老年病科的规划和建设 建设老年病科工作计划范文|老年病科建设方案 老年病科未来规
建设老年病科职业规划范文
建设老年病科职业规划 第一篇
直辖市及新疆生产建设兵团卫生健壮委、中医药管理局：
为贯彻落实党的十九届五中全会“全面推进健壮中国建设，实施积极应对人口老龄化民族战略”要求，推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，优化老年人就医环境，为老年人就医提供方便，对老年人就医予以优先，决定在全国开展建设老年友善医疗机构职业。现将有关事项通知如下：
一、职业目标
通过开展建设老年友善医疗机构职业，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，保障老年人合法权益,完善医疗机构各项制度措施，优化老年人就医流程，提供老年友善服务，解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难，弘扬中华民族敬老、助老美德，推动建设老年友好社会。
二、适用范围
综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构。鼓励其他各级各类医疗机构参与。
三、建设内容
（一）老年友善文化。
一、机构愿景或文化中有关心、关爱老年人，保障老年人权益，维护老年人尊严等内容。
二、职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用语等要求。
（二）老年友善管理。
一、建立老年友善医疗机构的运行机制。
二、建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。
三、建立老年学和老年医学聪明、技能等教育、培训的长效机制。
四、建立老年患者的双向转诊机制，形成医联体的协作管理模式。
（三）老年友善服务。
一、提供多渠道挂号服务。完善电话、网络、现场预约等多种挂号方式，畅通老年人预约挂号渠道。根据老年人患病特点和就医实际情况，为老年人提供一定比例的现场号源；医联体的核心医院向医联体内基层医疗机构预留一定比例的预约号源，方便老年人通过社区预约转诊就医。
建设老年病科职业规划 第二篇
（一）宣传发动，制定方案
各医疗卫生机构要充分认识老年友善医疗机构建设的重要意义，通过各种媒介和宣传途径，广泛宣传老年友善医疗机构建设职业对深化医药卫生体制改革、建立完善老年健壮服务体系、保障老年人健壮权益的重要意义，营造全社会关心老年人、服务老年人的敬老助老气氛。要认真贯彻落实《安溪县卫生健壮局印发开展建设老年友善医疗机构职业实施方案的通知》（安卫发〔二零-〕六号）文件灵魂，将建设老年友善医疗机构职业纳入卫生健壮体系重点职业，研究制度本地、本机构开展老年友善医疗机构建设职业方案和职业规划，并在规定时限内报送县卫健局。
（二）摸清底子，积极申报
开展老年友善医疗机构建设的适用范围包括综合医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构，同时鼓励其他各级各类医疗机构参与。各医疗卫生机构特别是列入二零一九年市委市政府为民办实事项目建设康复治疗室的单位要积极参与创建，认真填写《二零二一年度泉州市老年友善医疗机构申报表》（附件一）。
（三）指导督促，全面实施
县卫健局成立开展建设老年友善医疗机构职业领导小组要加强对辖区医疗卫生机构的指导督促，围绕“老年友善环境、老年友善文化、老年友善长效管理、老年友善诊疗服务”四个方面十七个小项的内容和标准，全面开展建设职业。要主动加强协调和管理，建立职业考核、督导评价机制并做好专业培训和技术指导，及时组织检查评估，确保建设老年友善医疗机构职业质量和进度，全面完成目标任务。
（四）检查验收，健全机制
全县医疗卫生机构要以建设老年友善医疗机构为契机，建立健全职业机制，进一步加强医疗卫生机构管理，优化老年患者就医流程，改善老年患者就医环境，进步老年医疗服务能力和水平，更好地满足老年人的健壮及照护需求。县开展建设老年友善医疗机构职业领导小组根据《二零-年度泉州市老年友善医疗机构评价标准》（附件二），组织对本县医疗机构的建设情况进行检查、验收和评价，确保全县建设老年友善医疗机构取得实效，市卫健委将对我县上报的老年友善医疗机构组织验收。评价标准采取百分制，按照老年友善医疗机构四方面建设内容评分，其中老年友善文化一五分、老年友善管理一五分、老年友善服务四零分、老年友善环境三零分。申报医疗机构评价总得分≥八零分，可获评为老年友善医疗机构。
建设老年病科职业规划 第三篇
（一）项目范围：覆盖我院辖区内所有六五岁以上老人。
（二）项目内容
对辖区六五岁及以上老年人进行登记管理，进行健壮危险影响调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健壮指导。
一、每年进行一次老年人健壮管理。
二、健壮生活方式和健壮状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。
三、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。
四、辅助检查：每年免费检查一次以上血糖、心电图。有必要时增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感情形的初筛检查。
五、告知居民健壮体检结局并进行相应干预。
（一）对发现已确诊的高血压患者和二型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。
