虚心的写部门职业拓展资料
虚心的写部门职业拓展资料 第一篇
时光荏苒，在我们这个班当班主任也有小半年了。这是本人初次当班主任老师，以前不在学校，不知道当老师的辛苦，现在身处学校，还当起了班主任，这期间除了数不尽的苦，也有数不尽的甜，苦是来自于职业，甜还是来自于职业，由于那一群学生正是这样带有苦味又带有甜味的瓜娃子。
小编认为一个新班主任，我想还是得定期做一下自己的职业划重点，以避免自己由于职业的繁忙而忘记是为什么出发，忘记自己从哪里出发，出发时候的情形又是怎样的，现将这小半年的职业拓展资料如下：
一、抓智育
在这半年的班主任职业中，本人是从四个方面来抓孩子的进修的，这四个方面分别是智育、德育、体育以及美育。智育，当然是最重要的一个方面了。孩子来学校，进修聪明是最重要的，本人在这个智育方面要求各科老师对学生进行管理和培养，保证一个都不少，也保证一个都不傻。不仅在每次考试之前对孩子们进行进修培养，而且也在每次考试之后对孩子们进行划重点，让每一个学生都养成良好的习性，对待自己的进修以及成绩。
二、抓德育
学生来学校进修，除了进修聪明，讲文明讲礼貌这些道德方面的教育是第二重要的。本人联合学校的德育老师，对孩子们的道德素质一个一个进行把关，让孩子们在学校里就培育成一个讲文明讲礼貌的好孩子，而不是等到学生们回家了再去让家长们教，让家长们培养。
三、抓体育
“文明其灵魂，野蛮其体魄”这话到现在还非常有用，指引着我们怎样去培养孩子们。本人做班主任时，要求体育老师也将孩子们的体育，一个一个把关，让学生们都把强壮的体魄作为自己成长的标准来要求自己。在这个半年里，我们班的学生都又长高长壮了一些，过去经常头痛脑热的多少学生，如今也不再是那样虚弱了，也算是将他们加入了强壮的队伍吧!
四、抓美育
在本人当班主任的这半年里，本人也从美育方面对孩子们做了要求和培养。本人是过去虽不是师范学校出来的老师，但却一个读过一些教育类书籍的老师，本人很认同蔡元培先生提出的美育见解，在带班的经过中，本人将美育也列为了考核的标准，让每一个孩子都从小关心审美关心灵魂上的进步。
虚心的写部门职业拓展资料 第二篇
二零xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部职业责任大，但我始终以饱满的职业热诚投入职业，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项职业责任、执行公司的规章制度，较好的完成了各项职业任责。当然，行政人事总务部在今年的职业中还存在粗糙等不足，将在来年职业中改进和纠正。随着公司的进步壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项职业，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的职业将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的职业，努力为公司做出贡献!
二零xx年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局机关和石桥镇政府挂职期间的想法、进修、职业、廉洁等情况报告如下：
一、坚持学说进修，不断进步自身素质。
要进步自身素质，就必须加强进修。一年来，我始终把进修作为进步自身素质，做好各项职业的前提和途径。一是坚持政治学说进修不放松。认真进修了_学说、“三个代表”重要想法和科学进步观，细致研读了党的xx大和xx届三中全会报告，并结合本职职业领会其灵魂，努力做到政治上坚定，自觉贯彻执行党的路线方针政策。二是积极参加各项政治进修和教育培训活动。
参加局党组、机关党委组织开展的各类进修活动，参加镇党政联席会、镇长办公会和周末进修日活动，并认真做好进修笔记。坚持利用业余时刻从本职职业实际需要出发，注意搜集和认真进修人事人才职业的学说、政策及相关业务聪明，党在农村职业各方面的方针、政策以及当涂县经济社会进步的重大举措。年初积极参与局机关开展的组织人事干部“讲党性、重品德、作表率”主题征文活动，并获得一等奖。五月份参加了全市第三期公务员通用能力与电子政务培训班，并担任班长。十月中旬参加了全市党政领导干部任职资格考试并顺利通过。周末时刻坚持参加中国科技大学工商管理硕士课程进修。通过各类进修，完善了聪明结构，加快了聪明更新，丰富了聪明储备，进步了业务素质，增强了运用科学学说分析和解决实际难题的能力。
二、认真履行责任，全力做好本职职业。
xx年，在局机关职业期间，围绕全局和本科室职业目标要求，认真履行岗位责任，积极主动的协助科长全力做好各项职业。本人到工资科时刻不长，为尽快熟悉和掌握人事编制职业尤其是本科室的业务和有关情况，迅速进入新的职业角色，力争成为职业的行家里手，在职业之余、晚上和周末经常一个人到办公室查阅和
进修大量往年的政策法规文件汇编和最近民族、省、市下发的各类文件，以及相关的业务书籍，并及时虚心向科室和分管领导请教，通过干中学、学中干，很快熟悉了本科室的各项职业。xx年除常规职业外，协助科长主要做了下面内容职业：按照省人事厅的要求，完成了二零xx年度工资年报的布置、汇总和上报，完成了机关事业单位职业人员和工资总量管理情况以及义务教育职业人员和公务员收入有关情况的上报，配合市财政局完成了向省上报的市直机关规范津补贴数据分析，参加了市直机关规范公务员津补贴职业实施情况的专项检查。
在全科共同努力下，完成了机关事业单位职业人员二零xx年正常晋升工资职业，完成审批了三区公务员规范津补贴，老干部一次性补贴，年终一次性奖金，法官、检察官津贴，退休教师一零零%工资待遇，全市特级教师津贴调整。完成了划转到港口局人员的工资审核职业，电力开发公司、城建开发处在编人员建立档案职业，市、区行政执法局有关人员待遇审核职业，市土地评估所改制后相关难题的处理职业，XX年度及以后规划分配的军转干部工资待遇相关职业。在完成本科室职业的同时，本人还积极参加局机关党委、工会组织的各项活动，在今年的机关工会换届选举中本人被推选为新一届工会委员，平时主动协助机关党委、工会和办公室开展职业，只要职业需要，都积极主动地去完成。
三、深入基层一线，扎实做好挂职职业。
