法务评优个人职业拓展资料
法务评优个人职业拓展资料 第一篇
时刻一晃而过，转眼间到公司已经快一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时刻里各级在职业上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了们“海纳百川”的胸襟，感受到了xxxx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时刻里，在和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的职业情况作如下汇报。
一、通过操作和进修以及日常职业积累使我对艾迪艾思公司有了一定的新的认识。
在四月中旬我来到了xxxxxx科技有限公司参加招聘，经过面试，终于能够有幸加入了艾迪艾思公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司项目关于和新员工入职说明，当时只是觉得公司很有进步，很有干劲。在和部门以及项目总经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对卡口及视频了解淡然。通过多少月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在时的职业以及项目运行时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司以质量求生存、以信誉求进步的想法在实际职业中贯彻，这是xxxx公司能进步壮大的重要缘故。在几年的时刻实现跨越进步的确很不容易，在智能交通行业深入进步是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚各方同仁的核心动力。现在公司在视频以及安防行业起到了一定的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章，认真职业，使自己素养不断得到进步。
爱岗尽职的职业道德素质是每一项职业顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时刻里，我能遵守公司的各项规章，兢兢业业做好本职业职业，半年多来从未迟到早退，用满腔热诚积极、认真地完成好每一个项目，每一个安排，认真履行岗位责任，时生活中团结同事、不断提升自己的团队协作灵魂。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习性、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的职业和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精妙。
三、认真进修岗位职能，职业能力得到了一定的进步。
根据目前职业分工，我的主要参与的项目是：
（一）参与xxxx一期卡口项目的维修和机房服务器、磁盘柜等日常维护；
（二）参与xxxx二期卡口和测速的调试和维修等事项；
（三）参与xxxxx三期项目的基础施工和立杆以及协调等事项；
（四）参与xxxxx电子一个卡口四台设备安装以及基础施工等相关事项；
（五）参与通州海军防疫队视频项目施工及其他相关事项；
（六）参与昌回龙观、龙泽、生活科学园违停抓拍的维护；
（七）以及其他项目的维修职业。
通过完成上述职业，使我认识到一个称职的技术工程人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变难题能力、有效的对外联系能力。在参与项目实施的经过中，发现很多看似简单的职业，其实里面还有很多技巧和变通。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对数据库技术、LINUX体系掌握的不是很深，对发现的难题还不能充分分析缘故。随着对公司和职业的进一步熟悉，我也希望能够在今后的职业中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些职业更能体现自己的人生价格。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的职业中我要不断进修业务和技术聪明，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种聪明，并用于指导操作。在今后职业中，要努力做好工程人员的本职职业，把自己的职业创新性做好做扎实，为项目的运作以及公司的进步贡献自己的力量。
五、职业规划暂时做出下面内容几点规划：
一、要进步职业的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
二、职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标的完成；
三、要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺；
四、把握一切机会进步专业能力，加强时聪明拓展资料职业；
五、精细化职业方式的思索和操作；
六、虚心请教比我做的杰出的其他同事，向他们进修技术或经验；
七、争分夺秒，努力进步项目的工程进度。
其实小编认为一个员工，所有的地方都是需要进修的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工进修他们身上的杰出职业习性，丰富的专业技能，配合着实际职业不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤，三是三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，在参加职业的这大半年中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术职业都不可能做到完美程度，毕竟技术职业水很深，项目多而人手少，但多付出一些，职业就会优化一些，多尽心一些工程质量就会进步一些，这就需要认认真真沉下心去做事务，就是公司所提倡的企业灵魂：职业做事，诚信待人
