油田职业规划范文书范文
职业规划书范文第一篇
领导、同仁：大家好！
在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾的职业,在油田测井处领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项职业都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、治安管理、消防管理、车辆管理职业及保安员的岗位纪律形象、礼节礼貌等都有一定程度的进步,现就二零的职业情况拓展资料如下:
，重视单位的安全防范。由于测井处门前马路重新铺设，每天进入的运输车辆多，进出人员复杂，我们责任重大，为了保证测井处的人员、财产安全，履行好我们肩负的使命，在人员紧缺的情况下，全体队员发挥吃苦耐劳的灵魂，善始善终地严抓车辆和人员的进出职业,制定完善的管理制度,每天对外出的车辆和人员进行检查，每个人多出一份力，多为测井处做一份贡献，虽然辛苦了点，然而大家做的都很认真负责。
，灵活应对突发事件。一二月某日，测井处某位家属没有很好的善待父母，母亲无处诉苦便跑到单位大门口不肯离去。天气寒冷加上老太太上了年纪，我们保安队调整角色，以调解员的身份劝说老太太要注意保重身体，先回家别再外面受冻了。可是劝说到了深夜老太太还是坚定不肯回家，甚至流露出轻身的念头。我们保安队一边严守岗位，一边轮流照顾老太太，给她送饭菜和棉大衣，陪她聊天，给她以温暖。最终，终于感化了老太太，放弃了轻身的念头，答应回家好好难题解决。在我们共同的努力下将纠纷消灭在萌芽之中，同时使我们对突发事件有了更多的经验！！处理难题的能力日渐成熟！
、重视消防职业。为了把消防职业做好，让领导和群众放心。我们本着预防为主的主导想法。始终坚持“预防为主,防消结合”的制度,每日定期对的消防设备设施进行检查,确保其良性运作，保证职业顺利进行，以确保各方面的安全。
、加强队员灵魂意志的培养。加强队员的想法品德教育，坚定落实保安测井处的各项纪律制度。保安因职业性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息时刻由于职业需要除保证正常职业以外还必须留守备勤队长则需二十四小时在位值班以应付和处理突发事件的发生，然而保安队全体人员都能够以职业为重从来没有任何怨言。在做好自己本职职业的同时积极帮助别的部门做力所能及的事务如帮助测井处清洗仪器，无论严寒酷暑，队员们十年如一日地坚持这项职业，在领导和群众心目中留下了良好口碑。
一年来的职业，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的职业技巧还有待进一步的创新和改进；三是职业上还存在一些不如人意的地方，如安全觉悟，法律觉悟淡薄。有许多事务只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。所有这些，我们将在今后的职业中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的职业做得更好、更出色。?在新的一年里,我将团结全体保安队员,坚定落实领导的职业指引,不辜负测井处领导对我们的殷切期望。最终我代表我们测井处保安队祝大家在新的一年里身体健壮，新年高兴！
职业规划书范文第二篇
采油设备检测概述
设备检测是指对采油设备的运作情形进行一定的测试与评估，包括对设备整体及各个关键技术零件的检测，对采油设备的运行效率、运行效果、运行经过中所发出的声音情形进行监测，一旦发现异常立即采取措施进行修理与维护，顺带提一嘴，通过对采油设备运行情形的定期检测，还可以有效地对设备情形进行预测，通过对设备零件磨损程度、老化程度等方面的观察，可以推测出采油设备的具体使用时刻以及使用寿命，更加清楚的了解采油设备的运行情形，对其可能出现的难题进行预测，减少采油设备发生故障的可能性，进一步进步采油设备生产的安全性[一]。一般情况下，采油设备情形检测可以分为主观型情形检测和客观型情形检测两种。主观型情形检测在目前的设备情形检测中运用比较普遍，由设备维修人员或检测人员依靠自身的感官感觉以及技术经验对设备的运行情形进行检查与判断的一种技巧。由于主观型情形监测技术在很大程度上是依靠人的主观感觉以及专业经验和技能进行的，检测的结局与实际结局会存在着一些差异，想要做出完全准确判断的难度比较大。因此，必须重视对维护以及检测人员专业技能的培训，在学说与操作相结合的基础上编制各种检查指导书，还需要绘制不同的设备运行情形比较图，以进一步进步主观检测的准确性和可靠程度。客观型情形检测是由采油设备维护人员或者是检测人员通过各种相关的监测仪器，直接对采油设备的运行情形进行定期或间断的检测，并获得采油设备运行情形变化的图像、参数以及一系列准确的数据信息，客观型情形检测能够准确的判断出采油设备的情形以及故障信息。
采油设备检测在油田安全生产中的重要意义
采油设备的安全性检测有利于进步设备维护人员和管理人员的安全觉悟
