环境监控前期职业规划范文
境监控前期职业规划第一篇
、紧紧围绕“以项目建设为中心、项目管理和动态考评为基础”的管理理念，坚定把海外项目与国内项目平等对待，同时纳入公司正常管理制度范围内，继续坚持质量、安全一起抓，确保新开工项目顺利进行，按规划继续做好在建项目的动态考核及分析。
、继续全面贯彻公司的管理制度和经营理念，发扬上半年职业中的优点、亮点，改进职业中的不足之处;加强基础性管理职业，谨防管理职业中的漏洞;认真参加公司、部门的各项检查职业和交流进修，找出不足，加强进修不断提升部门的管理水平。
、做好部门月度职业规划及绩效考核并进行分解细化，继续做好公司二零xx年度项目的综合考评。继续抓好安全生产标准化建设，下半年施工项目将逐步推行安全生产标准化管理，确保公司全年安全生产指标按规划实现。做好各项目部安全管理人员培训和指导职业;做好各项目部施工质量的抽查和评定职业。
、完善并推广项目管理制度，将公司制度与经营理念融合进部门的日常职业管理中，发挥指导和协调影响，以促进公司总体战略的顺利实现。对部门组织结构进行重新的调整设计，将质量安全部的责任揉进项目管理制度中，更好的协同职业。将各个项目部人员岗位责任分工好，目的是使各部门职能清晰，岗位责任明确。
、按时完成公司领导交办的其他任务。
、新的规划及体会。
着公司规模的日益壮大，增强公司市场竞争力和业内影响力，最终实现公司全年经济指标是今年全公司职业的主要指导想法，因此，项目管理部作为公司一分子，怎样顺应公司的进步路线?怎样更好完成今年的任务?怎样进行制度化、科学化经营管理?实现这些目标需要投入更多的职业热诚以及更加精细的个人职业规划。
过以上几点，把规划分解并逐一付诸实施，相信二零xx年的职业开展将会有一个全新的面貌，二零xx目标也一定会实现。
境监控前期职业规划第二篇
strong>一.监测范围
strong>二.监测项目
控地表水水站主要包括五参数（水温、溶解氧、浊度、电导率、pH）化学需氧量、氨氮、高锰酸盐指数、总磷、总氮、重金属（汞、铅、铬、镉、砷），区县出境断面增加总氮、总磷、氟化物。
地多参数水站包括五参数（水温、溶解氧、浊度、电导率、pH）化学需氧量、氨氮、高锰酸盐指数、总磷、总氮、重金属（汞、铅、铬、镉、砷）、氰化物、氟化物、挥发酚、石油类、硫化物、阴离子表面活性剂、蓝绿藻、生物毒性、叶绿素a。
strong>三.监测频次
行《民族地表水自动监测站运行管理办法》、《山东省主要河流断面水质自动监测站运行管理规定（试行）》、《淄博市水质自动监测站运行管理办法》，每四小时监测一次。根据需要可增加至二小时一次。
strong>四.职业方式
控水质自动监测站由市级管理，市级财政保障经费，由市级委托社会化运维机构负责日常运维，委托社会化比对机构进行质控比对，由市生态环境质量控制服务中心对数据提供方和比对机构的职业质量进行考核。
监控中心要对辖区内站点断面开展监督监测职业，发现异常情况应及时向同级环保主管部门和环境执法部门通报。
strong>五.质量保证与质量控制
行《地表水自动监测技术及规范》(HJ九一五-二零一七)，《民族地表水自动监测站运行管理办法》(总站水字〔二零零七〕一八二号)、《环境水质监测质量保证手册》(第二版)及《淄博市水质自动监测站运行管理办法》。
境监控前期职业规划第三篇
据广州市物业管理的现状，结合我司在管楼盘的实际情况，为不断进步物业管理服务水平和质量，加强员工队伍综合素质素质和进步综合管理能力，加强与业主的沟通及合作，不断增进与业主之间的了解，满足业主的需求，不断进步业主的满意度，以最小的成本为公司获取的社会效益、环境效益和经济效益，特此，管理部拟定二零xx年的职业规划如下：
、严格例行季度检查制度；
据我司服务宗旨的要求例行季度检查制度，严格按照各项标准对各个管理处的职业进行监督检查，对未达标准的项目提出建设性的建议，同时向管理处发出限期整改通知。对未按照要求及时整改者，将根据公司的有关规定严格作出相应的处罚。
、认真贯彻执行我司的ISO九零零一：二零xx质量管理体系，完善各管理处的档案资料；
管理处按照全国物业管理杰出小区（大厦）的标准完善档案资料，管理部对管理处的档案资料做出定期检查制度（季度检查），对未完成的管理处提供指导和协助。