（二）对存在危险影响且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。
（三）告知居民一年后进行下一次健壮检查。
六、对所有老年人进行慢性病危险影响、流感疫苗接种聪明、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健壮教育。
建设老年病科职业规划 第四篇
为巩固老年友善医院创建成果，使老年友善医院管理各项制度措施执行到位，加强老年友善医院健壮服务体系建设，促进我院老年医学进步，不断优化老年患者的就医流程，进步老年患者的满意度，更好地满足老年人的健壮及照护需求。根据本院老年友善医院管理办法的要求特制定职业规划如下：
(一)、加强组织管理，…
建设老年病科职业规划 第五篇
（一）老年友善文化
一.各医疗卫生机构（含民营医院）机构的愿景或文化中要有关心、关爱老年人，保障老年人权益，维护老年人尊严等内容，形成尊老、爱老和孝老的老年友善文化气氛。
二.职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用语等要求。医护人员能用尊敬的态度、易懂的语言文字或图片与患者、家属及其照护者沟通。向老年患者及其家属提供就医指导与健壮宣教，应用老年人及其家属便于领会的方式进行服务信息的公示。向老年人提供社会职业服务和志愿者服务，鼓励老年人积极参与志愿者服务活动。
（二）老年友善管理
一.建立老年友善医疗机构的运行机制。
二.建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。
三.建立老年学和老年医学聪明、技能等教育培训的长效机制。
四.建立老年患者的双向转诊机制，形成医联体的协作管理模式。
（三）老年友善服务
社区的老年职业要以为老年人服务为宗旨，进一步推进服务职业，不断满足老年人物质生活、灵魂文化需求，以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能影响，进一步落实“六个老有”。大力推进为老服务职业，本着“以人为本”的规则，努力解决老年生活中遇到的实际难题和困难，特制订规划如下：
一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老年职业作为一项长期的重要任务，充分发挥老年委的影响，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老年事业的进步。社区要从广大老年人灵魂生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。
二、进一步做好社区独居老人关爱职业，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。大力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务职业。
三、认真做好老年人来访、来信职业，热诚接待，及时解决他们提出的困难。
四、深入开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问职业，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老大众表演。
五、加强老年人权益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律聪明，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷难题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老大众自我维权觉悟。
六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年大学”的职业。
七、充分发挥离休老干部影响，使他们的余热能得到发挥。
八、定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为独特困难居民送医、免费测量血压、健壮咨询、理发等。
九、继续做好党员领导干部与贫困老人的结对帮困职业。
十、利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。
历年来，我们社区的老年职业始终作为社区职业的重点其中一个。社区老年职业是构建和谐社会的组成部分，我们社区的老年职业在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老年职业的新难题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。
根据《民族基本公共卫生服务规范（二零xx年版）》，为做好老年人健壮服务管理职业，结合我镇实际，特制定职业规划。
建设老年病科职业规划 第六篇
一、中心组织成立老年人中医药健壮管理服务职业领导小组，组长由主任xxx担任，副组长由副主任xxx、xxx担任，成员有各科室负责人组成，领导小组具体负责老年人中医药健壮管理职业的组织与协调；公共卫生科和医疗科为具体职业的执行科室，负责该项职业的日常管理和技术服务指导。
二、责任与任务
公共卫生科负责老年人中医药健壮管理服务的健壮教育、资料印制和实施技术服务指导等。各医疗服务团队负责具体的执行、宣传、动员和老年人健壮体检等职业，对行动不便、卧床居民提供上门服务，开展健壮指导、随访等职业，及时将相关信息记入健壮档案。
建设老年病科职业规划 第七篇
（一）加强领导，确保质量
