题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员下到社区担任了社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年六月，社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部职业效率大大进步，达到了整改目标。
农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有村和村二个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区怎样在回迁中发挥党支部核心堡垒领导影响，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理职业成了目前的重要难题。七月，第茬次教育操作活动中，社区也面临回迁职业，但民情不稳，上访增加，怎样使能顺利完成月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后，我结合第茬次教育操作活动的任务，严抓党支部班子整改职业，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村进步稳定的缘故，对自身找缘故，进一步落实好党员队伍教育管理职业，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史难题。经过整改，社区面貌得到极大改变，在“十一”天时刻里，顺利完成了户套平方分房任务。
、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点
的会议提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育操作活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨觉悟教育，在基层职业中找准群众的关注点，制定职业措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务职业站，二四小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体职业中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立_员的良好形象。
、抓契机，在管理上找准影响党员影响发挥的制约点
员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断进步，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的难题。针对难题，主要采取三项措施解决影响制约党员影响发挥的难题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟进步对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个进步一个;二是在日常管理中严格落实党员进修培训制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育操作活动要求，广泛开展以党的学说、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员进修教育职业，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，进步党员教育管理的针对性和实效性。
、抓服务，在创_建思路上找准职业重点、制定好措施
顾今年以来的职业，我街道党建职业取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建职业中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的责任，创新思路、改进技巧，切实增强党的基层组织服务的能力。
是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创”需要、社区居民想法觉悟方面需求，开展社会主义核心价格观教育，完成城改社区党组织的转型。
是做好农村党组织换届职业。按时平稳完成村和村党组织换届职业，落实好“四议两公开”等民主管理制度，保持村监会职业正常。
是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有_员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。
是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有家非公企业党支部负责联系和管理(不含公司)区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。
是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交流党建职业信息，通报社会事业进步情况，从而达到党建资源共建共享。
是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定进步服务。
零二二年职业拓展资料十九届第四篇
零__年以来，我镇党风廉政建设职业在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，认真贯彻县委职业会议、全县经济职业会议和县纪委十_届_次全会灵魂，按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反_职业总体部署，深入贯彻落实科学进步观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、镇政府中心职业，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造特色经济强镇、构建和谐__提供坚定的政治保证。
、指导想法
入贯彻落实党的十_届_中全会灵魂，按照各级纪委职业部署要求，紧扣区委区政府中心职业，坚持惩防并举，以钉钉子的灵魂切实改进作风，以零忍让的态度坚定惩治_，以改革创新的技巧强化对权力的制约，不断进步党风廉政建设和反_职业科学化水平，促进行政执法事业的有序进步，为把建设成现代化公园式城区提供坚定的纪律保障。
、主要职业
一)强化责任落实，完善惩防体系
.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设职业的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设职业领导小组。
.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责觉悟。党组对全局党风廉政建设职业负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设职业负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设职业负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设职业直接责任人。签订二零__年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核职业，确保责任上肩。
二)突出教育预防，推进廉洁从政
、开展廉政教育操作活动。扎实开展廉政教育职业，始终把预防_教育摆在廉政职业的首位。深入开展_立党为公、执政为民_岗位廉政教育、警示教育;树立_勤政廉政好干部_和_杰出_员_勤廉典型，以_八廉_为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设职业融入职业当中，加强党员干部廉政觉悟，进步党性素质和道德质量。
、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建职业等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、_三重一大_制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力进步制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪觉悟和从上至下、从下至上的监督觉悟。