、做好迎接“市优”、“省优”评比的准备；
着我司职业日新月异的进步，我司将于二零xx年度上报部分项目参加“市优”、“省优”的评比，“市优”、“省优”的评比将标志着我司服务职业步上一个新台阶。因此，管理部将协助参加评比项目做好一切迎接评比的准备，尽的努力完成公司的预定指标。
、进步管理费和停车收费率；
理费是支持物业管理职业运转的根本，服务再好，评价再高，如管理费收费率低下，一切都将是空谈，同时，管理费的收取率高也是服务职业效率好的标志。上年度我司的物业管理费收费率相当不理想，故在二零xx年度里，管理部将把收费率列为首要解决的难题。管理部将协助各个管理处把收费率进步，催收物业管理费的规划有：一、对各个管理处汇总的管理费收费情况进行分析；二、对催收费人员进行催收费技巧的培训；三、协助管理处上门催缴管理费；四、通过停水停电等措施促使钉子户缴纳管理费；五、通过法律途径追讨。
、跟进工程维修和外包合同的实施；
时了解和跟进外包工程和合同的落实情况，对未达标者采取强硬的措施促使其达标完成，确保我司的利益。
、签订业务合同；
范存档各类合同资料，掌握合同资料的内容，及时续签到期的合同，同时在确保我司利益的前提下签订新的业务合同。
、组织员工培训，为员工进步自我综合素质搭建进修的平台；
管理处制定出员工培训的规划并落实，管理部负责监督其实施，必要时管理部安排人员参与，做好培训的存档记录，同时上交培训资料和培训记录。管理部与外界联系，获取有利于员工进步的信息，为员工提升自我综合素质搭建进修的平台。
、落实奖罚制度，以进步各管理处的服务水平；
求全体员工熟悉我司员工手册和各种规章制度，通过对杰出员工的评比、好人好事和突出贡献的奖励，以此激励员工做好本份责任的同时提升自我，同时通过各种处罚制度，限制员工的各种不良行为，以此进步我司的服务水平。
、监督各管理处职业规划的落实；
管理处须按时做好年度拓展资料和规划，管理部对管理处的年度拓展资料和规划提出建设性和专业性的意见，同时监督其实施。未及时落实者，管理部督促和协助其按时完成。
、开展多种经营；
据各楼盘的具体情况，通过开展多种经营，以增加公司和员工的收入，实现公司和员工利益化。开展多种经营如：广告招租、场地租用、房屋中介、代办业务等便民服务。
一、加强企业文化的建设；
业文化一个企业的精髓，是凝聚人心的粘合剂，也一个企业规范的重要体现，因此加强企业文化的建设是职业中不可忽略的组成部分。管理部向公司提出有关加强企业文化建设的意见，并积极配合落实完成。
二、完成领导临时安排的任务，同时协助各部门完成其他职业。
零xx年一个跨越的年度，xx部将根据公司的进步要求，把我司的各项职业提升到一个新台阶，完成管理部的职能使命。
境监控前期职业规划第四篇
零xx是公司“标准化年”，将各方面的职业推上更高一个台阶，严格制定各项作业标准并认真执行。本着做对事，事做对的规则，步步稳健、事事入扣，加强人员的培训和进修，进步生产团队的整体素养。
strong>一、班组建设
.团队资源整合，将合适的人放在合适的岗位，让人尽其才、物尽其用落到实处，逐步实行年轻化、聪明化、专业化。
.管理团队根据其二零xx年的职业绩效实行微调和变动，加强管理团队的梯队建设。实行内部岗位竞聘，
strong>二、规划执行
年在旺季到来之前，我们对生产部二零xx年旺季生产产能与二零xx年实际生产情况做出了对比分析，对旺季每一个月的生产量、人力负荷、存在风险都做出了详实的预估，并对其决定影响采取了相应的措施，确保规划达成。
strong>三、体系建设
.新制定设备点检管理表格，使其更符合设备管理现状要求;
.推进六S现场管理，强力推行目标体系、日清体系、激励体系。
.与各工段签订了《设备管理目标责任状》，并严格实施。打破做好做坏一个样吃大锅饭的格局,持续推进TPM自主维护建设与完善职业。
strong>三、设备改造
.××整套自动化流水线设备的设计与定制;
.××输送带、精选机的设计与定制;
.××烘房新建项目;
.自动包装设备引进，色选机设备的引进。
strong>四、设备能源改善项目
.锅炉水磨除尘水的循环利用;
.各车间清洗水的重复利用;
.卤水浓缩项目;
.多功能蒸汽回水的回收利用。
strong>五、能力和觉悟培训