各医疗卫生机构要加强老年友善医疗机构建设职业的协调和管理，建立督导评价机制并做好专业培训和技术指导,及时组织检查评估，确保老年友善医疗机构建设职业质量和进度，确保完成二零-年度职业目标。
（二）提质扩容，全面推进
各医疗卫生机构要以老年友善医疗机构建设为契机，以老年患者为中心，改善老年患者的就医流程，进步老年患者的满意度。县开展建设老年友善医疗机构职业领导小组要加大老年友善医疗机构推广力度，逐步扩大建设范围，更好地满足老年人的健壮及照护需求。
（三）强化管理，建章立制
老年友善医疗机构评价分年度实施，实行动态管理。县卫健局将对已建设成为老年友善医疗机构的单位进行持续督导，市卫健委将不定期抽查，并根据具体情况动态调整名单。对检查和抽查中发现不符合标准的，要求其限期整改；整改不合格的，取消其“老年友善医疗机构”资格。各医疗卫生机构要尽快启动相关职业，按照老年友善医疗机构建设步骤和要求推进职业，并不断巩固成效，拓展资料经验，推广建设成果，切实发挥老年友善医疗机构示范效应。
为了进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的影响，现根据民族基本公共卫生服务中医药服务项目职业要求，依据《民族中医药健壮管理服务技术规范》有关内容，结合我中心实际，特制定本职业规划。
建设老年病科职业规划 第八篇
人口老龄化是我国今后相当长一个时期的基本国情，健壮服务需求是老年人最急迫、最突出的需求，促进健壮老龄化是积极应对人口老龄化的长久之计。提升医疗卫生服务体系的适老化水平，建立完善老年健壮服务体系，推进老年健壮预防关口前移，持续扩大优质老年健壮服务的覆盖面，向内在能力不同的老年人提供精准健壮服务，促进“以疾病为中心”向“以健壮为中心”转变，是促进健壮老龄化的必然要求。各地要强化健壮老龄化理念，切实增强老年健壮服务觉悟，提升老年健壮服务水平，解决好老年人的操心事、烦心事，不断提升老年人在健壮方面的获得感、快乐感和安全感。
建设老年病科职业规划 第九篇
（一）加强老年人健壮教育。在城乡社区加强老年健壮聪明宣传和教育，利用多种方式和媒体媒介，面向老年人及其照护者广泛传播营养膳食、运动健身、心理健壮、伤害预防、疾病预防、合理用药、康复护理、生活教育、消防安全和中医养生保健等科普聪明。组织实施老年人健壮素养促进项目，有针对性地加强健壮教育，提升老年人健壮素养。利用老年健壮宣传周、敬老月、重阳节、全球阿尔茨海默病日等契机，积极宣传《老年健壮核心信息》《预防老年跌倒核心信息》《失能预防核心信息》《阿尔茨海默病预防与干预核心信息》等老年健壮科学聪明和老年健壮服务政策。将老年健壮教育融入临床诊疗职业，鼓励各地将其纳入医疗机构绩效考核内容。
（二）做实老年人基本公共卫生服务。落实民族基本公共卫生服务老年人健壮管理项目，提供生活方式和健壮状况评估、体格检查、辅助检查和健壮指导服务，到二零二五年，六五岁及以上老年人城乡社区规范健壮管理服务率达到六五%以上。利用多种渠道动态更新和完善老年人健壮档案内容，包括个人基本信息、健壮体检信息、重点人群健壮管理记录和其他医疗卫生服务记录，推动健壮档案的务实应用。各地结合实际开展老年健壮与医养结合服务项目，重点为失能老年人提供健壮评估和健壮服务，为居家老年人提供医养结合服务，有条件的地方要逐步扩大服务覆盖范围。
（三）加强老年人功能维护。加强老年人群重点慢性病的早期筛查、干预及分类指导，积极开展阿尔茨海默病、帕金森病等神经退行性疾病的早期筛查和健壮指导，进步公众对老年痴呆防治聪明的知晓率。鼓励有条件的地方开展老年人认知功能筛查，及早识别轻度认知障碍，预防和减少老年痴呆发生。组织开展老年人失能（失智）预防与干预试点职业，鼓励有条件的省（区、市）组织开展省级试点职业，减少老年人失能（失智）发生。加强老年人伤害预防，减少伤害事件发生。鼓励有条件的地方开展老年人视、听等感觉能力评估筛查，维护老年人内在功能。组织开展老年口腔健壮行动，将普及口腔健壮聪明和防治口腔疾病相结合，降低老年人口腔疾病发生率。组织实施老年营养改善行动，改善老年人营养状况。
（四）开展老年人心理健壮服务。重视老年人心理健壮，针对抑郁、焦虑等常见灵魂障碍和心理行为难题，开展心理健壮状况评估和随访管理，为老年人特别是有独特困难的老年人提供心理辅导、心情纾解、悲伤抚慰等心理关怀服务。拓展资料推广老年心理关爱项目经验，各省（区、市）要组织实施省级项目。到二零二五年，老年心理关爱项目点覆盖全国所有县（市、区）。
（五）做好老年人家庭医生签约服务。加强家庭医生签约服务宣传推广，为老年人提供基本医疗卫生、健壮管理、健壮教育与咨询、预约和转诊、用药指导、中医“治未病”等服务。进步失能、高龄、残疾等独特困难老年人家庭医生签约覆盖率，到二零二五年不低于八零%。进一步强化服务履约，采取更加灵活的签约周期，方便老年人接受签约服务。家庭医生要定期主动联系签约老年人了解健壮状况，提供针对性的健壮指导，切实进步签约老年人的获得感和满意度。
（六）进步老年医疗多病共治能力。加强民族老年医学中心和民族老年区域医疗中心设置与管理，鼓励建设省级老年区域医疗中心。加强综合性医院老年医学科建设，到二零二五年，二级及以上综合性医院设立老年医学科的比例达到六零%以上。医疗机构要积极开展老年综合评估、老年综合征诊治和多学科诊疗，对住院老年患者积极开展跌倒、肺栓塞、误吸和坠床等高风险筛查，进步多病共治能力。鼓励各地争取资源加强基层医疗卫生机构老年健壮服务科室建设，充分发挥大型医院的帮扶带动影响，借助医疗联合体等形式，帮助和指导基层医疗卫生机构开展老年健壮服务，惠及更多老年人。