、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自在裁量权基准案审会票决制、_制度科技文化_廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术影响，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防_体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
三)完善信访机制，提升服务效能
、健全信访职业机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检_门，始终保持惩治_的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚定查处体系内各类违纪违法案件。
四)加强队伍建设，打造执法品牌
、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件灵魂为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全经过监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结局公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查职业监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行责任，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实进步执法水平。
、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《职业人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理经过中督查，强化执法人员的职业责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
五)深化作风建设，推动中心职业
、完善考核机制。修订二零__年度局体系绩效考核实施办法及实施细则，坚持局体系各单位月职业考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结局，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、职业失渎职行为。
、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正_四风_等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的职业效率不高、服务不优、纪律松弛等难题，着力解决广大党员和干部职工在想法作风、进修作风、职业作风等方面存在的难题。
、开展专项治理。围绕区委、区政府中心职业，科学铺排各项执法行动，全力服务_大项目突破年_职业，强力推进_城乡环境质量倍升职业_、_五项整治_、_雷霆行动_、_网格化考评_等重点职业，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设职业与专项执法职业相互渗透，相互促进，在专项执法职业中开展_庸懒散_、_会所中的歪风_和_门难进、脸难看、事难办_等专项治理，以优良的作风保障本年度执法职业的有效开展，努力实现执法职业的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
、组织民主评议。结合作风建设局体系组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所职业。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结局将纳入党风廉政建设考核内容。
零二二年职业拓展资料十九届第五篇
，在院党组和分院党组的领导下，我们以__同志“____”重要想法为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项职业部署，紧紧围绕着研究所聪明创新工程与改革进步中心职业，统一想法、凝聚力量、振奋灵魂，努力抓好物质文明、灵魂文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心影响，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证聪明创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研职业保持了良好的进步势头，职工队伍保持着良好的灵魂情形。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到个亿，合同签订额达个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项职业目标规划。
、加强党的想法建设，抓好党员、干部想法教育
一)抓好党员、干部进修教育。为了贯彻落实“____”重要想法，抓好党的想法建设和党员、干部进修教育，__年党委下发了《__年党委职业要点》。对加强党的想法建设，抓好党员干部想法教育，深入贯彻落实党的__届六中全会灵魂和__大灵魂，进行了全面部署，通过进修教育，使党员干部想法稳定，保持着良好的灵魂情形，为研究所的进步提供了想法保证。
、制定进修规划，坚持进修制度。为了进一步抓好领导干部的进修教育职业，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的进修安排规划，在全所范围内有规划、有步骤地开展了一系列进修活动。在进修上，我们坚持了领导干部进修制度，虽然职业繁忙，但进修教育不放松。中心组进修一零次，辅导报告二次，把领导干部的学说进修落到了实处。各支部按照党委职业要求，分别对党员和职工进行进修教育，使职工的想法觉悟得到进步，觉悟不断转变。
、采取灵活的进修技巧，进步进修效能。为了使进修收到实效，我们改变了过去死板的进修技巧，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观进修等技巧，进步了进修效能，促进了职业。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织职业和想法政治职业，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察进修，对开阔思路，做好职业起到了积极影响。
、有针对性的选择进修内容，进步进修的积极性。根据上级部门的要求和形势的进步，组织全所党员、干部认真进修_学说、__同志“____”重要想法、__大会议灵魂。结合我所职业实际，分别组织收看“__大会议报告”、“想法大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“全球反黑战”进入wto对我国科技进步的影响等录像片和报告。
过上述行之有效的进修，不但进步了进修的积极性，而且增强进修的有效性，把进修教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
二)抓好党员干部想法教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看想法教育影片《寻枪》、反__题材影片《深渊—__的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了进步职工道德觉悟，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设聪明竟答”测试，参加人员达七零零多人。为了使职工树立正确的科技价格观，相继对职工进行了创新文化价格理念的教育，以培养广大职工的科技价格观，构建研究所价格的共同体。
三)以实际行动进修“__大”会议灵魂。党的__大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新进步阶段召开的一次特别重要的代表大会。为了把__大灵魂进修好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所认真进修贯彻党的__大灵魂安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列进修活动。
、组织各支部积极开展进修活动。各总支、支部通过多种进修形式组织支部党员认真进修了__大报告。
、做好专题辅导职业。为了配合__大报告的进修，我们购置了《当前党员干部进修热点难题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导进修，推动了全所进修“__大”灵魂的深入进行。