今年八月，经局党组研究决定，下派我到当xx镇人民政府挂职镇长助理，时刻为半年。这是局党组为了让我尽快锻炼成长，进步综合素质而作出的决定，希望我能在基层的复杂职业环境中得到进一步历练。从到xx镇政府上班的第一天开始，我就把自己当作了一个石桥镇的政府干部，职业时刻均住在镇政府，而没有把挂职锻炼当作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”。并抱着“人人为我师，时时是锻炼，事事可借鉴”的态度，给自己作了一个定位，那就是到石桥来的主要任务就是两个字进修。
经镇党政联席会研究决定，本人主要协助分管国土、城建、规划、环保、安全生产以及新农村建设等职业。为尽快熟悉职业，进入职业情形，本人经常随镇党政领导一道深入村组一线，多方面接触石桥镇的各项具体职业，很快就对全镇的各项职业有了基本了解。平时职业中积极为镇党政领导献言献策，并积极主动参与政府各项重点工程、民生工程、工业集中区建设、新农村建设和镇各项中心职业。在各项具体职业开展中，大大进步了个人才干和应对复杂难题的能力，学到了很多经验和职业技巧。同时也开阔了视野，得到了想法觉悟上的洗礼，磨掉了身上很多的理想主义色彩。这些都对我今后的职业有着极大的促进影响。
四、进步廉政觉悟，坚持做到廉洁自律。
“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”。小编认为一个年轻干部和年轻党员，本人时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性觉悟，能够做到不断加强自身作风建设。平时认真进修党风廉政建设各方面的规定，努力领会其灵魂实质，通过不断进修，在想法上进步了对反腐倡廉职业的重要性、长期性和复杂性的认识，增强了严于律己的自觉性和同腐败现象作斗争的主动性，从而能用正确的全球观、人生观、价格观指导自身职业。坚持以身作则，勤奋职业，始终坚持高标准严格要求自己，不断进步自己的想法境界和道德素质。在任什么时候候、任何情况下，都时刻以党性规则和道德规范衡量自己、约束自己，严格遵守党员领导干部必须做到的廉洁自律各项规定，廉洁奉公、忠于职守，从点滴做起，从自我做起，始终坚持规则，不徇私情，不谋私利。
五、全心融入新环境，大胆投入新职业。
二零xx年在不经意间过去了，这一年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢局领导给我到xx镇挂职锻炼的机会，令人特别欣慰的是，自从我去石桥镇职业以后，领导和同事们也都给了我职业、生活上的莫大关心，我也认识了很多新的朋友，包括政府、各村、企业的朋友和美德淳朴热诚的村民，让我真切的感受到了这个大家庭的温暖。一年时刻弹指一灰间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多职业，但相对于领导和同事们对我的期望，还有很多的欠缺和不足。
我决心在石桥职业的剩下不多时刻里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心来，继续深入基层一线，努力为石桥镇打造卫星城、推进城乡一体化和建设社会主义新农村贡献自己的力量，在挂职期间交上一份满意的答卷。今后回到局机关，到公务员管理科新的职业岗位后，我一定会全力以赴大胆投入新职业，锐意进取，认真钻研本职业务，不辜负领导对我的期望 。
虚心的写部门职业拓展资料 第三篇
二零__年，公司认真贯彻集团公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项职业取得了较好的成绩。我们主要有下面内容几点体会：
一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成职业任务的领导基础。
二零__年年初，为适应方元电力公司成立、上市的需要，集团公司对电力公司及时进行了改组，对公司的领导进行了调整，领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明，公司领导班子一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协作，凡公司的重要决策都要集体讨论通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗尽职、不畏艰苦，不谋私利、廉政建设方面，领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务，电力公司领导经常放弃休息时刻，加班加点，为落实一些电力项目的开发，不畏艰苦，做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张难题，公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的灵魂极大地激发了员工的职业热诚，增强了员工凝聚力。
二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成职业任务的保证。
为进步管理效能，激发员工积极极性，我们以集团公司的考核制度为基础，结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的职业责任目标，我们制定了年度部门职业目标表，人手一份，各部门对职业目标责分解到个人，凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度，把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据，进步了考核的可操作性和公平性，及时地检查了各部门职业任务完成情况，促进了各部门职业的积极性。
三、转变觉悟，改进作风，是新形势下完成电力职业任务的关键。
随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的改变，我们面对的是激烈竞争。推进资本运营，成立方元电力公司并申请上市，对我们的职业提出了更高、更严格的要求。怎样适应新形势下艰巨的职业任务，我们不墨守成规，及时转变觉悟，改进作风。把_以市场为导向，以客户为中心_作为我们开展电力营销职业的思路;严格按上市公司的要求，积极推进方元电力公司的各项职业全面完成。
四、加强进修是进步员工职业水平的重要途径
