年底厂房盘点职业拓展资料
厂房盘点职业拓展资料第一篇
安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的职业当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查经过中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的职业中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
安全标志仍不够健全。，物品两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改职业存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的职业中，不论要付出几许，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚定不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
违章操作的几乎没有处理过。在职业经过中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，然而当时又没有发生安全事故，因此大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时刻一名操作工违章操作，作业完成后，直接从二米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的职业中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
厂房盘点职业拓展资料第二篇
来在公司领导的正确带领指引下，围绕公司年初制定的各项职业规划大纲和其它部门及各镇、园区、局行仓储管理部门的大力支持配合下，以构建和谐企业环境，依据仓储行业新形势下储运的新情况、新特点、新任务结合行业的独特性，认真贯彻和落实“以储为主、储运结合、多种经营、各项服务、全面进步”和“安全、优质、方便、多储、低耗”的仓储方针。认真开展优质服务。通过一年的职业，从下面内容几许方面来以归纳拓展资料。
trong>一、认真做好日常职业：
认真做好发文通知，今年共计一五份，要求各镇、园区、局行仓储管理部门，接到通知后及时告知仓库有关灵魂和要求。做到及时、迅速布置好职业要点，落实情况等。
做好日常督促检查职业，如：元旦、春节、防台防汛、高温、安全生产月等等。业务部在和各镇仓储管理部门密切配合下，对仓库进行检查，在多次检查中，累计出动检查人员一三一人次，检查仓库二三七库次，发出安全隐患整改意见书五二份，检查中查出难题六九四条（包括口头意见），及时消除安全隐患一九个，通过检查，有效地确保了仓库的安全，为安全生产提供了保障。
根据民族气象局上海市防雷检测中心的要求，对各镇（乡）、园区、局行、仓库的避雷针（带）在年初雷暴雨来临之前发文告知，帮助联系上海市气象局防雷检查站对全区所属仓库四五零根避雷针（带）在四月底之前进行了全部检测，通过检测及部分检测维修后，都符合了民族要求的安全标准。
请区劳动培训中心，对储存危险化学品仓库的从业人员进行安全生产聪明教育及危险化学品的安全技术培训，通过培训聪明，熟练掌握各岗位的操作技巧，经培训考核：五三人次都取得了合格证书。
做好“五优”仓库的申报和初评及总评职业，为进一步贯彻“五优”管理职业，加深“安全、优质、方便、多储、低耗”的仓储十字方针，今年组织了二批以“五优”仓库主任和镇（村）大型仓库主任主要负责人的外出考察进修、取经，共计六二人。
认真贯彻《_防洪法》和《防汛条例》，进一步落实“以防为主、有备无患”，坚持防汛职业“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，做好防台、防汛职业，要求储存危险化学品的仓库，及仓库面积在四零零零㎡以上的单位建立防台、防汛抢险队伍，按“抓早、抓好、抓实”的要求，各单位从自身实际出发，确保组织、人员、物资三落实，全面布置好各项防台、防汛的职业。
们组织了检查，检查出动人员八三人次，检查仓库九六库次，查出难题一七四条。
六月份“安全生产月”是全国的安全月，根据市区有关职能部门的通知要求，围绕主题“安全进步、国泰民安”的活动。
做好仓库协会第四届三次登记编册、存档情况并做好服务职业和会费到位职业，今年的会员单位共计五五户。也为成功举办第四届第三次协会、年会的顺利打好基础。
积极做好定额发票的换版职业，在职业中听到仓库对二元面额发票在日常的使用中觉得不方便，我们能及时向领导汇报并做好由原来的二元调整为五元的过渡期更换职业。
trong>二、存在的不足：
