导诊每日职业拓展资料范文
诊每日职业拓展资料范文第一篇
医台二零xx年职业拓展资料
诊导诊台是医院的重要服务窗口，随着医院文明建设的进一步进步，其服务范围早已突破了单一的导诊概念，成为了医院门诊导诊、医疗咨询、健壮教育、便民服务等综合服务的窗口，特别是随着社会竞争日趋激烈，各医院之间的竞争也在不断升华。导诊台的影响越来越得到重视，并发挥着越来越重要的影响。二零xx年在医院领导的高度重视下，导诊台始终坚持以“三好一满意”为服务宗旨。紧紧围绕以病人为中心，坚持以人为本，完善各项管理和服务制度。现将我科二零xx年职业简要拓展资料如下：
诊职业有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介，这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信赖，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。职业时刻长了，有人会对导诊职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
、树立新觉悟，进步了导诊人员的职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员聪明聪明，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时刻内，通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
、通过各种培训，进步了导诊人员的整体素质
升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院洗耳恭听，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的尽职灵魂。导诊职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
、对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
到底“导诊”看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名杰出的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得一定的沟通技巧及简单的医学聪明，更重要的`是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。通过每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对职业的不足持续改进，力求把导诊职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动影响。
、导医的重要性
者进入门诊大厅，开头来说见到、接触到的是导医，因此导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着医院的整体形象。
医的服务好与坏，直接关系到患者及其家属来院就诊产生第一印象的好与坏，只有第一印象良好，才能乐意接受进一步的服务。否则将不愿再接受服务。可以肯定的说，我们的第一站服务没有到位，失败了。就会失掉病人。时刻久了，流失的病人多了，导致经济效益的损失，甚至很大的损失。导医的形象至关重要，形象就是宣传、就是效益，是医院的生活。
、导医的基本要求
医应该熟练掌握医院情况，医院科室的设置、布局、设备配置、专业技术人员的特长，医院规章制度和便民优蕙措施。
医要遵守职业形象规范、语言规范、行为规范、主动搞好医患之间、科室之间的协调配合，做好微笑服务，恰到好处。着装整洁、仪表端庄、大方得体言谈举止庄重，对病人态度热诚，文明服务，礼貌待人，细心周到，做到口勤，腿勤，眼勤。
医的职业环境整洁和谐统一，服务台标志醒目美观，备有推车，轮椅及常见病防治宣传资料。
医时刻巡视自己的服务对象，及时提供：导向，分诊，咨询，迎送，传递独特信息的服务功能。
诊每日职业拓展资料范文第二篇
年来导医部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导医职业上了一个新台阶。现将导医职业拓展资料如下：
业时刻长了，有人会对导医职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导医人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
strong>一、树立新觉悟，进步了导医人员的职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导医人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导医人员聪明聪明，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的.医疗特色，当我们在非常短时刻内，通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
strong>二、通过各种培训，进步了导医人员的整体素质
升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导医员，对医院洗耳恭听，让她对环境从陌生到
悉，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导医人员的素质，使导医人员具备高度的尽职灵魂。导医职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
strong>三、执行新标准，进步了导医人员的职业质量和职业效率