（七）加强老年人居家医疗服务。贯彻落实《加强老年人居家医疗服务职业的通知》要求，增加居家医疗卫生服务供给，重点对居家行动不便的高龄或失能老年人，慢性病、疾病康复期或终末期、出院后仍需医疗服务的老年患者提供诊疗服务、医疗护理、康复治疗、药学服务、安宁疗护。扩大医疗机构提供家庭病床、上门巡诊等居家医疗服务的范围，鼓励医联体提供居家医疗服务，按规定报销相关医疗费用，按成本收取上门服务费。
一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老龄职业作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的影响，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的进步。社区要从广大老年人灵魂生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。
二、进一步做好社区独居老人关爱职业，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。大力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务职业。
三、认真做好老年人来访、来信职业，热诚接待，及时解决他们提出的困难。
四、深入开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问职业，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老大众表演。
五、加强老年________益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律聪明，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷难题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老大众自我维权觉悟。
六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年大学”的职业。
七、充分发挥离休老干部影响，使他们的余热能得到发挥。
八、定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为独特困难居民送医、免费测量血压、健壮咨询、理发等。
九、继续做好党员领导干部与贫困老人的结对帮困职业。
十、利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。
历年来，我们社区的老龄职业始终作为社区职业的重点其中一个。社区老龄职业是构建和谐社会的组成部分，我们社区的老龄职业在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄职业的新难题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。
一、继续为六零—六九周岁的老年人与七零周岁以上的老年人办理xx省绿卡、红卡优待证。使老年人更多地享受政府的优惠政策。
二、对卧床不起的危重病人与医院结对服务，落实措施，定期和不定期的上门服务。
三、为增加老年人养生保健聪明，利用发挥本社区的人才资深优势，组织一—二次保健聪明专题讲座，增加老年人的保健觉悟和预防疾病的功能。
四、继续做好日常一些职业，看望生病住院的老年人，配合社区慰问八十岁以上的老年人，派人参加为去世的老年人“送最终一程”为特困老年人解决一些力所能及的困难。
五、进行一次尊老爱幼方面的教育。
六、视情况对老年活动中心进行一次修整。
七、继续做好为老服务的“xx工程”为内容的其他各项职业。
新学期，新起点。本学期教科室将以刘校长新学期职业报告为指导，认真贯彻“民主决策，依法治校”的治校理念，全面落实“转作风，树形象，强管理，提质量”的职业要求;强化责任觉悟和服务觉悟，发扬团结协作、勤奋务实的优良传统，改进教学检查技巧，进步教学检查实效，充分发挥服务、引领、推介影响，进一步提升我校教科研形象。具体安排如下：
一、职业目标及管理措施
(一)加强日常管理，做好教科研常规职业。
一、坚持例会制度。每周处室全体成员开好一次碰头会，每月至少召开一次学科主任会议。
二、定期发布《教科研信息》。让广大教师在第一时刻了解外界最新的教研信息和教学动态，及时通报我校教师参加各级各类教研活动和所取得的教研成果，通报我校教师、学生参加的各级各类竞赛活动情况及各类考核情况。
三、组织学科竞赛。根据上级教研部门的文件灵魂，结合我校的实际情况，切实做好数学、物理和化学等学科的竞赛活动，制定具体方案，从报名、预赛、复赛到成绩发布各个环节认真组织和落实。
四、教师培训进修。每月初，教科室安排好本月教师的进修、培训活动，履行派遣手续，组织教师进行高质量的观摩、进修，并督促培训教师返校后的汇报培训进修情况，做到没汇报不报销费用，让会议灵魂和好的经验得到落实推广。各学科主任认真记载本学科教师参与本组教育教学活动情况，期末将记载本上交汇总统计。本学期我校校本培训以信息技术培训为主，要求人人参与培训，掌握信息教学的技术，合格者颁发培训合格证书，建议本项培训情况与绩效挂钩。
五、配合学校考核办公室，全面落实常规教学管理的各项职业。与教务室联合，认真组织各学科期初、期末两次常规教学大检查，对听课备课、作业批改、教学质量、活动安排等细化、量化，各学科主任要认真做好记载，保留原始数据，以备核查。
(二)改进教学检查技巧，做好学科委员会职业。
根据新学期校长办公会意见，本期将改进教学检查技巧：教学检查由各年级具体落实，考核办抽查督促。