法务评优个人职业拓展资料 第二篇
一)强化法律监督，依法办案
今年以来，按照省、市公司法管职业会议灵魂，我局按照《公司法律监督职业规定》，坚持以法律监督为重点，进一步加大监督力度，加大监督力度。一是进一步健全完善了法律监督机构，明确了法律监督机构的责任，并将法律监督纳入法治化管理、性监督和社会性监督体制的轨道，进一步推进了法律监督职业的开展
二是建立健全了法律监督职业制度，制定了法律监督职业制度，明确了监督员的责任，使全局的法律监督职业有了明确的依据、有了制度保证。三是进一步落实了法律监督责任，加强了对法律法规的监督。四是建立健全了法律监督机构，明确了法律监督机构的责任和业务，进一步加快法律监督职业的开展。
二)加强法院队伍建设，提升服务质量
三)加律援助宣传力度，进步公司法律服务质量
四)加强公司行业管理和执行力量，提升服务质量
我局将公司行业管理、行业管理和执行力量统一为一起，进一步加强公司行业自律、执行力量建设。一是加强公司行业管理，进一步完善了公司规章制度和执行力量考核办法，建立公司行业管理、行业管理、执行力量考核体系，使公司行业管理、执行力量、执行力量等方面都能够按公司规章制度和有关规定有效实施。二是加大公司执行力量监管。严格执行公司各项管理制度，严格执行公司规章制度和规范的管理程序，加大执行力度，确保了公司行业管理、行业管理、公司行业管理和行业管理各项职业都能够按公司规定有效实施，切实进步了公司行业管理水平。三是进一步规范了公司行政审批、行业规范性文件的审批，使公司行业管理职业更加规范化、制度化。
五)做好法律援助职业，维护公司合法权益
我局法律援助职业始终坚持以法律援助为重点，努力进步公司法律服务质量，提升社会满意度。一是建立了公司法律援助职业机构，明确了公司法律援助职业的主要责任和任务。二是认真做好法律援助职业的宣传报道，使公司法律服务中心职业人员能够更加清晰地了解、掌握公司法律援助职业的政策法规和相关政策，进步了对公司法律服务职业的认识和了解，为公司法律援助职业的开展提供了有效信息和法律服务
法务评优个人职业拓展资料 第三篇
振兴公司法务部自成立以来，在各部门及各位、同事的关心帮助下，法务部职业迅速进入情形轨道，快速融入振兴团队，部门各项职业正在逐步有序进行，现将近阶段部门职业做一拓展资料汇报：
一、适应环境、熟悉业务。
法务部自成立以来，公司鼎力，尤其是在范总的关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、进步状况、部门、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务责任也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。感谢范总的协调、沟通、、、帮助，法务部门职业的正常有序开展，与的竭力相助是密不可分的。法务部在以后职业中必将依然如故地在的指引下努力创新职业，把公司法务职业进步一个新的台阶。
二、近阶段职业任务完成情况
法务部在范总的引领下，在赵经理的实际操作、策划下，有限人员各司其职各负其责，主要完成下面内容职业：
(一)、非诉讼类业务完成情况：
一、二期招商部租赁合同、售房部购房合同的及修改。已经完成，并提交两部门。
二、业主王东瑞催款。通过上门了解情况、送达催款通知、友情告知书、诉讼清样等材料，使得其全部归还拖欠我公司及银行欠款达七万多元。
三、冷却塔噪音投诉难题。通过和张先生见面沟通，对我们减少开机频率难题解决的办法比较积极响应，业主心情基本得以稳定。
四、业主郭松涛房屋纠纷。通过与其协商，达成协议使难题得以解决。
五、茶城商铺租赁协议的制定。
六、物业公司与集团公司消防责任书的制定。
七、家居公司无塔供水安装合同、电梯买卖合同的审核、修改。
八、科技大厦有关土地使用证难题。已提出法律意见书。
九、处理业主王菊户型图错误纠纷。
一零、企划部广播发布、灯箱广告、报纸广告、印刷广告等六个广告策划类审核修改。
一一、工程部电缆变压器配电柜、电器设备等五个材料采购类合同审核修改。
(二)诉讼类业务完成情况：
一、初步和河南伟基电梯工程有限公司负责人沟通谈判。
二、完成家居公司和钟静返还保证金纠纷上诉前的准备职业。
三、草拟吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案上诉状。
四、李超众、韩玉英案。通过沟通对方当事人已撤诉。
三、下一步职业任务：
一、A做好开发公司和河南伟基电梯工程有限公司纠纷立案前的证据准备职业、撰写诉状B东芝电梯公司和我公司纠纷的相关证据二、跟进家居公司和钟静返还保证金纠纷一案
三、做好吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案的上诉前的各项准备职业
四、继续跟进路易王子公司和家居公司返还质量保证金纠纷的处理
五、处理富田花园部分业主拖欠开发公司车库欠款
六、和物业公司经办部门配合做好物业费的清欠职业
七、完成各公司和各部门交办的合同起草和审核职业
八、初步建立法务部职业责任和职业流程
九、准备培训资料
四、规范建议
合同管理：
一、设立专门合同管理。
二、合同的订立进行规范化。
三、合同履行全程。
聊了这么多，我们相信，通过公司及与我们的共同努力，/fanwen/一五二七/一定会把目前正在开展的职业及以后的职业深入开展下去并做的更好。
集团公司法务部
年月日
法务评优个人职业拓展资料 第四篇