设备的定期或间断性的监测需要设备维护人员和管理人员具备一定的专业技能和操作经验，在上岗之前要经过“四懂三会”的考核，考核成功之后才能持有上岗证，“四懂三会”具体指的是懂原理、懂结构、懂用途、懂性能；会维护、会操作、会排除故障。在油田的正常生产经过中，还将会经常性的举行岗位竞赛、技能培训与交流等多种多样的活动，通过这些技能型活动，进一步进步采油设备维护和管理人员的专业技能，熟悉实际操作，掌握一定的设备检测聪明，在油田生产中，及时的发现并解决相关采油设备难题，对于一些对设备维护与管理具有重大贡献的员工，还应给予一定的奖励，以此进步设备维护和管理人员的职业积极性和技能进修的兴趣。采油设备维护与管理人员在油田的职业生产中起着非常重要的影响，他们专业性与安全觉悟的进步在很大程度上保证了油田的安全生产，促进油田行业的稳步进步[二]。
采油设备的安全性检测有利于检测设备的细节管理
使用的重要程度以及影响的不同，采油设备有很多分工不同的`细节零件，对于这些细节零件的管理同样是非常重要的，一般情况下，根据采油设备的使用重要程度以及实施情形检测的必要性，可以将采油设备分为“A”、“B”、“C”三类设备，“A”类主要是使用比较频繁，重要性比较高的设备，比如外输油泵、注水泵、注汽锅炉等设备，“B”类设备有抽油机、水泵、车辆等设备，而“C”类主要是利用率比较低、不重要的设备，根据这些设备的特性，制定合理的监测周期以及维护管理制度。部分设备的运行与管理会直接影响到整体采油设备的运行与管理，因此，做好采油细节设备的监测职业在很大程度上有利于整体设备的监测与管理，良好完善的设备管理制度的制定也将在很大程度上促进油田安全、稳定生产。
采油设备的安全性检测有利于油田的节能降耗生产
设备的安全检测还关系到油田的节能降耗生产，本着“能修尽修、应修必修”的制度，在设备采购的时候就需要严格把关，所采购的采油设备必须符合油田的实际生产情况，按照实际生产需要进行采购，不能过多的囤积设备材料，所购买的材料应该都是必用、必换、必修的材料，最大程度避免材料的浪费。在设备维修与管理经过中，要对采油设备进行定期的保养并时刻做好记录，及时发现并难题解决，在独特的时期要加大采油设备的检测维修力度，有效地延长设备零件的使用寿命，顺带提一嘴，还要结合新型的科学技术对设备进行维护与管理，以达到节能减排、节能降耗生产的目的，大大进步油田生产的经济效益，促进油田事业的稳定快速进步[三]。
设备的安全运行直接关系到油田的生产效率以及安全。采油设备一旦出现难题，将会直接影响油田的正常生产，并且还有可能会对相关的职业人员造成一定程度的伤害。因此，对采油设备进行安全检测，将对我国的油田管理起着非常重要的操作意义。
职业规划书范文第三篇
来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以“三个代表”的重要想法为指导，深入进修贯彻党的十六届四中、五中全会灵魂和地区党委工会职业会议灵魂，认真贯彻地区教育工会的整体职业部署,依据《工会法》紧密围绕教育教学开展工会职业,为全面进步学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力职业积极进取;充分履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工为完成教育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的职业目标，现拓展资料如下：
增强民主管理觉悟，推行“校务公开”制度建设
，中心工会认真拓展资料教培中心几年来教代会的成功经验;结合地区教育工会下发的《教(职)工代表大会职业规程》，对教培中心所属四所学校及时下发了《教(职)工代表大会职业规程》，并督促检查了各学校召开教代会情况;各学校根据《教(职)工代表大会职业规程》实施细则，组织职工认真进修，加强领会明确教代会的性质、地位和影响，教工代表大会的质量有了质的进步，目前各学校教代会职业开展顺利;值得赞扬的是高质量中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表进步参政议政的能力，进步教代会质量和教工代表素质，五月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强进修，进步自己的参政能力和主人翁责任感。为中心中心的进步和开好第三届二次教代会献技献策。
实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了《校务公开民主监督职业考核暂行办法》和《校务公开实施细则’里面心工会在实行“校务公开”职业中，认真履行了日常职业机构的责任，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的职业步骤，截止目前，各学校(单位)都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监督、实施;各学校的招生录取职业和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的技巧是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够及时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项职业经验，这项职业任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的进步和好的运作。