建设一个善于进修的团队是进步我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要，我们的职工及时补充有关上市公司的相关聪明;作为业主主持大型电力项目建设，我们经验有限，必须进修和借鉴国内外先进的项目管理经验，确保工程建设质量、安全、进度和经济性;为了适应电力体制改革，把握住政策的脉搏，从容应对民族政策调整对电力行业产生的影响，我们做到不断进修，研究政策，吃透政策，随时调整我们的策略，使我们的职业更具针对性。
虚心的写部门职业拓展资料 第四篇
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职职业，随着业务的不断扩张，记帐、登帐职业越来越重要。为进步职业效率，使会计核算从原始的计算和登记职业中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时刻，还大大进步了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务职业上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项职业。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐职业。这是财务部最平常最繁重的职业，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在八月至一二月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部xx和xx两位同志本着“认真、仔细、严谨”的职业作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算职业中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据xxxx张，处理会计凭证xxxx张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。xx公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的责任。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
虚心的写部门职业拓展资料 第五篇
今年是寿险市场竞争更加激烈的一年，同时也是进步重要的一年，__团险部在总经理室的正确领导下，积极响应总公司的指导方针，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项职业指标，以业务进步作为全年的职业主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展职业，取得了较好的成绩。为了给今后职业提供有益的借鉴，现将今年的职业情况拓展资料如下：
一、学生险方面
团险部在今年学生保险中，从年初开始积极主动与__各大中小学校联系，及时了解学生家长以及学校对学生保险职业的看法，面临同业公司的竞争，我们以服务着手，将保险宣传、保险收费、报案登记、理赔调查、及赔付等一系列职业做到一条龙服务，尽量减少学生家长及学校的手续，及时准确地为学生及其家长服务好，用我们高效的服务质量及良好的服务态度赢得了很多家长及学校的首肯。
二、建工险和小额信贷方面
在公司未下达任务目标的情况下，截止_月底我部的建工险完成数是___元，完成比例___。我部将继续以优质的服务，稳住老客户，争取更多的新客户，明年争创佳绩。从今年开始我部就开始部署，着手难题解决，为小额信贷能在我们___扎根、进步、壮大做好充分准备。在职业人员方面将严把关，我们将整装待发。
三、短险和意外险方面
截止_月底，我部短险完成数为___，完成比例为___。我部正紧抓这一块我部出动了全体职业人员，经过多走访，多宣传，争取每一份保单。我部全体职业人员将以饱满的热诚，积极的态度，做好短险营销。分公司给我部下达的意外险目标任务是__，截止_月底我部实际完成数是__，完成比例为__。在此方面，我们会再接再厉争创辉煌。
在肯定成绩和进步的同时，我们还清醒地看到我们职业中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节，业务渠道之间进步还不平衡，市场的研究还不深入、不主动、不准确，把握市场、应对市场的能力还有欠缺，对市场的敏感度、对全局的掌控能力、综合素质还有待进步，还需进一步进步全员尽职灵魂。这些难题，都应引起我们的高度重视，并在今后的职业中认真加以对待、解决。
明年，我部将进一步加强团体保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的业务，加强法人业务的进步，开源节流，实现规模产品与效益产品双丰收。加强团队建设，增强凝聚力，努力开创‘团结、奉献、拼搏、进取’的灵魂。转眼，新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创团险新局面。
虚心的写部门职业拓展资料 第六篇
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在一—七月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司进步的要求，为确保资金使用单位各项职业的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了八月份开始的销售收款和银行按揭职业，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x亿元，偿还到期贷款xxx万元。资金的成功运作保证了xx和xx公司的正常运转，更是继续树立了xx公司“xxx资信企业”的良好形象。
自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进步，财务部与xx支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于三月—五月向银行申请房地产开发贷款三零零零万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款职业，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款职业的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款职业有了全面的了解，学到了新的业务聪明。