在与有关镇仓储管理部门的日常职业上有待加深沟通，进一步做好相互间的职业配合。
信息缺乏，如：某仓库发生意外事故后公司不能在第一时刻掌握相关的信息材料，故造成被动局面。
仓库习性性违章较多如：电线老化、乱拉电线、违章作业，车辆进出不戴防护罩、商品混放、保护措施不到位、违章指挥、只抓经济、忽视安全，仓库普遍存在我行我素。
在日常管理上，缺乏长效管理，员工的日常业务聪明有待进一步加强，要不断掌握业务管理水平，进步自身素质及才能维护公司形象。
作业棚内商品存放过夜较普遍，在检查中发现还有个别仓库有混放现象及超经营范围的储存商品。
trong>三、职业体会：
过去了，又迎来新的一年，为了把今天的职业做得更好，回顾昨天的成绩和不足，是非常有意义的。我们在按照公司年初制定的年初规划大纲上，根据不同的季节，有时刻、有阶段、有效地做好发文告知及做好日常督促检查管理职业，做好宣传职业，完成了公司交给的各项职业任务，在业务部全体职业人员的共同努力下，取得了较好的成绩，各项职业完成得比较出色，因此一年来无任何上报事故，只有团结一致认真对待每项职业，树立“敬岗、务实、开拓、创新”的灵魂，以人为本，全面进步岗位职业能力和岗位技能的整体素质，增强优质服务觉悟。遇上难题时，大家齐心协力想办法，出主意，克服困难，才能有效收获，说到底，围绕企业的宗旨：“服务、协调、帮助、指导”，和企业灵魂：“团结拼搏、求真务实、高效优质”。制定目标及搞好凝聚力职业是关键。
厂房盘点职业拓展资料第三篇
技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的进步，那么我们的产量一定会进步，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产经过中发现的难题和技巧都说出来，是难题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的聪明，来进一步进步技术人员的想法素质和技术水平。
管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的技巧，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是开头来说尽可能的进步班组长的想法素质，并要求他们要考虑整体利益，接下来就是硬性规定处理现场的时刻，以保证交班职业的正常进行行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
设备带病职业。个别班组在生产经过中，为了尽可能的进步产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结局既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时刻转移到了下一个班次，并延长了维修时刻。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的职业中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工（维修工）分出几许档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
我们车间难题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何难题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，因此我们更要加强生产，进步效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！
厂房盘点职业拓展资料第四篇
xx年的新年钟声即将敲响，二零xx年的舞台徐徐落下帷幕，在此特别感谢一年来各位领导、主管和同事对我的关心和帮助，现将我这一年的职业拓展资料如下:
开头来说感谢领导慧眼识人，在二零xx年初将我调到库房职业，使我可以充分发挥自己的聪明才智，在部门经理的领导下，在与财务部各位同事不断地熟悉和磨合中，库房职业蒸蒸日上。
从二零xx年三月入职以来，经过近两年时刻，我在公司学到了很多有用的聪明，积累了很多经验，特别感谢冯姐毫无保留地把她库房的聪明和经验告诉我，使我可以快速成长，再加上部门经理制定了库房管理制度后，我的职业能力迅速提升，使库房职业向前进了一大步。
今年我的职业主要侧重于下面内容几许方面：
全面熟悉库房的每一种物品，清楚其在库房的具体摆放位置和数量，确保能快速及时地提供给所需部门。
对现有的三个库房进行重新规划整理。有用的码放整齐，同品集中，分区储存，方便取用；坏的并且难以维修的申请报废，经公司领导批准同意后，及时清除出库房，从而使库房时刻保持条理整洁。