各年级教学实行月查制，安排专人负责。年级根据考核办的检查要求对教师的作业备课进行检查，填好纸质表格年级存档，将所有教师的检查数据的电子版上传到教科室存档。
考核办组织学科组抽查。每期随机抽查两次，抽查时刻临时通知。抽查对象为初高中各年级的所有任课教师。抽查方式：由各年级主任抽签决定三个学科的备课和三个班级的作业;相应学科组组织学科委员根据抽签情况到相应年级学科、班级现场检查。抽查结局将以简报方式通报全校，作为考核教师和年级的相关依据。
各学科组要关注本学科的教学教研情况，积极组织教师开展教研教改活动，做好本学科教学教研的领头人，发挥传、帮、带影响，努力进步教师的整体业务能力，提升学科组形象，争创先进学科组。
(三)开展课题研究，引领学科组开展教学研讨、改革。
一、做好课题研究职业。教科室将对学校现有课题汇集、整理，并进行规范管理。特别提倡校本研究，对教学操作中好的行为，形成经验，予以推广。各学科组要积极参与课题研究，教科室将组织课题承担小组，开展多层次、多渠道、全方位的研究，边操作，边划重点，不断探索，并将之上升为学说层面，使课题研究早出成果，多出成果。通过课题研究提升学校科研形象。
二、研究课堂教学新法，进步教师授课能力。本期以研究课堂教法，打造高效课堂为目的开展教研活动，重点由上学期考核杰出的教师上好示范课，其他教师也要参与听课、讲课，上课形式采取临时抽签的办法，督促教师自觉主动研究学情，研究教材教法，认真备好课，上好每一堂课。不搞充分准备的“演戏作秀”，展示平时教学的诚实情况，让研究教法，认真上好课成为常态。各学科组要组织教师对每堂课认真进行评议，拓展资料经验，提出改进建议。总体进步教师的授课能力。对此活动要召开学科主任专题会议，宣传动员，制定活动方案，督查活动实施经过，确保整个活动的有序有效实施，让广大教师在活动中互帮互学，共同进步。尤其强调开展学科评课会，在大范围中推广进修，交流反馈，发挥更好的推介交流、激励上进的影响。
三、引领经验拓展资料与推广，增强教师教研能力。以本期展示课活动为契机，不断拓展资料经验，积极研究交流;发挥名师的引领和示范影响，发现新秀，培养新人，组织推荐我校教师参加各级优质课竞赛活动，在全校范围内掀起研究性进修的热潮;加强打造高效课堂的进修和研究，继续做好教师的培训进修职业，特别是围绕新课改的新要求，让广大教师全面了解新形势，了解新教材和新教法，教出新成效。鼓励教师积极撰写教育教学论文，教科室将继续组织全校教师积极撰写教育教学科研论文，特别是高效课堂累教育教学论文，教科室将组织评比，把好的教育教学论文或案例，向上级教研部门推荐评奖或发表，并组织向相关杂志投稿，努力帮助广大教师特别是年轻教师走出实中、走出阳新，参加市级以上的教学教研竞赛活动，增强我校在教科研领域的“能见度”“发言权”。教科室及时登记学校教师教学教研成果，记入教师个人档案，并将此作为评定“杰出学科教师”和晋升职称的重要依据。通过教育教学研究活动，促进教学质量大进步。
四、参与修订《教学奖励条例》和《中、高考奖励方案》。
一、作好科室人员的想法稳定职业。
想法是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员想法教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大动向等等教育作好人员的想法稳定职业。保证科室正常运转。
二、抓好安全管理。
一、认真落实护理核心制度，每月组织科室人员进修并进行考核。
二、加强科室的日常检查职业，做到早预防早处理。
三、实行每班床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。
四、落实患者安全告知书和入院须知。
五、明晰各类各种标识。
六、制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。
七、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。
三、狠抓规划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。
一、科室制定继续教育规划，每月进行一次集中培训。以业务进修内容每月进行出题考核一次。
二、认真进修三基聪明。
三、督促科室所有人参加医院组织的继续教育进修。
四、组织人员参加护理部组织的培训并对参加进修情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训进修，并进行进修交流。
四、作好质量控制，保证质量的持续改进。
一、发挥质控小组的影响做好日常的监督检查职业并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的难题进行反馈落实措施。
二、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班职业进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。
三、科室进行新老搭配在职业中进行带教互助，帮助年轻职业人员技能的进步。
四、每月有重点和针对性的对存在的难题进行整改。
五、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。
六、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。
五、提积极创新改善服务措施进步护理内涵。