于导医职业缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导医人员的专门机构或课程，而导医培训又与医疗护理聪明培训有一定的区别，为了进步导医人员的职业质量和职业效率，院领导请来了立信公司的老师指导职业，对导医护士责任、制度、职业流程、培训规划、考核标准等方面制定了规划。为了进步导医人员的职业激情，打破干多干少、干好干坏一个样情形、在完善岗位责任、服务流程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩、
strong>四、对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导医护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导医护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
到底“导医”看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名杰出的导医员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得一定的沟通技巧及简单的医学聪明，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。通过每日晨会时刻对所有导医人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对职业的不足持续改进，力求把导医职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动影响。
诊每日职业拓展资料范文第三篇
会操作是每一位大学生、毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在操作中巩固聪明。社会操作又是对每一位大学生、毕业生聪明的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的聪明，开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实基础，也是我们走向职业岗位的第一步。
年是全面贯彻xx的灵魂的开局之年，也是落实我校灵魂、学校“十二五”规划的关键之年。社会操作可以为社会贡献力量的同时增强自己的操作经验。经人关于，我来到了xx医院进行为期半个月的门诊导医社会操作活动，和我一起同去的还有xx医学院的xx同学。xx医院是一所集医疗、预防保健、规划生育、科研、教学、急救和社会服务为一体的现代化综合性医院。先后被评定为_部颁标准“二级甲等医院”，被_、联合国儿童基金会、全球卫生组织联合命名为“爱婴医院”。我们从小在xx医院附近长大，对医院的科室分布、就诊流程等有一定的了解，并且在护士姐姐的指导下，我们很快的就熟悉了导医的服务流程及一些注意事项。
医是患者对医院的第一印象，其言行举止、服务态度和职业表现直接影响患者对医院的总体评价。导医的职能有：迎宾、礼仪、咨询、导诊、分诊。导医要以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热诚，用精湛的专业聪明和技术”，全程的为患者服务。导医的宗旨是以病人为中心，以真情换领会，以微笑亮窗口，以服务赢声誉。起初对于这些专业聪明我还不是很熟悉，然而我还是决定用心进修争取把这些都做到。
医服务就是引导患者到相关科室就医的服务。一般情况下，患者对医院的科室分布、就诊流程、诊疗特色、及医生的专业特长等并不了解，有些疾病需要把握看病时机，甚至挂号，预约专家等，以及需要准备哪些资料、合适的诊疗时刻，实际上，造成看病难的影响虽然很多，但很多时候是由于患者本身对看病程序缺乏了解造成的，而专业的诊前咨询和指导，可以让各位患者少走弯路。
诊每日职业拓展资料范文第四篇
年来，我觉得我现在做的事务就是跟导医差不多的的职业。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的职业上了一个新台阶。现将我的职业拓展资料如下：
业时刻长了，有人会对我们的职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的职业人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
、树立新觉悟，进步了职业人员的职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的职业人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们职业人员聪明聪明，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
、通过各种培训，进步了职业人员的整体素质
升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员的素质，使我们职业人员具备高度的尽职灵魂。我们的职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
、对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
到底“导诊”看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名杰出的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得一定的沟通技巧及简单的医学聪明，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。通过每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对职业的不足持续改进，力求把导诊职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动影响。