为保证公司各部门的正常职业，对库房中办公和物业用品力求做到库有存货，领有可领，如有缺货配合其他部门填写物品申购单，及时告知采购人员进货。对采购人员购回的物品，逐一验货后，双方签字及时办理入库手续，马上通知相关部门领导货到可领。
做好盘点和账目职业。无论何人什么时候入库和何人什么时候领取何种物品都有明确的记录。凡出库物品都要按规定的发放程序，持有手续齐备的物品领用单方可发放并当面点清签字，急用的随后找相关人员及时补单。每月盘库一次，做到来由来处，去又去向，账物一致，账账相符，坚持账目日清月结，做好报表，送交财务部。
每次搞活动奖赠品入库时，我克服人单力薄的困难，借助其他部门同事的帮助，不怕苦累，提前规划位置，及时搬运入库，整齐码放货物，准确清点数目。发放奖赠品时，积极与各类顾客良性沟通，确保准确发放和顾客满意而归。
本着对库房职业认真负责的态度，我向领导提出口头建议和书面建议三十条以上。有些建议经领导采纳并付诸行动后，取得了很好的效果。八.为了避免打嘴仗，减少内耗，我新建立了“临时物品存放领取表”，“借用物品登记表”,”内部员工购买奖赠品登记表”等一系列表单，及时留下书面记录，从结局看，效果非常不错。
对库房中的临时存放物品如饮料，醋等，经常检查其保质期和安全状况，提醒相关领导在保质期前领用，避免过期和浪费。
职业中需要改进的地方如下：
以后再遇到有物品入库时，要仔细验收其是否符合入库标准，不符合的应告知入库者回去处理好并达标后再验收入库。
库房比较潮湿，今后要思索怎样做好防潮处理，还要继续做好防盗，防水，防火。
接收职业初期，由于缺乏经验，因此账面不够整洁，力争在下一年度更加仔细填写，杜绝涂抹，争取一次写好。
对公司的建议：
鉴于库房与各部门都有频繁的’职业往来，希望各部门都熟悉一下库房管理制度，在今后的职业中自觉配合执行，进步各部门的办事效率。
目前库房有一些零散的长期闲置的奖赠品，有的闲置已达两年，为避免堆积和闲置占用库存，建议领导考虑在活动中添加一些诸如拍卖等活动内容，将其及时处理。
希望明年有机会可以去总部参观进修，取长补短，接着结合本公司的实际情况，走出一条更适合本公司的库房管理之路，使库房职业再上一个新台阶。
是我今年的个人年终划重点，如有不足之处，还请领导和同事予以指正。库房管理简单的说就三句话“看好进口，管好出口，调整好胃口”，但真正做到并不简单。因此，在今后的职业中，我将不断地拓展资料与反省，不断地鞭策并充实自己，不断地进步自身素质与业务水平，以适应时代和企业的进步，与各位同事共同进步，与公司共同成长！
厂房盘点职业拓展资料第五篇
加强成本核算，进步公司基础管理职业水平，进一步规范商品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：
库房日常管理：
库管员必须合理设置商品的明细帐簿和台帐。
财务部门与仓库所建帐簿及顺序编码必须相互统一、相互一致。
仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记手工明细帐。
入库管理：
物料入库时，库管员必须凭送货单、检验单办理入库手续，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边发货。
入库时库管员必须清点物料的类别、数量、规格型号，做到“三清”(数量清、类别清、规格型号清)。
物料入库后，需按不同类别、规格型号摆放整齐。库房需保持干净整洁。
出库管理：
库管员根据商品部的配货单出货。
每日下午一八：零零库房必须将当日出库统计单上交财务。
盘点：
每月盘点一次，盘点期间不发货。
对常用或每日有变动的物料随时盘点，在盘点中发现难题和差错，应及时查明缘故，并进行相应处理。
退货：对残货、次货能修理的尽量修理，不能修理的退回厂家，并及时做好残次品台帐。
厂房盘点职业拓展资料第六篇
职工培训职业是我们车间一项长抓不懈的职业，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。
五月份组织职工做三合一体系聪明答卷，加强了职工对三合一体系聪明的了解。又利用业余时刻组织职工进行三合一体系聪明的进修，使职工对公司的方针目标有更好领会等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，进步职工实际操作技能。
新版作业指导书的进修，今年一零月份，组织我车间全体职工全部进行了学说聪明考试。进步了职工学说聪明。四班职工坚持第二个早班进修，由于四班纺丝工是控制车间产质量量的关键岗位。
很注重纺丝工工艺聪明的进修，对影响产质量量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在职业中怎样避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在职业中的责任感。