虚心的写部门职业拓展资料 第七篇
这一阶段，我被分配到行政部门参与职业。在此期间参与了各项对企业宣传相关联的一些职业，并全面的体系的了解了公司的一些基本情况，在把握设计要素，实现宣传为目标的同时，掌握了计算机办公软件及设计软件的应用，并较好的熟悉和了解有关招投标项目的各项业务。主要是在领导和老员工的带领下，参与职业和进修，使我对企业宣传方面的职业有了更加深刻的认识;同时我也学到了许多社会聪明，扩大了交际范围，在领导和同事的关怀下，很好的融入到了这个集体当中来，各方面都得到了很大的进步。
在以“为做好企业宣传”为目的的前提下，树立企业形象，打造企业品牌，与团队共同完成zwz品牌与产品的对外宣传职业。多次为民族举办的大型展会及公司召开的各项会议做好部分前期准备职业，开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动，及时准确掌握社会公众对公司的意见，并反馈到公司;轴承照片的后期处理、设计彩色宣传页及样本与宣传资料的制作与发放，通过利用视觉信息活动传递给外界对企业的评价，塑造企业形象，与同行业的竞争对手产生差别化;与质量保证部门合作制作出口免检产品申报材料;质量手册与环境手册的编制等，向广大客户在第一时刻内宣传zwz品牌，并展示zwz产品的优势、展示瓦轴的实力。
二零__年招投标标书的印刷与制作，在新的探索的基础上，取得了明显的成效。铁路招投标标书在新的编制改版下，以及各个部门的相互配合，已获得民族_的一致认可，为企业承揽了部分购销合同的同时，也为客户关系的建立打好了基础，以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源的协调。
岁末临近，新春将至，不知不觉二零__年的职业即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中职业的点点滴滴，让我不断地进修、成长着。回顾一年来的职业，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的职业职能，完成了自己的本职职业。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、 二零__年的职业回顾。
一. 办公室的日常管理职业：
行政职业对我而言一个相对熟悉的职业领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项职业朝既定目标前进的中心。细数行政的职业，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，我努力强化自我职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政职业紧密围绕年初制定的职业重点，充分结合具体职业实际，不断开拓职业思路，创新职业技巧。通过近一年的职业、进修，在职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将去年的职业情况拓展资料如下：
一)行政统筹职业的关键事物控制和内部管理。行政事务性职业的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等职业以及物流和售后、维修等的监管。
二)切实抓好公司的福利、企业管理的日常职业。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
三)爱岗尽职，严格要求自己，摆正职业位置。以“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项职业，认真地履行了自己的岗位责任。
四)做好协调职业。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽影响。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展职业的.切入点，在做好办文、办会职业的同时，更注重与各部门的协作配合。
五)认真做好公司的文字职业。草拟综合性文件和报告等文字职业，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办职业;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的灵魂;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理职业。
六)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进步的需要。
七)落实公司人事、劳资管理职业。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督职业，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等职业。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
八)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务职业。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等职业。
二. 凭借个人经验，传授技巧，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
三. 加强自身进修，进步业务水平：
作为行政部的主管，自身素质和职业能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”影响的关键，对推动各项职业起着决定性影响。