增强设备管理组织能力，强化点检技能，以及满足六S管理目视化要求，拟安排下面内容培训目录。
LC及自动化应用技术培训班
代设备润滑管理与实用技术培训班
备情形监测及故障诊断应用技术培训班
压体系维修及故障诊断实用技术培训班
备点检管理与技能培训班
代设备润滑管理与实用技术培训班
代设备维修技术与备件管理培训班
种设备管理与事故应急预案培训班
据公司制定的二零xx年度生产职业规划,二零xx年由于全球金融风暴的持续影响,生产线仍会保持现有的收缩。但根据公司生产经营的要求,设备检修大部分大中小修仍采用以往见的缝插针检修方式进行,力争有规划地进行,确保生产设备的完好运行。争取做到检修一条生产线,完好一条生产线。部分大修由生产部根据公司生产经营规划及设备运行情况,另行通知车间进行。在完成检修职业,及时做好备品配件的职业,同时做好修旧利废职业,做到备品配件物尽其用。二零xx年设备职业规划安排如下:
、各车间在日常职业中要落实好各项设备管理制度,加强包括设备的日常巡检、维护保养、设备日常检修、中修和大修职业力度。
、生产技术部和各车间要设立重要设备台帐,利用台帐统计分析重要设备的运行特点、配件的库存情况,提前进行配件规划或自制加工职业,并有预见性地提出检修规划;根据公司年度培训规划,设备管理员要结合自己的操作经验对各车间机修工进行设备技术培训,各车间要利用班组班前班后会对机修工进行日常的设备技术培训,不断进步机修及机器操作员队伍的技术水平。
、设备副经理和设备管理员要经常深入车间生产一线检查和了解各重要设备的运行情况,跟踪主要备品配件的库存和采购情况,督促供应部对主要紧缺配件的采购,检查车间自制配件的加工制作情况,确保主要配件随用随有;检查和督促车间做好设备的日常维护保养职业,并作技术上的指导,做好安装检修、使用、维护、检查统计一条龙的职业;合理协调生产和设备检修职业,加强设备的巡回检查,增强规划性的检修职业。遇到异常情况及时作出调整,遇到抢修任务时,做好三个车间机修人员的调配职业,确保生产的连续稳定。
、做好生产设备检修的统计调查职业,为二零xx年设备职业规划提供统计依据。
、及时了解市场信息,发现适用的新材料新设备时,及时规划应用,延长设备的使用寿命。
、规划在八-九月份左右,对四T锅炉进行全面检查检修职业,视情况清理炉内结垢。
境监控前期职业规划第五篇
年上半年，街道在区委、区政府、区食安办的领导下，认真组织开展辖区食品安全各项职业，取得了显著成绩。现将有关职业拓展资料如下：
、加强领导，落实责任
半年，街道认真贯彻落实《食品安全法》和上级食品安全管理职业文件和会议灵魂，认真开展食品安全管理职业。街道成立了食品安全委员会，由xxx副书记任街道食安委主任，执法队、市监所、派出所领导兼任副主任，街道各部门、社区、股份公司负责人为成员，统筹街道食品安全管理职业的组织、协调、督导等落实。辖属九个社区职业站、三个股份公司也相应设置了食品安全管理人员，协调开展食品安全职业。
半年，街道按照市、区政府食品安全职业部署，结合实际，制定了食品安全管理职业规划和一系列的监管措施，真正做到食品安全管理职业组织领导落实、排查整治落实，形成了齐抓共管的长效监督机制，为本辖区食品安全专项整治职业得以顺利开展打下了良好的基础。
、全面完成家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”改造职业任务
月份以来，街道认真贯彻落实市、区政府开展家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”职业的文件灵魂，在辖区内加快推进家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”改造职业。
过不懈努力，目前本街道已全面完成家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”改造职业任务据统计：①家禽经营档从业人员转岗共六个档;②家禽档口改造共二九个档;③家禽档口转营共二九个档;④目前正在经营光禽档有二档口(新一佳超市、吉之岛)。主要职业举措：一是成立专项职业领导小组，督导统筹组织整个职业的开展。二是结合辖区的实际，落实切实可行的监管措施;三是召开专项职业动员会及有关职能部门职业协调会，明确各个职能部门的责任和分工，及时拓展资料分析前期专项职业的成效和经验教训，对下一阶段专项职业作出相应举措。四是组织相关职能部门到各家禽零售市场设置及经营档位指导升级改造职业的开展。