诊每日职业拓展资料范文第五篇
第一站服务的我们会遇到各种各样的人，有时候难免会遇到一些不领会我们职业的，更有些会对着我们发脾气，而这种情况下，我们只能更加耐心细致的跟病人解释，加强与病人的沟通，领会患者及其家属的心情，不能由于病人的心情影响到我们自己的心情，坚持一切以病人为中心，病体恤他们的心情，尽一切力量为病人服务，为病人提供更优质更好的服务。
别人的眼里，我们穿着漂亮的制服站在吧台上，帮病人导医导诊，简单而又轻松。其实不然，这个岗位的职业要求我们事无巨细，要求我们细心、热诚、体贴，尤其是年老体弱、重症病人或是产妇来医院就诊，要主动提供相关服务，照顾提前就诊，还要为病人提供检验报告单邮寄服务；不仅如此，我们确保候诊大厅有开水供应，提供笔、轮椅、一次性纸杯、老花眼镜、报纸，健壮小聪明宣传单等物品；主动陪同困难病人挂号、交费、取药等；免费提供电话咨询、预约挂号，接待投诉，医保审批，失物招领等等。我们用心服务着每一位患者，楼上楼下一天要跑无数次，上一天班下来小腿又胀又痛，甚至有的同事已经静脉曲张了，还有一个怀孕的同事每天都坚持跟我们一样几小时多少小时的站，从来不再患者面前流露出一点不愉快。即使有时候身体不适，大家还是坚持着，没请过一天假，仍然面带微笑的接待每一位患者。
为扬州最大规模最具实力的综合医院，门诊量非常大，平均每天二五零零人左右，也就意味着我们要回答这么多患者及家属的各种难题。而医院的二四小时电话咨询热线也总是铃声不断，我们要提供电话预约挂号，如有专家停换诊，还要立即通知患者，不容半点失误。假如我们在预约的经过中记错病人留的电话一个数字，就会通知不到，那病人来了就会有意见，特别是外地的患者，更会对他们造成不便，耽误治病，影响心情。同样的，医保咨询患者也很多，由于医保政策不断的更新，因此我们要跟病人解释好，对于自己不太清楚不明确的难题，千万不能随便回答病人说到底，我们的职业真的是事无巨细，服务更是要耐心谨慎！
拿前天碰到的一个患者来说吧。一位有些年纪的老奶奶来看中医科，拿中药时与我们发生分歧：因中药数量很多，发票大致有限，显示不了那么多的中药名称，但总价格钱已收费了，那个患者不明白，只认发票说话，我们随即就到收费处打印她当时交费的清单，这样就一目了然了。可是这位老奶奶心情有些激动，听不进我们的讲解，还是在坚持着自己的想法，当时我们心里也很着急，但我们知道一定要耐心细心，于是安排了两个职业人员更加细致更加稳妥地加强沟通，一定要让老奶奶领会，不能让她对医院的职业有任何的质疑，最终在其他部门的协助下让这位患者安心放心的回家去了。
很高兴能服务于医院的窗口部门，为患者带来亲切的服务，让他们感受到温暖，同时也为医院做好形象职业，树立医院的良好专业形象。我们要的是以一颗温暖体贴的心，把眼睛放在自己的职业岗位上，努力、称职，做好自己，服务大众！
诊每日职业拓展资料范文第六篇
为一名门诊导诊护士，能够及时对病人进行察言观色很重要，由于只有做到这一点，才能够给门诊病人提供有效的分诊就诊。
得有天早上，我在门诊大厅上分诊班，早上门诊病人比较多，在巡视大厅时，我看见一位没有陪人的阿姨双手撑着头部，无精打采的斜靠在内科诊室的凳子上，表情看起来很痛苦。于是我关切的走上前去询问：“阿姨无论兄弟们好，请问无论兄弟们有哪里不舒服，需要我帮忙吗？阿姨听见了我的问话，小声的回答：“护士小姐，我现在头很晕，胸口有点痛。哦，我急忙就近拿来血压计赶紧帮阿姨量了一个血压，一看一九五∕一五五mmHg，很高的血压，以为量错了，又调整位置重新量了一次，还是这个数值。我把这个数值告诉阿姨说：“阿姨无论兄弟们的血压比较高，请问无论兄弟们平时有高血压病史吗？有的，一直都是很高，那阿姨有看过医生了吗？有没有按时吃降压药？我接着问阿姨，看过医生，也吃了医生开的降压药，但这几天由于农忙因此就忘记吃药了。阿姨轻声回答我。接着我又给阿姨数了一下脉搏，九二次每分，有点偏快。于是我扶着阿姨走进了内科诊室，告诉了坐诊的韦医生阿姨的病情及生活体征。韦医生听后，立即给病人量血压，用听诊器听心音和摸脉搏。过了一会儿，韦医生对我说：“小麦，幸好你发现的及时，这个病人不但血压高，而且有心梗的症状，如果再拖延时刻后果将不堪设想。马上办理入院。随后，我就用轮椅把阿姨护送到住院病房，并帮她办理好了入院手续，一一交班给病房的护士后我才放心的离开。
的’，作为一名门诊导诊护士，我们除了具备扎实的业务聪明，还要懂得怎样去观察病人的面色表情，遇到独特的病人理应主动上前认真询问，只有这样才能给病人提供最有效最快捷的分诊服务，才不会延误病人的病情进步和疾病的治疗。
诊每日职业拓展资料范文第七篇
年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊职业上了一个新台阶。现将导诊职业拓展资料如下：
诊职业有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介；导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信赖，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。
业时刻长了，有人会对导诊职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
strong>一、树立新觉悟，进步了导诊人员的职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员聪明聪明，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时刻内，通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
strong>二、通过各种培训，进步了导诊人员的整体素质