、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展进修，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放想法、实事求是、与时俱进”想法路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实__大提出的进步目标
_年，在院党组和分院党组的领导下，我们以__同志“____”重要想法为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项职业部署，紧紧围绕着研究所聪明创新工程与改革进步中心职业，统一想法、凝聚力量、振奋灵魂，努力抓好物质文明、灵魂文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心影响，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证聪明创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研职业保持了良好的进步势头，职工队伍保持着良好的灵魂情形。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到个亿，合同签订额达个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项职业目标规划。
、加强党的想法建设，抓好党员、干部想法教育
一)抓好党员、干部进修教育。为了贯彻落实“____”重要想法，抓好党的想法建设和党员、干部进修教育，__年党委下发了《__年党委职业要点》。对加强党的想法建设，抓好党员干部想法教育，深入贯彻落实党的__届六中全会灵魂和__大灵魂，进行了全面部署，通过进修教育，使党员干部想法稳定，保持着良好的灵魂情形，为研究所的进步提供了想法保证。
、制定进修规划，坚持进修制度。为了进一步抓好领导干部的进修教育职业，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的进修安排规划，在全所范围内有规划、有步骤地开展了一系列进修活动。在进修上，我们坚持了领导干部进修制度，虽然职业繁忙，但进修教育不放松。中心组进修一零次，辅导报告二次，把领导干部的学说进修落到了实处。各支部按照党委职业要求，分别对党员和职工进行进修教育，使职工的想法觉悟得到进步，觉悟不断转变。
、采取灵活的进修技巧，进步进修效能。为了使进修收到实效，我们改变了过去死板的进修技巧，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观进修等技巧，进步了进修效能，促进了职业。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织职业和想法政治职业，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察进修，对开阔思路，做好职业起到了积极影响。
零二二年职业拓展资料十九届第六篇
绕医院卫生职业目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升想法政治职业水平，全面推进医院稳定进步。
、落实责任加强领导班子想法建设
、加强学说进修。坚持每月两次的党员干部进修制度，按照年度进修规划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治进修和业务及管理职业认真结合，积极撰写心得体会，促进想法和职业理念创新。通过全面加强政治学说进修，使党员干部的想法认识明显进步，队伍创新力、凝聚力、战斗力不断增强，核心影响更加突出。
、坚持民主集中制，提升科学决策力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位责任，在各项职业中能协同完成职业任务。对涉及重大难题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项职业。
、开好民主生活会，改善职业促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备职业，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系想法和职业实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革进步方面的职业，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结局以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子想法更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
、开展党的群众路线教育操作活动，推进服务型党组织建设方面。
的提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建职业思路的创新，是进步基层组织战斗力的有效途径。我们要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设指导基层党建职业，把服务作为基层党组织的自觉追求和基本责任，以服务群众、做群众职业为主要任务，围绕服务进步、服务民生、服务群众、服务党员，加快基层党组织领导方式转变、职业方式转型、活动方式创新，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。
进基层服务型党组织建设，必须提升服务水平，不断增强群众职业能力。把联系服务群众作为必备能力来提升，切实进步服务群众、做群众职业的能力。领导干部必须要学会做群众，增强群众职业本领，学会设身处地的思索难题，与群众商量着做决定。提升与服务群众的沟通能力，提升服务群众的组织引领能力，提升服务群众的化解矛盾能力。同时，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，让群众说了算，以此检验党员干部的职业能力，进步他们的服务水平。
院结合医院职业特点，开展社区卫生服务团队医生“服务满意之星”评选活动，每季度通过随机抽团队医生服务十名对象对团队医生服务态度、服务水平等多方面职业进行服务满意度的评分，得分最高团队医生当选当季度“服务满意之星”，促进公共卫生职业深入开展、进步服务水平，使社区居民得到更多实惠。
、深化一二六三机制建设
二六三”机关党建职业是近年来按照中央和省委提出的机关党建“走前头”要求，在操作中不断探索形成的具有福建特色、务实管用、行之有效的机制。为了贯彻落实好“一二六三”机关党建职业机制。以创新求突破，以实干求实效，不断进步科学化水平，引导全体党员为医院进步，为海西建设健壮服务做出应有的贡献。
、明确一个目标
绕机关党建在党的组织建设中“走前头”这一目标，以创建党建职业先进单位的“六个好”及先进基层党组织的“五个好”为主要内容，以医院提出的年度中心职业任务为要求，制定好党总支党建职业目标。并将目标细化分解到支部和具体党员，实行目标管理，严格考评制度。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范影响。在干事业、完成医院各项任务中走前头、作表率。
、围绕两大任务
区局主管部门、医院的中心职业为重点，积极为医院进步谋划思路、出言献策。对医院部署的各项职业任务、各支部和党员要敢于挑重担，走在前积极主动完成任务。在队伍建设上，坚持围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗，引导党员既要在岗位上操作质量，锤炼作风、勇担重担、增长才干，成为医院服务进步，保健壮的中坚力量。又要在党的组织建设中，积极参加党组织的各项活动，增强组织觉悟，把队伍建设好。
、夯实基层基础方面
月按照区委党工委要求，依照换届选举的程序选举产生新一届党支部委员，优化新支委员成员结构，顺利完成新老支委职业交接职业。
隆重庆祝建党九三周年，弘扬党的优良传统，进一步加强服务型党组织建设，激励广大_员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范影响，巩固和深化党的群众路线教育操作活动之成果。
院支部开展了“七一”系列活动有义务劳动、全体党员重温入党誓词、免费为村民送医送药下乡、组织了党员观看影片《永远的焦裕禄》等。明确党支部书记也要履行“一岗双责”，既抓业务、又抓党建，统筹兼顾。一抓亮岗履职。要在原有的基础上，对照设岗定责的内容要求进一步改进，提出具体的措施。立足岗位创先争优，争创一流业绩。二抓想法作风建设。要深入开展党的灵魂进修，把党员的想法统一到党的灵魂上来。要深入开展创建进修型党组织活动，养成进修的风气。要加强职业道德、医德医风、人生观、价格观教育，加强党风、反腐倡廉教育。落实好“三会一课”，加强_章的进修，筑牢想法防线，增强组织觉悟、理想信念。