道重点加强在社区肉菜市场、购物超市、住宅小区的宣传科普力度，深入宣传家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”的目的意义，做好对经营户、消费者的宣传解释职业，营造更好的食品消费环境和社会气氛。
道专项职业领导小组先后一六次深入到辖区各社区家禽光禽经营市场、“城中村”市场、自发市场、小超市等督导检查，对于职业中部分家禽经营者提出的实际难题，一一作出说明解释，打消了市场方及经营者的疑虑。
道联合多部门加强对社区家禽光禽经营市场、城中村市场、自发市场、小超市等的专项职业管理。组织街道行政执法队、市场监督所联合执法，加大市场超市巡查力度，依法查处违法经营活禽的行为。截止目前，街道未发现有重大违法违规行为现象，为专项职业开展提供有序的保障。
、大力开展食品安全检查整治专项行动
半年，街道加大食品安全监管力度，打击各种食品安全的违法行为。专项行动主要有：
、春节前夕，街道组织开展对喜荟城购物广场食品安全检查活动。市监所关于了辖区餐饮单位评级的基本情况，同时就创建食品安全示范街职业遇到的难题做出了汇报。喜荟城相关负责人表示大力配合创建职业。检查中发现的一些难题，现场提出了整改意见。
、春运期间，街道组织辖属安监、市监、公安、消防、东乐社区职业站等部门对汽车客运站春运期间食品安全职业进行了实地督导检查。对客运站提出春运期间食品安全职业一些难题，已协调相关部门予以解决。
、三月，街道组织市监、安监、综合执法等部门在布心中学校园周边联合开展食品安全专项检查整治行动。检查组对布心中学校园周边所有餐厅、小吃店及售卖袋装零食门店、报刊亭的食品安全、消防安全等进行了检查。对发现的一些可能的食品安全隐患，街道要求职能监管部门加强跟踪，确保安全。另要求加强与学校的沟通，加强学生的教育培训，引导学生不到无证照食品经营单位及流动摊贩处购买食品(据统计：这次行动共出动执法人员二四人、检查门店一五家)。
、四月，街道组织街道安监科、市监所联合行动，对位于梧桐山社区横排岭村水厂后面一无证照豆腐加工“黑作坊”进行取缔查处。执法人员当场依法对该“黑作坊”违法行为立案调查，对加工工具依法扣押，并对加工场所进行了取缔查封(据统计：这次行动共出动执法人员一二人)。
境监控前期职业规划第六篇
、各车间在日常职业中要落实好各项设备管理制度,加强包括设备的日常巡检、维护保养、设备日常检修、中修和大修职业力度。
、生产技术部和各车间要设立重要设备台帐,利用台帐统计分析重要设备的运行特点、配件的库存情况,提前进行配件规划或自制加工职业,并有预见性地提出检修规划;根据公司年度培训规划,设备管理员要结合自己的操作经验对各车间机修工进行设备技术培训,各车间要利用班组班前班后会对机修工进行日常的设备技术培训,不断进步机修及机器操作员队伍的技术水平。
、设备副经理和设备管理员要经常深入车间生产一线检查和了解各重要设备的运行情况,跟踪主要备品配件的库存和采购情况,督促供应部对主要紧缺配件的采购,检查车间自制配件的加工制作情况,确保主要配件随用随有;检查和督促车间做好设备的日常维护保养职业,并作技术上的指导,做好安装检修、使用、维护、检查统计_的职业;合理协调生产和设备检修职业,加强设备的巡回检查,增强规划性的检修职业。遇到异常情况及时作出调整,遇到抢修任务时,做好三个车间机修人员的调配职业,确保生产的连续稳定。
、做好生产设备检修的统计调查职业,为二零__年设备职业规划提供统计依据。
、及时了解市场信息,发现适用的新材料新设备时,及时规划应用,延长设备的使用寿命。
、规划在八-九月份左右,对四T锅炉进行全面检查检修职业,视情况清理炉内结垢。
、视生产情况不定期检查补焊冰晶石干燥炉筒体及相关部件三次约六米。
、重点关注C线一段炉的抽风收尘环保处理体系,确保仓库保持有一-二个叶轮备用。考虑对二尾气风机进行重新选择,解决因引风不足引起风机叶轮冷凝结料经常振动的难题。