随着时代进步和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与公司的要求及想要达到的职业效果还有一定的距离，因此不敢掉以轻心，也正在持续进修。向书本进修、向总经理及其他部门主管进修，向周围的同事进修。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的进修和积累，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题。在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行。能够以正确的态度对待各项职业任务并努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步职业效率和职业质量。
二、 职业中存在的难题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新进步效率、进修提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的职业，虽在职业开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些难题和不足。主要表现在：
一)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式技巧，对我而言都需要一个了解的经过，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步。
二)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些职业的协调不是特别到位，在往后的职业中，考虑难题应该更周到详尽。
三)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力进步自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、二零__年的职业规划。
一.充满希望的__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断进修，认真进步职业水平，为公司的经济跨越式进步充分贡献自己的力量，努力做到：
一)加强进修，拓宽聪明面。努力进修专业聪明和相关法律法规常识。加强对行业进步的了解，加强对周围环境和同行业的了解、进修。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
二)本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工想法动态，正确引导，加强沟通，了解各人的职业进度和难题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付职业，真正做好领导的助手。
三)注重部门职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。
四)在职业中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，进步办事的实效性，不断加强主动服务觉悟，赋予办公室职业新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务职业主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的职业突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项职业，要未雨绸缪，以职业的超前性、预见性增加职业的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后拓展资料、推介，从而提供超前、全经过的主动服务。
五)全面进步执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
六)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格。
二. 持续提升人力资源管理水平。
一)做好招聘及录用等各项相关职业，保证企业人员影响的稳定性。长期的经营操作告诉我们，当代企业的进步离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，全球上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创新出来。在企业管理职业中，坚持以人为本的人本管理想法是企业吸引人才、留住人才的有效技巧，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
二)明确岗位责任，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，进步操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
三)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的进步奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的规则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。人员素质、职业性质、信息沟通、企业文化等影响，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向职业渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，进步职业效率。
四)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业进步战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价格为基础，以职业绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发职业热诚，创新高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业进步战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展职业，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