升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院洗耳恭听，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的尽职灵魂。导诊职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
strong>三、执行新标准，进步了导诊人员的’职业质量和职业效率
于导诊职业缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理聪明培训有一定的区别，为了进步导诊人员的职业质量和职业效率，院领导请来了立信公司的老师指导职业，对导诊护士责任、制度、职业流程、培训规划、考核标准等方面制定了规划。为了进步导诊人员的职业激情，打破干多干少、干好干坏一个样情形、在完善岗位责任、服务流程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩。
strong>四、对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
到底“导诊”看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名杰出的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得一定的沟通技巧及简单的医学聪明，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。通过每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对职业的不足持续改进，力求把导诊职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动影响。
诊每日职业拓展资料范文第八篇
年来，我觉得我现在做的事务就是跟导医差不多的的职业。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的职业上了一个新台阶。现将我的职业拓展资料如下：
业时刻长了，有人会对我们的职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的职业人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
、树立新觉悟，进步了职业人员的职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的职业人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们职业人员聪明聪明，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
、通过各种培训，进步了职业人员的整体素质
升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员的素质，使我们职业人员具备高度的尽职灵魂。我们的职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
、对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
到底“导诊”看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名杰出的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得一定的沟通技巧及简单的医学聪明，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。通过每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对职业的不足持续改进，力求把导诊职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动影响。
诊每日职业拓展资料范文第九篇
光如白驹过隙，二零xx年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的.革命人道主义灵魂，立足本职岗位，善于拓展资料职业中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理职业。较好的完成了二零xx年度的职业任务。具体情况拓展资料如下：
strong>一、想法道德方面
想法上加强进修进步学说和业务素养。始终坚持把政治学说和业务聪明进修作为进步政治信念、想法素质、职业能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，进修党的基本聪明和有关政治想法文件、书籍。在进修经过中，注意学说联系实际的技巧，不断进步自身的认识能力和想法政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。
strong>二、专业聪明方面
息高速进步，聪明不断更新，只有不断地进修才跟上时代的进步，今年我克服了翻班职业，照料家庭的繁忙，利用业余时刻完成了：
、护理中级职称考试；
、通过了计算机职称考试；
、本科在读；
、参加急诊心肺复苏进修班；
、参加急救包扎进修班；
、参加护士礼仪进修班；
strong>三、职业能力方面
职业热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样职业，象蝴蝶一样生活，对于自己的职业要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常职业中我具有强烈的责任感和爱心，大众对新生活的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生活的最终旅程。