、反腐倡廉建设方面
终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关职业，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的进修，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，健全完善党风廉政建设责任职业机制和惩防体系，加强领导班子和党员的政纪党纪教育和廉洁从政监督，实行领导干部廉洁登记制度，定期举行党支部民主生活会，坚持党支部开展批评与自我批评，加强想法沟通交流。
强行风建设、加强廉洁自律，摆在突出的位置，把“八项规定”要求落实到医院各项职业中往;严格执行，加强监督，从我做起，领导干部要起模范带头影响，以务实的作风赢得人民群众的拥戴。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，展开常常性催促检查，及时发现和纠正题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防腐败的能力。展开行业作风专项治理，重点解决服务作风题目。杜绝红包、药品回扣发生。规范公车派车制度、财务报销制度，严格控制接待费用，重大事项班子研究决定，六零零零元以上项目上报财政局审批，重大采购实行招投标程序。
、打造活力、文明、和谐医院
照创建文明单位，文明行业的要求，进步医院先进文化，深化文明行业创建，营造向上、文明、和谐的医院气氛。参与文明城市创建活动，着力推进文明窗口、文明科室、平安医院、优美环境建设和志愿者服务、道德教育操作、立德行善、扶贫救困。定期开展志愿者服务、组织党员参义务劳动。
零二二年职业拓展资料十九届第七篇
x年，直属机关党委按照局党委的职业部署，紧紧围绕中心职业，认真落实“一三四四二”职业思路，不断加强机关党的建设、灵魂文明建设和想法政治职业，有效地促进了机关职能影响的发挥，促进了油田生产经营。
、大力推进“双建”工程，机关党建职业得到了加强
是落实党组织职业制度。结合机关实际，制订了《直属机关党组织职业十项制度(试行)》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”规则，理顺党组织隶属关系，对xx个基层党组织进行了调整或换届，为机关职业提供了有力的组织保证。二是抓好党员进修教育。为各单位配发了《“七一”重要讲话》、《文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真进修，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过进修教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好气氛。三是抓好党员目标管理职业。机关xx名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员觉悟的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款万余元。四是开展立项攻关操作活动。全年机关党员开展立项攻关xx项，获奖两项。
、狠抓党风廉政建设，机关干部的自律觉悟普遍增强
是健全了机关纪检组织机构。在四个基层党委设立了党的纪律检查委员会;在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员;对※个未设委员会的党支部设立了纪检员，为机关纪检职业的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检职业制度。相继建立了廉政进修制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度，开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上，机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课，强化了机关干部的廉洁觉悟。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际，大力开展了“八个一”活动，尤其是廉政歌咏比赛，营造了浓厚的崇廉尚廉气氛。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌，在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句;在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊;为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关职业人员廉洁从业十条规定”，并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出，印制在机关干部廉洁从业警示牌上，起到时时提醒和警示影响。
、开展“四优四强”活动，促进了机关作风的改进
是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设，机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位(部门)，做责任觉悟强、创新觉悟强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处(部)室按“四优四强”活动要求，将本部门的职业责任、服务质量标准，在局域网上公布，接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处(部)室的基层联系点进行一次走访征求意见，每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见，※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处(部)室进行考评，有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”：机关下基层的多了，会议、检查评比少了;机关为基层办实事的多了，推诿扯皮的少了;机关主动征求意见的多了，基层不满意的少了。二是办事效率有所进步。大多数处室实行了办事限时制度，对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的影响，对文件、通知通过网上传输，进步了办事效率。三是基层联系点职业受到普遍好评。
加强机关和基层的联系与沟通，机关党委组织※个机关处(部)室结合各自业务实际，选择以采油、钻井为主的基层队(站)建立了基层联系点。机关党委为每个处(部)室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》，要求将每次到联系点职业的时刻、人员、开展的职业、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的难题或困难等都进行详细记录;明确了六项主要任务和五条纪律。全年各处(部)室深入联系点共※人次，其中处级领导干部※余人次，为基层联系点宣讲形势任务※场次，帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的难题※多个，深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看，无论是基层干部，还是一线工人，都对机关建立基层联系点的行为给予充分肯定。一致认为，不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署，而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况，了解一线职工的想法状况，使机关的安排部署更加符合基层的实际，也为基层解决了许多实际难题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级下面内容干部，进行了为期七天的全封闭式军事训练，组织了军事训练汇报表演。通过军训，机关干部增强了体质，锻炼了毅力，增强了合作觉悟和团队灵魂，促进了机关作风的改进。
、坚持围绕中心、服务大局，机关工团组织影响得到充分发一是机关民主管理职业得到加强。
合机构整合实际，修订了《油田直属机关实施厂(处)务公开职业指导意见》，明确了机关厂务公开职业的指导想法、职业规则和具体办法。认真落实职代会制度，使民主管理觉悟进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业，开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位