五)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续进步创新动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人进步空间，引导员工树立与企业共同进步的理念，进步人力资源的利用率。高度重视人才规划职业。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备职业。
六)加强员工教育培训体系创新，创建进修型、聪明型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴职业和岗位需求。认真落实培训需求分析职业，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人进步需要结合起来。重点加强转变思考方式和想法觉悟，传递企业文化与价格观等聪明的培训。做到统一规划、组织实施。因此，今年行政的一个职业重点将放在内训的体系化开展。
三.强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项职业多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、责任交错、利益相兼的难题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要影响。因此，进一步做好协调职业意义重大。行政在协调职业中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上达到协调统一。
四. 配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。二零__年，我要认真拓展资料经验，戒骄戒躁，努力职业，力争取得更大的职业成绩。以崭新的职业风貌、更高昂的职业热诚和更尽职的职业态度投入到办公室的各项职业中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的进步提供基础性服务，为公司年度整体职业目标的实现发挥行政应有的影响。
虚心的写部门职业拓展资料 第八篇
通过一个学期的努力，文艺兴趣小组开展了丰富多彩的活动，取得了良好的效果。现将本项职业拓展资料如下：
一、始终有明确的指导想法
学校倡导特点与艺术性相得益影的教育活动，适应素质教育的要求，组织开办了多种兴趣小组，以充分发挥学生的特点特长。通过文艺兴趣小组的活动，激发和培养学生对文艺的兴趣，培养他们对文艺的爱慕，从而选拨出文艺人才，进步他们的特点特长。
二、学校有健全的组织机构
一、学校成立了文艺兴趣小组，有辅导教师，选拨出了文艺队员、队长，有活动的地点、时刻和具体的活动内容，有规划、有活动记录。
二、在学校领导的支持和关心下，添置了较多的活动设备，有VCD机、有很多的盘碟、有电子琴、录音机和各种道具等。
三、开展了丰富多彩的文艺活动
通过一个学期的努力职业，文艺兴趣小组开展了丰富多彩的文艺活动，主要有：
①成立了文艺兴趣小组，编写了活动规划；
②文艺兴趣小组开展了各种形式活动，进修了很多舞蹈聪明，排演了多少舞蹈（《我爱北京天安门》、《小燕子》、《翻身农奴把歌唱》、《每当我走过老师的窗前》、《新年好》、《我们依恋在这里》、《我的朋友在哪里》）。
说到底，通过一个学期的文艺活动，取得了较好的成绩，丰富了学生的业余生活，装扬了他们的特点，展示了他们的表演能力，培养了较多的文艺人才。今后，我将继续努力职业，争取把文艺职业做得更好。
虚心的写部门职业拓展资料 第九篇
回顾过去，展望未来。__年已接近尾声，回顾过去的一年，现将部门职业拓展资料如下：
一.部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的进步前景和宏伟目标。
二.加强了本部门职员的培训进修，真正掌握了物料进，出，存的职业流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头影响，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的影响，昨日的职业是离不开各位同事的用心配合，使其仓库管理职业得到了有效的改善。
三.用心配合规划部，采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转带给了合理空间。
四.用心配合财务部门职业，保证了对表单的上交时刻和数据的准确性，诚实性，采购与供应商之间的信息反馈职业都取得了大家的一致好评，
五.利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。职业在衔接上有了很大的进步，给公司的整体运作起到了不可低估的影响。
说到底，__年取得的成绩，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，但还是存在必须的难题和不足，主要表现如下方面：
一、在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生。改善方案：尽可能定时收发料，以保证仓库管理员有足够的时刻处理备料，盘点，整理等事务。
二、短时刻培训后的领会潜力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强。改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，进步其管理潜力，执行力，确保进出仓数据准确，确保信息反馈及时并诚实。
三、在仓库管理及数据管理潜力上有待进步。改善方案：为进步物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按《仓库管理程序》执行，为确保规划部。采购部。生产部及销售部能及时了解物料库存状况，对k三数据及库存日报表需有专人负责录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料。确保数据的准确性与及时性。