一、以_下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤：勤观察、勤动手、勤动口;四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻;六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答难题要耐心、对待病人有同情心、对待职业有责任心;七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。
二、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。
六、进步护理文书的书写内涵质量。
一、根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等等。
二、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。
三、加强检查和指导。
七、做好二级医院创建职业
一、根据院部要求整理各项二级医院创建资料。
二、为护士建立信心，并强调创建职业重要性。
三、配合科主任完成科室创建具体职业。
在新的一年我们全科室护理人员将在二零__年职业的基础上摒弃不足开拓创新，坚持不懈的进步科室服务质量，为医院和科室进步尽职尽责。
为社区构建和谐社会，也为使老年人切身受益，为社区养老事业搭建了新的平台，社区老年日间照料中心依据_住房和城乡_、_民族进步和改革委员会颁布的“建标一四三-二零__《社区老年人日间照料中心建设标准》”的要求，投入了大量的资金，对原社区老年日间照料中心进行了重新整修，整修一新的社区老年日间照料中心已于二零年月日成立试运行。在吸取了原日照中心为老年人服务经验的基础上，扩宽思路、精于创新、力争二零年在下面内容多少方面有所突破，为社区老年人提供更优的服务。
一、核心业务：
组织大型老年人志愿者活动，我们通过组织那些有余热的高校的退休老教授、老学者、企业的退休高质量工程人员，政府的退休老干部等高质量聪明分子进行下面内容多少方面的服务，凭借老年人志愿者的丰富的聪明；结合老年人志愿者自身的阅历和聪明储备确定可以定期开展讲座，服务对象为社区老年人。
一.以医疗保健服务为载体：
定期开展老年人医疗咨询、保健讲座和理疗康复服务；
二. 以文化服务为载体：
让老年人享有阅览图书、书法绘画、歌舞培训、打牌下棋等文体服务，组织经常性的老年文体活动；社区老年课堂，通过专题讲座、咨询指导、上公开课等形式，解决老年群体共同关注的难题。
三. 以进修培训服务为载体：
以社区老年课堂为主阵地，聘请各行业精英和专家学者组成的公益课堂义工讲师团，对老年人进行聪明更新和技能培训，开展涉及法律、科学养生、医疗保健、人际沟通、家庭教育等专题讲座和咨询指导等各类聪明。
通过开展各项活动，加强社区内老人之间的联系与交流，逐步形成社区老年活动团体，为以后老年人自主开展活动搭建平台。社区老人能够融入老年活动团中，该团体能够自主组织活动，服务本社区以及周边社区的老年人，减轻老年人的孤独感，丰富老年人的灵魂生活。同时用老年人拥有的最大资源来造福社会，促进全社会重视、尊重和爱护老年人的传统美德，依靠社会各方面的力量兴办老年福利事业，更好地为老年人“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标服务。
二、公益服务
我们是公益组织，不以营利为目的，然而并不代表我们没有收入。为了维持一个组织的正常运作和长远进步，我们会通过开展一些公益服务项目适当获取一定收入。在收费标准上，严格按照规章制度，收取老大众最低的费用，让老大众享受到最优质服务和灵魂慰藉。
一.日常餐饮服务：
为老人提供用餐服务：⑴日间用餐老年人：到社区老年照料中心日间用餐老年人，其收费标准为一零零零元/月（提供午餐和晚餐，一荤两素一汤/每餐）； ⑵聚会用餐老年人：到社区老年照料中心聚会用餐，其收费标准为三档分别为六零元/人；八零元/人；一零零元/人（需五人以上）；
二.日托服务：
为老人提供日托服务：⑴全托老年人:到社区老年照料中心接受全天服务的老年人，其收费标准为四零零零元/月（全天三餐，另每月增全身按摩两次）；⑵日托老年人:到社区老年照料中心接受白天服务的老年人，其收费标准为三零零零元/月（早八:零零～晚七:零零，提供两餐，另每月增全身按摩两次）。
三.健身保健服务：
为老人提供健身保健服务：⑴每晚舞会：到社区老年照料中心每晚参加舞会的老年人，其收费标准为二零元/月（晚七:零零～九:三零）；⑵保健按摩：到社区老年照料中心进行保健按摩的老年人，其收费标准为八八元/次；⑶日常健身：到社区老年照料中心健身房进行日常健身的老年人，其收费标准为二零零元/月（早九:零零～晚五:零零）。
三、规划成效
一.通过和老大众的互动及为老年人的服务，尽我们最大的努力让老大众原本枯燥而凄凉的生活变得有生气，让他们充分感受到我们的关怀，让他们更加积极的去看待生活，让他们感受到自己的子女就在他们身边。
二.培养更多更好的志愿者，让更多的爱心人士参与到关怀老人的群体中来，提升社区公众关怀老年人的觉悟，让更多的人及整个社会去关怀需要老人。
一、指导想法
深入贯彻《教育部全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》，践行全员育人、全科育人、全程育人的灵魂，认真落实全市职业教育职业会议灵魂，全面贯彻县研训职业会议要点灵魂，积极探索全面推进课程改革、新高考和课堂变革背景下的中职教学研究，积极搭建教师成长新平台，为加快我校现代职业教育进步服务，为提升我校教育质量服务，为我校师生进步服务。