时协助护士长做好病房的管理职业及医疗文书的整理职业，认真做好医疗文书的书写职业，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础学说、基本聪明和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的技巧）。
strong>四、团结协作方面
以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时刻读好书，做好事，职业中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。
理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的觉悟到我担子上的重任，在今后职业中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！二零xx年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！
院窗口的形象大使，我们肩负着怎样更好、更及时的引导患者就医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊护士在职业中怎样才能将这种理念运用到职业中，更好的为患者服务。
诊职业有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介；
诊台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便，职业时刻长了，有人会对导诊职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
诊每日职业拓展资料范文第一零篇
半年服务中心在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕护理部职业规划，结合本岗位职业特点开展职业。现将服务中心职业拓展资料如下：
诊职业有咨询、分诊、沟通协调、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查提供轮椅、平车、发放健壮教育宣传单等；导诊台还备有针线、老花镜等便民服务措施，这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便。
、开展预约服务，在导诊及门诊部做好登记职业。
、“一站式服务”切实落实，做好门诊的导医，预检分诊职业。
、积极参加院里举办的“五〃一二”庆祝活动，并未活动献计献策。
、做好门诊分诊职业和门诊就诊卡激活职业，方便患者就医。
、科室定期开展业务进修，积极参加院内继续教育大课堂。
、每月参加院内组织的技能操作考核，锻炼了队伍。
、做好新导诊员的岗前培训和试用期满的人员考核职业。
诊每日职业拓展资料范文第一一篇
x年我职业是在前台做导诊护士，前台导诊是一项非常有挑战性职业，由于各色各样病人都有，咨询各种难题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地向他们解答，病人满意笑容是我们职业最大动力。
们职业有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院好感和信赖，做不好就会影响到患者对医院评价，进而破坏医院医学，教育整体服务形象。
业时刻长了，有人会对我们职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈事业心和责任感，我们职业人员激情很容易被消磨在日复一日平凡小事中，而激情是最可贵服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
strong>一、树立新觉悟，进步了职业人员职业责任感
、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们职业人员就是患者一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们最终目标就是千方百计满足患者需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住医院“活字典”。作为医院服务第一站，每天要接触年龄不同、性格各异人，怎样让这些形形色色需求各不相同人希望而来，满意而归，是对我们职业人员聪明聪明，沟通交流能力最大考验，不仅要熟知医院环境特色技术及设备力量，还要熟知科室专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体言谈，广博聪明，满足患者需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院桥梁。
strong>二、通过各种培训，进步了职业人员整体素质
升服务质量关键，在于服务人员素质进步，但绝非一朝一夕之功，掌握一定学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员素质，使我们职业人员具备高度尽职灵魂。我们职业是与其他护理职业一样不可轻视，是体现医院优质服务窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊患者。
strong>三、对门诊区域进行科学管理，创新了有序就医环境
诊病人就医心切，常造成不必要拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来痛苦和烦恼，及时掌握病人心态和各种需求，耐心地解答他们难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁就医环境。
到底“导诊”看似是一件比较轻松职业，但要成为一名杰出导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极心情，懂得一定沟通技巧及简单医学聪明，更重要是拥有一颗高度同情心，想病人之所想，急病人之所急，领会病人，全心全意投入到职业中。