在挥手昨日的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到，我们将会用行动来证明我们的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力，说实话仓库真没有什么成绩可言，就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足，在迎来掌声和鲜花之时，开头来说就应是公司及公司高层领导管理有方，是他们兢兢业业的成果，也是他们带着大家走出来的这天，而仓库能在现实状况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结局，谢谢你们!
__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年职业中的不足，把新一年的职业做好，为公司的进步前景尽一份力。在未来的领奖台上，那一份荣耀是公司的，是几位同事的。为了公司进步得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创新出辉煌的明天。
虚心的写部门职业拓展资料 第一零篇
今年，是收获的一年，是公司飞速进步的一年。综合管理部在公司总经理的正确指导下，在各分厂、部门的支持配合及全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司“企业管理年”为主线，认真履行部门职业责任，努力完成了各项职业任务。现作职业拓展资料如下：
一、行政办公室
(一)主要职能
一、努力增强职业主动性和创新性，充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及职业承上启下职能。
二、进一步规范、细化职业，对领导交办的事务准确、准时完成并及时反馈，让领导及时了解任务完成程度。
(二)对外协调方面及时做好与当地政府各部门衔接职业，并与之建立了良好的关系，事事处处都维护公司形象，使得公司职业得到了当地政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的。
(三)对外接待职业做好日常来访的客人的接待，以热诚周到的服务展现良好的公司文化。全年共接待集团领导及政府各部门、社会团体一零零多人次，深受各级领导及社会各界的一致好评。
(四)办公用品及设备管理职业
一、办公用品根据各分厂、部门实际需求进行采购，并遵循“成本最低，质量”的规则。
二、采购的办公用品到货后，进行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防止办公室用品的浪费，节约成本。
三、做好办公用品领用记录，并由领用人签字。
四、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况，发现异常尽快维修和保养，保障了公司职业正常开展。
(五)档案管理职业
一、对文件收集，原稿归档。归档时，检查文件的这篇文章小编将及附件是否完整，如有短缺，及时完善。
二、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容及时分类。
三、定期清理档案柜，对外借档案严格执行借阅人签字借阅制度。
二、人力资源
(一)人力资源基本情况。根据公司生产任务的实际需要，加大对外招工力度，并制定了人力资源需求规划。由公司总经理亲自带队前往“两省一市”进行招聘职业，通过三次对外招聘，为公司解决了生产所急需的人才，并建立储备人才库及时补充人员流失。公司现有在岗人员共一零零人，其中全年共新招员工五五名。
(二)积极开展员工培训职业公司为不断进步员工素质，今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训，全年共组织培训三八次，其中安全培训九次，外聘教授人员培训二次;并实行每月对管理人员及骨干进行二次培训，各分厂每周六对本分厂员工进行一次培训。通过对培训情况进行收集，参加培训的员工对培训反映很好，并认为对参训员工想法素质和技术能力的进步有很大的帮助。
(三)准确统计员工出勤及工资核算准确统计员工出勤情况，对违规情况进行处罚，认真做好公司员工工资核算职业，及时把工资表上报总部财务，保证员工工资的按时发放，按时发放公司的各项福利物资，各项职业得到了总部财务的一致好评。
(四)加强对人力资源的管理和调配根据梁总提出：坚定不移推行用工制度改革，实行“整合资源，打破界限，一人多岗，一专多能”调配规则，用其所长，灵活安排是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工掌握更多的技能，满足各个岗位的需求，使锰桃项目在时刻紧，任务重，人手少的情况下，提前投产。
三、督查职业
督查职业在公司总经理的直接领导下开展职业。设立督查办公室配备专职督查员，根据督查制度每天不定时的对公司范围内的安全、环保、现场管理、遵章守纪情况等进行巡查。对督查中发现存在的难题及时通报，并相关责任人整改，每月对督查情况进行一次综合评比，表扬先进，鞭策后进，为强化管理、推进各项职业、预防事故、规范行为等发挥了应有的职能影响。
四、安全保卫职业
一、严格遵守各项管理制度和规定，认真做好值班记录。
二、对外来人员和车辆实行登记管理，对进出人员车辆实行检查，并负责接收传送报刊、书信职业。
三、对消防设施进行统计和维护，及时补充消防灭火器材，做好防火、防盗职业，通过全体安保人员的共同努力全年未发生一起偷盗事件，有效的完成了各项安全保卫职业。
五、食堂后勤
一、做好后勤服务保障职业，为生产经营活动顺利开展提供有力的后勤保障。一年来，员工食堂职业严格执行《员工食堂管理制度》，强化对食堂职业人员的有效监督和管理，增强服务觉悟，进步服务水平。在面对员工数量不断增长变化的情况下，提前规划、提前准备，常与员工沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，保证了员工正常就餐。
二、严格按照公司《员工宿舍管理制度》，加强对员工宿舍管理，定期对制度执行情况进行检查，以确保宿舍安全、卫生。尤其在宿舍紧张的情况下，作好员工的想法职业，合理的进行调配。在加层宿舍建成后，及时配置床具，按公司的住房分配规则，对新增房屋进行统计分配，做到分配相对公平、合理。
三、对员工宿舍及浴室进行及时维护，满足了员工生活需求，努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务。让员工有归属感。
六、绿化环卫职业