、加强公司生产线消防环保设置运行的检查,加强对现有生产线环保治理和整改落实,视情况进行较理想的技术改良职业。
零、继续推行设备维护保养模范岗位示范点,扩大车间设备维护保养模范的推广面。加强对各车间(特别是制盐车间)的润滑维护保养检查力度。
一、考虑对氟化铝氟冷器已堵塞比较严重疏通困难,无法修复。规划自制二个冷却器蕊管,待机更换处理。
二、考虑全面淘汰二台IS五零-一二五-二五零–一三二KW水泵,将水泵回收保管,把水泵房内五五KW移装在现在IS五零-一二五-二五零的位置上。
三、收集各种废旧物资,能用则用,不能用的收回集中处理。经常把收集的螺丝、螺母,用丝攻、丝板修复后重新使用。
四、由于车间设备腐蚀、老化、技术力量较弱。二零__年还应加强对二大车间设备巡回检查,加强对车间设备备件规划的周密性和足够备件的准备职业,同时监督制酸车间反应炉温度、c线干燥尾气温度的控制,从使用上保证反应炉筒体及干燥尾气风机的正常使用,减少非正常的腐蚀和结料振动故障。
五、加强对二大车间转炉托轮润滑维护保养,减少托轮轴承损坏频次。同时及时处理已拆出的托轮轴和托轮进行外委修复,以留备用。
六、因生产产量的减少和生产不饱满,故不定期规划外购反应炉Φ一八零零筒体暂定三零M。选用的钢板厚度按往年要求仍为二五mm,以缩短反应炉补焊筒体的周期。
七、不定期制作反应炉搅料器约一四条,加工和修复反应炉罩八件。
八、不定期规划金属衬胶风机F九-一九-八D风机一台及风机叶轮约四个。
九、按二零__年统计,视制酸车间的换热器堵塞情况规划进行清理疏通一次。
零、规划二反应炉出渣机的螺旋主轴螺旋二条及其组件一套。视情况对二号炉出渣螺旋改造,初步考虑恢复冷却中和炉的使用。
一、视公司生产经营情况规划安排清理吸收塔填料。
二、加强对五台中和炉大致齿轮润滑维护保养,确保能在中长期运转。视情况对出现腐蚀严重的中和炉筒体进行大面积的补焊。
三、酸泵、混料三通、混料外壳、密封座的备件备件情况及时给予规划,加强了与供应部的沟通并联系跟踪。
四、规划加工一台焦子塔更换六反应炉已腐蚀较严重的焦子塔及整个制酸工段的F四六导气管约五节。
境监控前期职业规划第七篇
strong>一、加强对监控室分中心监控人员，职业道德的教育，进步想法政治觉悟，努力培养造就一支高素质的监控队伍。
、上半年组织监控人员对政治、业务进行进修，树立服务觉悟、大局觉悟和责任觉悟，使监控员在进修中不断得到进步和完善。在实际职业中，注意进修典型，鞭策自身，并联系自身职业，找出差距和不足。
、在组织监控员政治、业务进修的同时，积极开展岗位机电应用进修和技能培训，不断进步机电业务水平。针对我所部分隧道监控人员业务水平低，业务素质差，上半年开展了三次岗位培训，通过紫光公司授课培训及先进监控人员“传帮带”等方式增强了监控人员的业务水平和业务素质。
、强化监控人员的廉政建设。针对收费职业天天与金钱打交道的实际情况，我监控分中心加强廉政建设力度，做到逢会必讲，敲起廉政警钟，在职工心中树起廉政大旗。
strong>二、档案管理规范化
、针对各站各类监控表格不统一不规范的现象，在上半年下发了《各类监控日志填写要求》并对各类监控表格进行统一规范化，从表格的样式、封面、装订到存档进行规范统一，达到了各站统一。
、针对天水处在检查中提出的信息发布记录登记难题，制作并下发了《站级信息发布记录表》要求各站将温馨提示、情报板发布均在记录中体现。
、将各类投诉、评价等有关文明服务的资料进行规档整理。
strong>三、加强监控分中心管理职业，充分发挥监控保障和监督职能
、针对我所监控人员普遍职业责任心不强的情况，制定了《甘谷高速公路收费管理所监控员计分考核办法》加强了监控人员的职业纪律的管理、进步了监控人员职业责任心，使监控人员能严格遵守各项规章制度，监控室二四小时有人值班，保证三十天的监控录相资料完整清晰。
、加大监控室环境卫生管理，要求监控人员在上下班之际打扫监控室内卫生并每周组织监控人员开展一次大打除，做到监控室内无杂务，窗明、地净、墙洁。
、监控人员每班利用监控设备对各收费站及隧道监控站进行认真监控，做好监控记录的详细记载，详细诚实记载当班情况。在监控经过中发现的违规违纪行为、突发事件详细记录，保证各种监控记录详细齐全，保证监控资料的准确性、诚实性、完整性。