二、主要职业
一.读书活动：通过自主研读、读书专题讲座、集体进修等方式进行学说进修，丰富教师的学科阅历，进步教师的专业学说素养和综合素养;
二.开展专题培训：本学期，拟开展新教师教法指导培训，全体教师的信息技术培训和教育科研培训;
三.大力做好校本研训活动：通过集体备课、公开课、展示课、示范课、磨课、观课议课、技能展示、评价研究等教学研讨活动，充分发挥“三尺讲台”这个老师专业进步的最直接、最切身的进步平台的影响。
四.做好新教师的培养职业：通过师徒结对活动，积极实施青蓝工程，充分发挥我校名优骨干教师的传、帮、带影响，促进新青年教师能尽快适应教师这个岗位，借助其他培养和培训途径，比如县里的通识培训、校内经验交流、校内外的学科评比等同伴互助活动，能保证新青年教师一年成形。
五.积极参加教研活动和学科评比活动：动员教师走出去，拓宽教师的认知面，捕获最新的教育教学前沿信息，接受最新的教育技能和教法指导，快速提升教育和教学技能。
六.专家引领活动：通过邀请校外杰出的专家来校做专题讲座、邀请市教研院的教研员来校送教下乡、教学视导等活动，发现教师的优势，找出难题短板，针对性问诊，对症性下药，良性进步，促进教师三年成长、五年成才。
七.做好课题研究。继续开展已经立项的课题研究职业，鼓励教师积极申报研究课题。
八.做好特色操作基地建设，深化创新创业教育行动。
协助创新创业教育课程目标落实，开展创新创业教育活动，培育创客文化，提升创业素养，为培养中职学生核心素养、全面推进课程改革保驾护航。
三、教科室行事历
日 期
内 容
主 持
参与对象
预备周
师德培训，学分核算、平台申报
教科室
全体教师
正式开学
县校本培训学分审核(前完成)
校拟定校本研训项目方案
教科室
领导小组
__县自主选课会议，教师第一轮自主选课()
县二零__年“精品课程、精品项目、精品课题”立项评审
教师信息完善(教师分层操作)
教科室
全体教师
教科研第一次专题会议，组长聘任、组内会议，规划上交
教科室
行政、组长
教师读书活动启动
教科室
全体教师
县研训职业会议
县各学科教研组长会议暨文化、专业课改研讨会
__校长对第一轮选课进行审核()
县教科室主任会议
师徒结对活动启动仪式
教科室
相关教师
新教师座谈会，新教师展示课活动启动
教科室
相关教师
市中职机械、汽修、电子电工专业选择性课程研讨会暨研训基地组长会议
全县校本研训项目制专题培训暨年度校本研训经验交流会议
教师第二轮选课()
教科室
全体教师
集体备课一，主题：内容设计
县中职教师技能比赛
二零__-二零一七学年校本研训项目方案申报及评审
校长对第二轮选课进行审核()
新教师教学展示活动
教科室
新教师
中职学校新课改暨课堂变革视导
专题培训：新教师教法指导
教科室
新青年教师
指导并选送省中职师生创新创业作品
县校本研训项目实施督查(一)
二磨活动启动(暂定)
教科室
组长新教师
市中职语文送教下乡
市中职计算机应用基础、信息技术类送教下乡活动暨全市中职信息技术类技能研训基地活动
专家引领：课题研究培训、指导
教科室
相关教师
期中考试
学历培训学分审核
县学校创客教育职业调研
市中职高三数学教学研讨会
市中职英语信息化教学研讨活动
市中职财经商贸类、双创教育信息化说课评比
县中小学师生编程大赛
省二零__年度教科规划课题立项推荐
县二零__年教育教学杰出论文评比材料上交
教科室
全体教师
评价研究活动暨期中测试质量分析
市中职教师信息化说课评比
中职创新创业教育课堂教学专题研讨会暨送教下乡活动
集体备课二，主题：课堂提问艺术
指导师示范课
教科室
师徒成员
市中职数学送教下乡
县优质课评比
校本研训项目实施督查(二)
县科研专家组成立和科研师徒结对活动
专题培训，主题：信息技术
教科室
全体教师
市中职创新创业教育研讨会
市中职英语教师信息化说课评比
县二零__年教育教学杰出论文评比
教科室
全体教师
读书活动，专题讲座，主讲：吴丽荷
教科室
全体教师
中职计算机应用基础、信息技术类专业课程改革暨促进有效进修课堂变革研讨会
市中职机械、汽修、电子电工专业专题视导
市德育理事会议暨送教下乡活动
创新创业专题活动
教科室
全体教师
师徒结对阶段性拓展资料
教科室
相关教师
元旦放假
市教科研送教下乡活动
教科研专题会议二
教科室
行政、组长
温州市中职学生创业案例评比
经验交流活动(组长、班主任)
教科室
政教处
全体教师
全市中职学生学业水平测试;期末考试
一月一八日(农历十二月二十一)寒假开始
一，指导想法
充分发挥教科研先导，服务功能，围绕临安市教育局与学校提出的职业目标，遵循教育科研规律，坚持求实，探索，创新的教科研进步之路，实施科研兴校战略，构建一个以常规专题研究和实验课题研究为主要形式的教育科研体系，增强教师终身进修的自觉性及教学科研的积极性，培养教师的特点和特长，全面进步教师的业务素质，全面进步育人质量.
二，职业目标
一，积极开展校本培训，进步教师专业水平及学说素质，实现教育教学的高质量.
二，加强教研组的管理，深化素质教育研究，发挥科研职业的先导性，实效性.
三，切实开展校本教研职业，完善校本教研制度，探索校本教研新模式，提升校本教研的效度.
四，有效，有序地进行小班化教育教学的操作研究.
五，根据各校的实际情况，扎实地开展主人教育的研究.
三，职业思路:
一. 引导教师强化依靠科研创效益的觉悟，树立向科研要质量的觉悟.
二. 引导教师从研究角度对待本职职业，掌握科学技巧，形成一支科研骨干队伍.
三. 引导教师积极投身到教育科研的操作中来，不断解决实际难题，拓展资料经验，努力形成一批科研成果.
四，主要措施
(一)，落实责任，强化管理，保证教科研职业的有序进行，进步职业效率和质量.