一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行职业，以最大限度地挽回公司的损失。
开门见山说，XX公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在XX全面梳理的职业基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收职业。
一、对于证据比较充分拖欠时刻比较长的案件的直接进行诉讼。
二、对于有偿还梦想并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
三、对于欠款时刻长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。
四、接下来要讲，出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。
五、由公司对负责催收职业的专人进行督导。
接下来要讲，公司法律顾问及法务部积极处理执行、诉讼案件件。XX年主要处理职业及案件如下：
a：四川省巴西、达龙地产案件，
一：沧州中院协助执行
二：最高院的裁定下发，
三：河北高院的。
四：配合取证
五：河北高院艰苦判决
六;河北高院的判决修改最终使本案尘埃落定。此案择机申请执行
b：山东海德路桥、淄博果里案件的职业，
一沧州申请执行职业
二：沟通职业(法官法官多次)
三：河北省高院的申诉职业多次(石家庄)
四：撤销执行后的取证职业。明年重点申诉
c：德州天元集团有限公司、中航南方，案件的重审职业，
一：历经任丘、
二：沧州证据的重新调取。
三：沧州
四：沧州质证等职业
五：现已终审。本案明年重点申诉
d：四川力量案件，
一：证据整理收集
二：整理案卷及查询档案
三：配合相关材料提交职业
四：执行中建八局职业
五：多次中建八局执行
六:执行职业完成。本案明年重点执行。
五：姜鑫案件的职业
一：大兴建筑总公司催款
二：对姜鑫本人的多次催款。已经完毕
六：吴案件
一：判决生效
二：配合任丘沧州、泊头执行
三：催款人员积极催讨。
七：天津正天建筑公司公司案件
一：委托天津市执行
二转回执行现已经中止执行。
八：赤峰中城案件;
一大兴执行职业(多次配合沟通)
二;唐山查询发现证据。
三;现已经裁定施工方不许支付。
九：安徽_案件，通过职业已经收款。
十：沈阳冠宇房地产开发有限公司已经诉讼，并以现没有结局。
十一：福建省杭辉建设工程有限公司已经诉讼，历经查封保全现已经调解结案。
十二：沈阳兴大建筑安装工程集团有限公司，历经，查封，现已经调解结案。
十三：大连市金州区桥梁工程有限公司历经查封现已经调解结案。
十四：京秦基础工程有限责任公司历经查封现已经调解结案。
十五：建筑第六工程局历经由于主体难题现已经撤诉。
十六：南通四建集团有限公司历经多次查封保全现已经调解结案。
十七：江苏省第一建筑安装有限公司历经多次查封保全现已经调解结案。
二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理，建立健全公司，合法有序生产经营，继续出谋划策。
公司的经营、管理，特别是总公司的经营、管理活动，对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司一个大公司，且日益进步壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得特别重要而必要。
因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。
同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务管理方面，我们与法务部向公司提交了XX年制定的《市新发京建债权、债务管理办法》，规范了新订立合同的管理及债权、债务预警机制，细致的职业内容和职业流程，完善了法务部债权、债务催要中的责任;新发京建合同经办人在债权、债务催要中责任;新发京建会计部门在债权、债务催要中责任;新发京建债权、债务催收中总经理责任等。
协助公司人力资源顺利进行。在过去的一年里我公司进行人力资源的，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势积极参与其中，建言、建策为公司人力资源的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。
公司法律顾问和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司建设作出了贡献。
公司法律顾问继续深入公司各方面职业，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的’了解和沟通。
进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的建立了良好的职业关系并且在今年进一步加深。直接致电各分公司处理公司涉法难题，省去中间环节，及时、迅速的解决有出现的难题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。
法律顾问及法务部全力协助公司各种职业，尽职尽责，配合做好危机处理职业、提供合理建议，避免公司遭受损失。
在公司业务扩张、快速进步阶段，公司投资香河工业园区职业中的建议通过细致考察、精心计算成本，询问协商职业流程，对对接环节等职业中发现难题，及时提出建议，为公司进步保驾护航，避免失误。
三、举办讲座，对公司员工进行业务聪明的培训。
在过去的一年中，公司法律顾问及法务部举办了预防职工职务、合同签订管理法律培训讲座，进步了广大职工对职务的认识，对员工自身素质的进步起到了重要影响。