过每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好表扬，错批评，针对职业不足持续改进，力求把导诊职业作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院社会效益和经济效益起到积极推动影响。
诊每日职业拓展资料范文第一二篇
年来，我诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗服务。现将诊所年度职业拓展资料如下：
、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围行医，没有违法开展静脉用药。
、诊所现有执业医师人，执业护士人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。
、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位责任，制定有诊疗、护理技术规范。
、热诚周到为病人服务，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者人次，没有发生医疗差错和医疗事故。
、能够按照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。
、加强自身药品采购和保管职业，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药安全。
、诊所自行处理医疗废物，定期定点将医疗废物拿到野外偏僻处焚烧处理（如医疗废物实行集中回收处理，前面文字则改为“诊所医疗废物交由××公司集中回收处理，双方签订有《医疗废物回收处理合同╱协议》，每两天交接一次医疗废物），有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进行登记。
、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控职业，在疫情防控期间对重点发热病人能够及时转诊上级医院；在诊疗职业中，没有发现传染病病人或者“发现传染病病例例，已经按照规定向市〈县、区〉疾病预防控制中心或医院╱卫生院报告”。
、能够按照上级要求开展卫生聪明宣教活动，结合日常诊疗职业，向患者宣传卫生防病聪明；上级下发的卫生聪明宣传资料，能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，平时做到经常打扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。
诊每日职业拓展资料范文第一三篇
医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而职业又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职工的眼皮底下。每一个人都有着自己对导医的领会和看法，而每一个人又都不曾做过导医，却为我制造了无穷的麻烦。
领导把导医这个任务交给我时，我和大家一样，根本不知道导医是什么意思，具体该怎么做，做哪些事，只好求助外院，去参观、进修，接着将看到、学到和悟到的带回来结合本院的具体情况，通过职业中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，操作证明这种模式是很有成效的，与病人近距离的接触对病人的帮助是最大的，我认为我是做出了成绩，而且最让我自豪的是受到了委领导的认可并给予了高度的评价。
人说导医不成样子，站在挂号室窗口，被病人围着，怎么怎么不好，应该怎么样怎么样。但他们知道吗？医院医保、挂号体系复杂给病员和挂号室带来了多大的麻烦？作为挂号室职业人员，对于体系的复杂要努力去克服，尽快适应并熟练掌握操作体系，加快服务速度，进步服务质量。但对病员凭什么能要求他们也去克服？我们必然要尽力的去帮助他们从而减轻病员因医保、因挂号而引起的烦恼，而且在挂号室窗口职业既解决了病人挂号麻烦的难题，同时又主动的`在第一时刻为病人进行了分诊，掌握病人的病情和就诊情况，从而尽快做好导向职业。
于挂号是病人来医院看病的起始环节，是第一印象，我不能为其它环节做好职业，但我可以为我所能管理的环节做好职业。现在我们已被列入服务行业，思考觉悟也应因此而改变，服务觉悟也必须进步，病人也成为了我们的顾客而奉为“上帝”，导医的职业理应时刻为顾客作想，为顾客提供方便，尽力解决困难。
医院刚成立，很多制度还不够完善，不少人和个别领导因不了解导医的具体职业，更不清楚作为导医负责人又该怎样管理，从而加大了我职业的难度，他们认为我的职业岗位就应该只是在大厅，但他们忽略了我还担负着导医的管理职业，我还肩负着二楼、三楼的导医管理包括专家门诊。一次我在二楼巡视，一领导对我说：你上班怎么跑到二楼来了？你的岗位在哪里？上班是不能串岗的。我也一直在想这个难题：我的岗位在哪里？我的具体职业是什么？又该怎样去做？既然由我来负责导医职业，那么二楼、三楼包括专家门诊的导医的职业状况我必然也要有所了解，如果这属于串岗，那么我该怎么去管理？我的职业又该怎样去做？
诊每日职业拓展资料范文第一四篇
零xx年门诊部继续加大门诊部管理职业，以创建‘三乙’为契机，细化各种管理制度，加强监督考核，使门诊服务水平不断提升，科室业务技术水平不断进步，积极配合医院市场营销职业，维护好现有的医疗市场，积极开展对外宣传，进一步拓展目标市场，更加积极的为医院树立良好的形象，将全年的主要职业拓展资料如下。
strong>一、门诊基本情况：
诊部上班主要由住院科室安排医生出门诊各部分门诊部直属科室组成，其中由住院科室排出的门诊有外一科门诊，外二科门诊，外科专家门诊，内一，内二，内三科门诊及内科专家门诊，中医康复科门诊，妇产科门诊，儿科门诊，心身医学门诊。另一部分由门诊部直属科组成的门诊由五官科、口腔科及皮肤科及伤口门诊便民门诊，多学科综合门诊，共有门诊医生一一名，其中副主任医师一名，主治医师三名，医师五人，助理医师一人，护理人员七人，护工一人。