建设老年病科职业规划 第一零篇
（一）通过实施老年人健壮管理服务项目，对辖区老年人进行健壮危险影响调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健壮指导，减少主要健壮危险影响，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。
（二）开展老年人保健职业，定期为六五岁以上老年人做健壮检查，到二零xx年，老年人健壮档案建档率达八五%以上。健壮档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>八五%。
（三）在二零xx年项目年度实施期内老年人健壮建档登记率达八五%。二零xx年底前老年人健壮规范管理率达八五%。每一年为管理的六五岁以上老年人做一次健壮检查。
建设老年病科职业规划 第一一篇
一、由我院公卫科全面负责项目的组织实施职业。
二、我院公卫科对下属村卫生室开展老年人保健职业进行技术指导和督查，并及时向上级部门汇报，并根据反馈意见进行整改。
三、规则上项目由辖区内村卫生室具体执行，院公卫科负责对其技术指导，鉴于目前村卫生室人员、技术水平等实际情况，实行以我院公卫科为主导，以村卫生室为帮手，对老年人保健实行规范管理。
一、指导想法
为了落实我校_聚人心，树形象，强管理，创特色，铸品牌_的治校方针，全面推进素质教育，实施好高中新课程,营造书香校园,提升我校教师的读书觉悟、教研觉悟、科研觉悟、科研能力和办学水平，体现办学特色，培养进修型、研究型教师队伍，造就一批骨干教师和名师，争创一流名校，是我校长期奋斗的目标。本期教科室紧紧围绕学校加快学校进步，创建一流名校为目标，加强教研组、备课组的管理与建设，充分发挥教研组、备课组的职能影响，开展有力度、有深度、有特色、有影响的校本教研活动和教育科研活动，着力练内功、塑形象、强管理，进一步展现我校是市_校本教研示范校_和市_教育科研示范校_的带头影响，升华职业灵魂，进步教师素质，为实现学校快速进步作出新的贡献。
二、职业思路
一.转变教育教学觉悟，推进课堂教学改革。
二.提升教研职业平台,起好教研示范影响。
推门听课_进课堂,规范上课提升效益。
四.毕业班教师课展评,向实战课堂要质量。
五.新进教师竞教赛课,练就课堂精湛技艺。
六.营造书香和谐校园,强化教育科研觉悟。
七.加强教师队伍建设，认真落实名师工程。
三、主要事项
一.召开二次教研组长、备课组长会议，明确教研组长、备课组长责任，进步教学研究职业的重要性和必要性认识，开展数量足、质量高、实效好的教学研究职业。教科室每月检查一次教研组长、备课组职业。
二.邀请有关专家、名师对我校教师进行教育觉悟、教育教学想法和行为的引领，进一步理会新课程标准，领会新课改灵魂，开展对新课程教和学的方式以及有效课堂进行各种形式的交流研讨。
三.重点抓好名教师、骨干教师以及新进教师、青年教师的培养、培训、使用职业，召开骨干教师、研究生学历教师职业会议，开展骨干教师、研究生学历教师系列活动，将我校_名师工程_落在实处。
四.开展一次新进教师的献课展示活动。
五.期中考试后召开第二次教研组长、备课组长职业会,督促落实好本期教学研究职业。
六.开展毕业班教师课堂展评活动。
七.修改_嘉陵一中读书研究会_章程，召开一次教师的读书交流活动。
八.办好《紫徽星》文学校刊，扩大校文学社在区内外的影响。本期语文组举办两次文学讲座。物理组办好《物理进修报》。数学组办好《中学生数学报》。
九.采取走出去请进来方式开拓我校教师的教研视野,增强教研觉悟,同时加强教研与实际教学的有机结合的研究。
一零.学校实行_推门听课_制度。要求教研组长、备课组长、青年教师每月听课不少于四节，其他教师不得少于二节。教科室每月将检查教师的听课笔记。
一二.进一步开展好英语兴趣小组活动。开展校内英语角活动。
一三.推荐好的论文向《嘉陵教苑》等刊物上发表。期末每位教师交一篇教研论文
一四.深入开展省市区校级课题研究，按期完成各级课题相关的研究并达到课题的质量要求。
四、职业措施
一.强管理，树形象，增强教师主人翁灵魂,提升尽职的境界。
二.加强教研组积分考核及重点学科组建设,形成更加和谐团结集体和团队。
三.我校是西华师大实习基地校,借助西华师大的智力资源,我校可在教育觉悟的引领、教育教学的引导、教育科研课题研究等方面得到帮助,使我校教育教学,教育科研、新课改职业更上台阶。
四.布置、督促、检查、拓展资料好本期教研职业,及时向学校领导反馈有关教研职业存在的困惑和面对的难题,以之本期教研职业得以顺利实施。
五.多与市区教研部门、名校联系,获得更多的教研信息,并热忱邀请他们前来指导,利用走出去请进来的方式进一步进步我校教师队伍的整体素质。
六.以扎实高效的职业作风,完成好每一项教研常规职业。单周以教研组为单位进行专题教研活动，双周以备课组为单位开展集体备课活动。
七.逗硬考核教研活动的出勤情况汇报,并按月公布。
附：教研职业日程安排
教研职业事项教研职业方式、技巧及目的承担部门及承担人时刻
第一次教研组长会进修规划布置任务教科室第一周
交教研组规划.推荐好的论文发表
督促.安排.
教研组教科室第二周
新课程学说进修和备课组长会材料交流
布置校级竞教任务
商讨备课事宜教研组长教科室
备课组长第三周
高中毕业班课堂教学展示组织安排拓展资料教科室教导处
教研组第四周
开展教师读书交流活动读书交流增进友情开阔视野办公室教科室
第五周
省、市、区、校课题申请、开题、申奖课题资料准备、汇报上报、检查教科室课题组
第六、七周
教学专题研究有效课堂探讨
教师听课情况拓展资料教研组教科室第八周
第二次教研组长会拓展资料半期教研职业教科室教研组长第十一周
学术报告新进教师竞教请专家举办学术讲座
竞教教科室教研组第十二周
骨干教师、研究生学历教师系列活动专题讲座，研究课等展示教科室教研组第十三周
开展校内英语角活动培养学生英语进修的兴趣教科室英语组第十四周
督促检查各教研组本期教研活动的完成情况查记录听汇报
访教师看实效教科室第__周