工会依照《职工代表大会民主评议领导干部的实施意见》，会同干部部门对中心四位领导一年来的职业业绩进行了民主评议，参加评议人数六七人;各学校(单位)工会根据中心安排也对本单位领导进行了评议，参加评议人数三零零人，被测评科级干部三三人;在开展这项职业时，中心工会要求教职工要清楚的认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以进步的眼光看难题，不可凭个人的好恶、盲目乱议，从而进步民主评议的质量。
创建进修型组织，争当聪明型职工，开展创争活动
全总十四大会议要求，积极开展“创建进修型组织、争当聪明型职工”活动，中心工会紧密结合教育教学实际，以进步教职工的能力为重点，分别在四月初、五月底组织开展了二期教培中心教师技能竞赛;本次活动为了不影响学校的正常教育教学，策划时刻长，准备时刻长，而竞赛时刻短;各学校接到通知后，选手积极准备，中心工会具体组织;利用一周的时刻在三个赛点分别进行，最终参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤职业，决出了小学英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前六名，当场进行了表彰奖励，使本年度教培中心小学教师技能竞赛圆满的落下了帷幕。
如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青”的技巧，有三零名年轻教师与老教师签订师徒合同，每年确定一个目标，达到了师徒共同进步的目的。高质量中学开展了“高三教师公开课”和“教案展评活动”，近三零名教师参加了活动;初级中学开展了“洋思教学操作示范课”有六零余名教师参加了竞赛;石油小学开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了教师的职业积极性，营造了浓郁的“进修型”气氛，为创建进修型组织打下了坚实的基础。
积极开展各类文体活动
，根据地区教育工会的总体要求，中心工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。四月，组织四所学校一二名选手参加了地区教育工会举办的工会法聪明竞赛，获得二等奖和三等奖，中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功，全员参加了地区工会组织的聪明竞赛活动有二零余名教师获奖，并获得杰出组织单位。
教培中心工会还组织了迎“五一”拔河比赛，组织杰出教师去库尔勒考察，考察途中参观了钻井、采油职业场地，使年轻教师加深了对油田艰苦职业的认知，增强了热爱石油教育的信心。各学校根据自己的特点也开展了不同程度的文体活动。
为困难群体办实事实施送温暖工程
，根据中心工会的总体安排，要求基层工会满腔热诚的为职工办实事，办好事;把好事办实，把实事办好。中心工会年初慰问杰出教师、劳动模范、困难职工、离退休教职工六零余人，送去慰问金–零余元，物品二三件;去医院探望病人三次;各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，受到教师的一致好评。
强化工会自身建设进步工会整体职业水平
加强工会自身建设。一是，根据《工会法》和《中国工会章程》加强对工会干部培训，采用以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培训，共进行二次，取得了良好的效果，二是按照地区教育工会的要求，中心工会与各学校(单位)工会签订了重点职业责任书，日常职业中检查指导，年终进行评比，从而促进工会整体职业上水平;三是，加强调查研究，倾听群众心声，解决了全体教职工的早餐难题，劳保难题等;四是，积极加强基层组
设，根据办学结构的调整，随时补充和建立了工会组织。
不断加强女职工职业和工会财务职业。今年“三八”期间，中心工会女工组织为各学校下拨经费一零零零零余元，各学校工会女工组织不同程度的自主开展了教学竞赛、书法比赛，跳绳比赛等各种文化体育活动，并号召中心全体女职工发扬自尊、自爱、自强、自立的四自灵魂，为中心教育教学职业献技献策。中心工会一贯严格认真执行工会财务制度，经费审查委员会每半年进行一次审查，充分发挥监督影响，工会经费上缴及时，会费收缴及时，依法收好、用好工会经费。
资料半期的职业，我们的主要体会是，在开展工会职业的经过中，必须以“三个代表”的想法为指针，脚踏实地的践行“三个代表”，才能得到群众的拥护，要自觉的接受党的领导，找准工会职业与教学职业的切入点，转变觉悟，拓宽思路，紧密围绕教育教学这个大局，以各项活动为载体，把职业内容落到实处，依靠工会基层组织，做好协调职业，把着眼点放在培养有良好形象和高素质教职工队伍上来，工会职业就会开展的扎扎实实，稳妥有序。