一、为保证职业质量，在上班时刻前一小时对办公区卫生进行打扫，为集团和公司提供了美好的职业和生活环境。
二、在公司绿化卫生区域增加、职业量大的情况下，发扬吃苦耐劳的灵魂，做到环境卫生无死角，得到集团和公司领的表扬。
七、综合管理部还存在下面内容多少方面的不足
一、需进一步加强部门员工六个觉悟：一是爱岗尽职觉悟;二是服务至上觉悟;三是灵活变通觉悟;四是分工协调觉悟;五是团结协作觉悟;六是自律觉悟。
二、集团内部的宣传职业与其他三级公司相比还有一定的差距，特别是对内部刊物的投稿很少，公司的信息未得到及时的传递。
三、加强公司内部业余文化活动的开展，进一步推动企业文化建设，丰富员工业余文化生活。
四、对员工反映的难题及时跟进、及时上报、及时解决，杜绝类似___事件的发生。
五、进一步加强人才储备，在人员流动大及新项目投产的情况下，能及时补充人员，满足生产的需要。
拓展资料过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的规则，切实加强制度建设，努力实现管理规范化。在管理上转变想法觉悟，强化服务觉悟，不断进步自身素质和职业质量，团结一心、全心全意以企业进步为己任、以员工满意为目标，在公司总经理正确领导下，各项管理职业一定能够再上一个新的台阶，取得更大成绩。
虚心的写部门职业拓展资料 第一一篇
转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于领导，各位同事以及其他部门的协助，圆满地完成了自己的本职职业，使本人在组织协调潜力等方面有了更深层次的认识与进步。拓展资料过去，展望未来，现将二零xx年职业简要拓展资料如下：
一、主要职业：
综合营销部是在适应公司快速进步的经过中诞生的，它包含了之前的市场部、修改部、推广部、车源采编等部门。综合营销部相对于线上业务和寄卖中心来说，一个比较繁杂的部门。主要的职业包括：
(一)市场：市场的主要职业是地面的推广，是目前宣传最直接的部门;(二)修改：主要是网站资料的更新，保证网站新闻的及时性;(三)推广：采用各种推广方式进行推广，常规性线上线下媒体、合作方活动联系筹备洽谈、关键词的统筹，网站数据的分析等等;(四)车源采编：主要是为业务部门带给车源信息，一个基础而又重要的部分。
二、取得的成绩与不足：
二零xx年网站的总IP为五八二七九三，平均每月四八五六六，网站的主要关键词排行都是比较靠前的，然而有些重要的关键词排行还是比较靠后的;二零xx年一二月份，已经完成了对新版网站的改版，功能性和体验性都有所进步，然而推广的力度还需加大;一万张车贴贴出去，然而也有少数投诉的，这说明我们职业不够完善。另外我们还采用了一些创新的方式：比如团购和自驾游。团购给我们带来了八零零多潜在客户，自驾游也活动了广泛的好评。然而我们的职业也有必须的难题，推广方式的局限性，文章的原创性，车源的可利用性都需要进步，同时职业效率、职业态度都需要改善，创新性思考有待进步。
三、二零xx年职业规划：
中央电视台有一句名言：相信品牌的力量。的确，品牌是一种力量，正如中央电视台对这句话的诠释：品牌的力量，让我们前行，让我们起飞，让我们辉煌，成就我们的梦想。明年还要继续加大对品牌的推广，在继续推广品牌的同时，综合营销部在新的一年里，还将有重大的改变和调整：(一)推广将向拓展思路，抓住用户，灵活运用客户资源推广品牌路线转变;(二)怎样实现实现自驾游客户和线上资源客户的相互转换;(三)怎样对现有资源和媒介资源的整合，实现资源的相互共享相互利用;(四)财富徽商俱乐部车友会要进一步进步壮大，要将这个车友会打造成一个让车友有成就感和归属感的车友会。
回首二零xx，展望二零xx
在恪守以往取得的成绩和好的职业技巧外，争取在二零xx年能改善去年的不足，使职业再上一个新的`台阶。不管怎样，我们的职业都离不开领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合。对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。二零xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年职业中的不足，把新一年的职业做得更好。为了公司的进步壮大，让我们携手合作，创新出辉煌的明天!
虚心的写部门职业拓展资料 第一二篇
二十一世纪跨入了第十个年头，公司物业从蹒跚学步经过二零年的风风雨雨，取得的显著成绩大家有目共睹。回首年的各项管理职业，使我们清醒地看到，行业的快速进步和客户的需求不断更新，决定了社会对物业管理行业寄予了更高的期望，让我们看到我们的职业距离我们提出的“顾客的满意是我们永远的追求”还有一定的差距，我们不能有丝毫的自满和懈怠，必须保持清醒的头脑，努力克服不足，更加精心地为我们客户提供优质服务，才能不断开创公司进步的新篇章。
从新项目拓展、进驻的艰辛和坎坷，要看到公司进步既面临着机遇，同时也面临着严峻的挑战。在全球金融危机和经济危机逐步侵蚀我们的关键时刻，增强全员紧迫感、责任感、使命感，抓住机遇，敢于应对挑战，努力化解风险，需要全体员工总动员，全力以赴面对各种困难和挑战，需要我们承受的物品太多太多。在这关键时刻我们的管理核心需要有超前的觉悟指导，需要有明确的定位路线，需要有坚定的团队领军，需要有团结一致的力量来推动我们的事业，以应对各种危机和顺应行业以及社会进步规律，让我们始终保持主动地位和清醒的头脑，去开创公司的新天地，描绘公司的新蓝图。
一、职业指导想法
在新的一年里，继续坚持“客户满意”的科学进步观和规范服务、创新进步的理念;抓住机遇做好市场拓展理性进步，调整经营思路，优化项目，整合资源，节能降耗，开源节流，有效地保持持续进步态势;贯彻劳动合同法，维护企业与员工的利益，实现共赢;强化管理，加强考核，落实制度，重在执行;加大培训和考核力度，进步员工的综合素质，营造进修气氛;继续发扬团队灵魂，打造公司核心团队的凝聚力，推动各项职业健壮、有序、快速进步，维护企业与员工的利益，实现共赢，构建和谐公司新篇章。
二、经营想法及规划指标：
(一)经营想法：
根据行业进步及公司进步动向，结合实际，拓展多方经营范围，发挥企业优势、强化经营管理，开源节流降低经营成本，增强企业的生存和进步能力。
一.强化管理与服务职业，进步企业竞争力。
在行业市场竞争日益激化和变革进步的情况下，全球金融危机对物业管理行业虽未受到大的冲击，但前景不容乐观，因此，在当前环境下，怎