以上是我们一年以来的顾问职业划重点，回顾过去的一年，我们欣喜看到，公司的业务飞速进步，公司的运行有序规范，诉讼事务明显减少。这在客观上，与我们顾问律师及法务部的努力职业是分不开的。以上是我公司在法律、授权经营方面所做的主要职业，根据当前存在的难题和不足，我们明年的职业重点是：
(一)紧紧围绕债务清欠这个职业重点加大诉讼案件处理的力度。对本处参与诉讼的案件，一是积极做好取证、上诉、申诉职业，加强对公、检、法等部门的公关，争取早日结案，尽量避免讼事缠身。
(二)根据授权范围，加强对下级公司诉讼案件的指导和援助。凡公司上诉到省高院的案件，我们将积极提供援助，进行案情分析、取证、公关等职业。
(三)适当时机，举办法律聪明培训，以增强基层公司的法律觉悟和维护自身权益的能力。
以上是我担任贵公司法律顾问一年时刻以来的划重点，回顾过去的一年时刻，虽然有一个案件加工款因独特缘故得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴。对于我在职业中的不足之处，借此机会向公司和同志们深表歉意，并诚恳希望在未来的一年内，能够继续通力合作，本人一定会尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，为进步公司员工的法律觉悟和法制觉悟，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法，与贵公司法制部门一起把公司的法律事务职业做得更好，确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞争能力，使贵公司在今后一年的时刻里取得更好的社会效益和经济效益。
法务评优个人职业拓展资料 第五篇
转眼间入职xxx公司职业已一年多了，根据公司经理的职业安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训职业，现将二零xx年度职业情况作拓展资料汇报，并就二零xx年的职业打算作简要概述。
一、厅面现场管理
一、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到职业中的每一点滴，员工之间相互，共同进步。
二、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容难题立即指正，对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
三、严抓定岗定位和服务觉悟，进步服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的职业内容，进行分工合作。
四、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
五、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者天然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所拓展资料。
六、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
七、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时刻，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释职业，缩短等候时刻，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
八、自助餐是餐厅厅新开项目，修仙狂徒为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
九、建立餐厅案例收集，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、质量等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析划重点，针对难题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
一、新员职业为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的想法准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快了融入餐饮团队的步伐。
二、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的职业情形，不定期员工进行进修，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训规划加以改进，每月定期找员工谈心做想法职业，了解他们近期的职业情况从中发现难题难题解决。
三、结合职业实际加强培训，目的是为了进步职业效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和领会，在日常服务觉悟上形成了一致。
三、职业中存在不足
一、在职业的经过中不够细节化黑权杖，职业安排不合理，职业较多的情况下，主次不是很分明。
二、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现难题的存在。
三、培训经过中互动环节不多，减少了生气和活力
四、xxxx年职业规划
一、做好内部人员管理，在管理上做到严明，分工明确。
二、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通台，相互进修，相互借鉴，分享服务经验，激发想法