、全面的收集道路的交通信息，及时将异常情况上报监控总中心和所领导，并将异常情况通报交警和路政部门，随时掌握事态的进展，通过短信实时更新交通信息。
、每月按时对冲卡逃费车辆、拒不缴费车辆、影响收费秩序等独特车辆的情况，做好上报、记录、录像等职业。
境监控前期职业规划第八篇
更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。
、部内制度
解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行下面内容制度：
.干事、会员记分制（细则后详）
.小组制度
会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的影响，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。
.纪录监察制度
一）实行部内积分制，年底评选杰出干事、杰出会员，细则后详。
二）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选杰出会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录^v^协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。
、部内活动
.干事纳新（六-八人）
.部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名
.选拔礼仪小组、文艺小组成员
.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致
一环节会员多元化多形式展示自己
二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛
轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。
员风采大展初定时刻、、
.—继续开展“瓶换花”活动
.、二九希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老大众测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛聪明为老人志愿服务。
.—年底最终一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。
与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时刻根据华益志愿者协会活动再安排。
上便是我部二零xx年度职业规划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。
会集体活动初步规划
血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附二零xx年度（下）国际公益节日：
零月二八日全球“男性健壮日”
零月三一日全球勤俭日
一月九日消防宣传日
一月一零日全球青年节
一月一四日全球糖尿病日
一月一七日国际大学生节
一月第四个星期四感恩节
二月一日全球艾滋病日
二月三日全球残疾人日
二月五日国际志愿人员日
二月一零日全球人权日
二月一一日全球防治哮喘日
二月一五日全球强化免疫日
二月二四日平安夜
二月二五日圣诞节
适当根据时刻举办各样活动，其中
、一一月一零日全球青年节、一一月一七日国际大学生节、一二月五日国际志愿人员日举办相应活动，具体方案后定。
、一一月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。
、一二月一日全球艾滋病日以宣传、签名方式
、全球残疾人日一二月三日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况？力求以此次活动起到改变这以现状的目的。
境监控前期职业规划第九篇