定管理：
室成立了以邹树军为组长，张锐、刘洪、冯斌、黄玉媚为组员的科室质量管理小组，定期对科室的管理进行拓展资料和安排。加强门诊预约管理不断进步预约率是今年门诊的重点职业其中一个，今年加大了对预约职业的培训考核，预约职业较往年有明显好转。对直属科室加强医疗质量管理，每周对科室消毒设施进行清查，对科室员工组织每月一次的业务进修和每季度一次的三基三严训练，召开每周一次的晨会，向员工认真传达落实院部和相关职能科室的领导要求和指示。今年门诊另一重点职业就是加强了门诊上班纪律的考核，要求各科室提前将门诊出勤表发到门诊医生群和考核人员处，每天严格考勤，对无故旷工、迟到、早退的现象进行巡查，对不严格执行劳动纪录者按有关规定进行处罚。积极调动科室员工的职业积极性，对职业认真，业务精通，成绩杰出的员工给予一定的奖励，对于职业不负责任，受到病人投诉，经查确实的，给予批评和处罚。对门诊出诊医生严格考勤，上班迟到，早退，脱班情况已明显减少。安排到四川省人民医院进修一人。门诊部对新入职人员均进行了岗前培训并安排高年职医生带教，目前职业在上级医生带教下无医疗事故发生。
strong>二、门诊部下属各临床科室质量目标完成情况统计
、门诊处方合格率（标准≥九六）九八%。麻醉处方合格率（标准一零零%）一零零%。
、门诊病例书写格式合格率（标准≥九零）九七%。
、手术，麻醉，独特检查，独特治疗履行患者告知率（标准一零零%）一零零%。
、临床主要诊断，病理诊断符合率（标准≥五零%）九二%。
、疑难病症好转率（标准≥九零）九三%。
、院内急会诊到位时刻（标准≤一零分）≤八分。
、重大医疗过失行为和医疗事故报告率（标准一零零%）一零零%。
strong>三、科室业务
年门诊部各科室进一步巩固已取得的业务水平，并在此基础上更快的进步，基本满足石棉人民日益增加的卫生保健需要。五官科与上级医院老师联合开展白内障超声乳化摘除联合人工晶体植入术一六零多例，并开展精准扶贫人员白内障手术三零余例，获得了上级主管部门和患者的一致好评。常规开展翼状胬肉摘除联合结膜瓣移植术，开展了泪道激光疏通置管，鼻内窥镜下鼻窦开放术、鼻中隔偏曲矫正术等手术，支撑喉镜下声带及声带息肉摘除术等。五官科进一步开发电子支气管镜的诊查功能，使得鼻咽喉疾病诊断更加清楚，并有达到下段支气管检查的水平，进步了科室医疗技术含金量。用新购置的耳鼻喉低温等离子体治疗仪，开新开展了鼻甲低温等离子体消融，鼻出血低温等离子体止血等新项目。口腔科开展种植牙例数较逐年明显增加，进一步常规开展正畸、颌面外科手术，并开展儿童窝沟封闭几百例。其中五官科完成纤维鼻咽喉镜检查一四三零余例，OCT检查二零四三人次，眼底荧光血管造影一八人次，翼状胬肉手术六五例，鼻腔泪囊吻合术二二例，经鼻内镜鼻窦手术一零例，声带息肉摘除术二八例等。口腔科完成种植牙二五例，口腔正畸三六例，颧弓骨折手术四例，拔除阻生牙四二六人次，复杂牙拔除八七二例，颌面李氏二型骨折复位手术一例。五官科共计完成门诊人次一九四六三人，住院病人三五二余人次，业务收入约二二四万元，收入与去年基本持平。口腔科共计完成门诊人次八四六六人，住院病人九余人次，业务收入一零五万，收入增幅三%。皮肤科共计完成门诊人次一三二零二人，业务收入万，收入增幅约四%。
strong>四、存在的难题与不足
零xx年门诊职业取得了一定的进展，但还有许多不足。在进步经过中遇到的难题：
、门诊医生按时上、下班自觉性仍有等进步，特别是中午吃饭时刻病员到处找医生的情部时有发生。
、设备维护稍差，今年五官科电子纤维喉镜、眼底照相机、眼压计、视野计等均先后出现不同程度损坏，设备维修费用较大，且影响科室正常业务开展，影响病情及时诊断，应加强设备维护管理，进步设备正常使用率。
、科室人员的业务技术有待快速的进步。五官科医生大多数年龄结构年轻，临床经验欠缺，需要有相当时刻的成长期。今年又有一名年轻医生到上级医院进修，造成科室暂时性人力资源短缺。口腔科目前医生严重短缺，可能要再增加二名医生才能满足目前职业需要，种植牙职业目前病患及医院职工知晓率低，目前开展的人数仍较少，病员不足。
、门诊部分医务人员对新生事物如微信挂号、交费、查询技巧不熟悉，专属医生的推扩不积极，不能指导病员操作，对云之家医院平台的诊间预约挂号操作不熟练，没有进行诊间预约。
strong>五、明年职业思路
年门诊将尽可能的多开设专科门诊，特色门诊，专家门诊，进一步做好预约诊疗服务，优化就诊流程，将继续扩大科室规模，开展更多更好的技术项目，做好下面几项职业：
、希望医院营销进一步为眼科争取更多的白内障病人，以缓解目前病员少的情况，独特是甘洛农合病人减少较多。
、进一步陆续派出新进人口到上级医院进修进修，以增加科室人员的专业技术水平。
、配合妇女儿童医院功能的进一步完善，安排好妇女儿童医院的门诊配套职业。
、进一步加大微信就诊力度，减少病人排队等候时刻，使更多患者享受到方便快捷的服务。
、进步设备使用率，五官科到上级医院进修人员返回后，进一步开展设备（如同视机、视野计及眼底激光等）的正规使用，进步设备回报率。
、为口腔科及皮肤科加紧引进人才，缓解医护人员短缺的矛盾。
诊每日职业拓展资料范文第一五篇
医护士-医院窗口的形象大使，我们肩负着怎样更好、更及时的引导患者就医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导医护士在职业中怎样才能将这种理念运用到职业中，更好的为患者服务。
医职业有咨询、导医、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介；导医台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便，职业时刻长了，有人会对导医职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术