三、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，进步服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。
四、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人。
五、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅整体管理经营的策划
一、严格管理、用工培训，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争觉悟，进步个人素质及职业效率。
二、增强员工效益觉悟，加强成本，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习性，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚。
三、加强部门之间协调关系。
四、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。
五、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。
法务评优个人职业拓展资料 第六篇
时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，又是一年。这一年以来，在公司细心的栽培及指导下，在公司各部门其他同仁的关心和照顾下，公司法务部紧紧围绕着企业进步的中心职业，认真执行公司有关法律事务职业文件的规定，从防范公司法律风险出发，以保障公司资产安全为核心目标，在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、规章建设方面做了一定的职业，探索出了相对清晰的职业思路，拓展资料了较为可行的职业技巧，使得公司法律事务职业更加成熟，切实地维护了公司的合法权益。
一、做好合同及相关法律文书的起草和审核职业，公司经营风险
公司法务部协助公司同相关经济主体进行谈判、签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等经过中的风险进行评估，提出预防性措施。公司制定的合同管理办法，并在实际职业中得到不断完善和进步，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等各项，进一步优化了职业流程和岗位责任，加大了合同管理力度，使合同管理更具有实际操作性。
二、做好相关法律咨询服务职业，确保公司重大项目的推进
法务部根据公司的管理职业灵魂，积极为公司重大项目提供法务专业，对公司常见法律难题提供咨询和建议，协助起草、修订及完善公司相关规章和其它规范性法律文件，增强公司规范化、科学化管理，使公司的经营活动符合法律要求，把公司的内部管理纳入法制化轨道，确保公司重大项目的顺利推进。如为XX项目疑难法律难题多次提交了书面法律意见书，进行了法律风险论证，参与XX项目相关合同的谈判等。
三、进一步加强对合同的管理职业
合同几乎贯穿于公司的每一项经营活动中，由此也使得企业的日常经营活动面临着各种各样的法律风险，公司所签订的合同内容是否符合法律的规定，条款有无遗漏，形式是否符合规定的要求，文字是否表达准确、严谨，都密切关系到公司的切身利益。如果一个企业对此不加以重视，不进行必要的遇见和防范，没有任何的规避和化解技巧，一旦风险出现，其后果往往是企业难以的。要使合同的管理规范化、科学化，开头来说要从完善出手，制定切实可行的合同管理，使管理职业有章可循。其中，合同管理应当包括，合同的归口管理、合同的资信、审批、签订、登记和备案程序法人授权委托管理办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与考核等。通过建立现代合同管理，做到管理层次清晰、责任明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的情形之中。 合同的签字盖章即意味着公司对合同所有条款的接受，因此，应谨慎对待合同的签章，必须在完全明确知悉合同内容并对其无异议的基础上，根据公司的授权才能签字盖章。一旦签字盖章即确认对合同项下各项和义务的同意，任何违背合同规定的行为都可能遭到对方的违约索赔，因此，公司及各部门签订的合同由各部门及公司专人负责。
四、健全完善公司法律风险防范管理体系
公司法律风险是可能造成公司经济、财产损失的一种潜在的商业风险，它存在于公司经营进步的每一个环节，如果对此不加以重视和及时规避，一旦风险出现，就势必会影响公司的日产管理和正常运作，其后果往往一个公司难以的，甚至会给公司带来极大的灾难。因此，建立事前防范、事中、事后治理的法律风险防范管理体系也就尤为重要。
因此，公司法务部会把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，进一步熟悉公司运作情况和其它业务部门业务往来中的法律风险，调整自己的心态和职业思路，以找出职业开展的最佳切入点，为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和机制提供强有力的依据。
回顾这一年，虽然我较好地完成了交给我的任务，然而 在实际职业中还存在一些不足。开门见山说，在专业聪明的更新上，对于一些新出台的相关法律法规述职程度欠缺，以后要多利用职业之余多多进修，以确保更好地为公司服务；接下来要讲，在职业的细心程度上，以后一定要加倍细心地对待每一项职业，做到细致入微，不辜负和同事对我的信赖。面对新的更具有挑战性的一年，我一定加强和进步各方面的素质培养，以更大的热诚和努力投入到公司的进步和建设中去，和同事们一起为雄狮集团的进步贡献自己的力量。