零xx年新的一年，对刚成立二年多的xx电气设备有限公司上海分公司来说，一个充满挑战、机遇与压力并存的一年，在这二年时刻里，由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下，客户服务各项职业已逐步完善。为了能够尽快赢得客户的认可，优势于其他厂商，提升公司在客户心中的服务形象，特制定二零xx年职业规划，如下：
一）创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语；诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好；不可忽视细节难题；对着装、仪表、手势等需严格注意，
二）转变服务觉悟，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真进修公司与质量有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的质量方面的各种难题，带着“多进修，多沟通，积极主动”的态度，深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个职业中去，同时为客户提供质量三包处理（包修、包换、包退）
三）增强责任感、增强服务觉悟，团队觉悟。积极主动地把职业做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量难题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉难题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报职业情况，来更好的完成本职职业，同时也增强团队协作能力，来更好的服务于客户。
四）每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定（WI—XG—S零零六），应即时反应给相关的制作部门（责任部门），同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量难题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。（此段可纳为职业拓展资料）
上，是我对二零xx年客服职业的规划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望二零xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位职业，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。
境监控前期职业规划第一零篇
strong>一.监测范围
区内均为市控地表水监测点位。设置漫泗河黄庄、猪龙河贾庄和涝淄河^v^北三个监测断面。断面情况见附表四。
strong>二.监测项目
一）现场监测项目
流断面现场监测水温、溶解氧；
二）实验室分析项目
流断面实验室分析项目为pH、电导率、高锰酸盐指数、化学需氧量、五日生化需氧量、氨氮、总磷、总氮、铜、锌、氟化物、硒、砷、汞、镉、六价铬、铅、氰化物、挥发酚、石油类、阴离子表面活性剂和硫化物等二二项；
strong>三.监测频次
一）市控监测点在枯、丰、平水期各监测二次，分别于三、五、七、八、一零、一一月份的一~一五日进行采样监测，全年共监测六次。
二）监测断面(点位)若断流需报送断流情况说明，说明应包含具体断流缘故(干涸、水面不连续，因闸坝、施工等)，最近有水位置距监测点位的距离，以及相关断面照片(至少包含全景、断面上游、断面下游照片，照片上需要有显示断面位置的GPS数据)。在规定时刻内因故无法采样时，应在具备采样条件后进行补测，并在上报资料时注明。
strong>四.职业方式
局监测站负责开展相关职业。
strong>五.数据报送
监测站于监测月底前将市控断面监测数据上报山东省淄博生态环境监测中心，同时报市局水生态科zbshbjlyk@n和监测与标准科（zbshbjkjk@）。
strong>六.数据审核
有断面监测结局须经过数据三级审核，并对数据质量负责。
strong>七.质量保证与质量控制
