试用员工合同范本
员工合同范本第一篇
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：__________________________________
证号：______________________________
聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
乙方的岗位（工种）为：_________________
用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一五日左右发放，若乙方职业不足一个月时，按月工资比例折合实际职业天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个职业日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
乙方如在报到后职业时刻不满一月主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
：（公章）______________
：_______________________
（签字）______________
：_______________________
员工合同范本第二篇
：xxx
：xxx
聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
乙方的岗位(工种)为：xxx
用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
乙方试用期工资为xxx元/月，甲方按月发放。
乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一零日左右发放，若乙方职业不足一个月时，按月工资比例折合实际职业天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个职业日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
乙方如在报到后职业时刻不满一月主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照一二零零元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
：xxx(公章)
：xxx(签字)
：xxx
员工合同范本第三篇
（用人单位）名称：___________
：________________
代表人（主要负责人）：___________________
（劳动者）姓名：________
：________
：________
证号码：______________
住址：________________________
《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
条生产（职业）任务：甲方安排乙方从事_________________________职业。乙方同意按甲方生产（职业）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
条劳动（职业）条件为保证乙方完成合同要求的生产（职业）任务，保障乙方的安全和健壮，甲方应根据民族有关生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的生产（职业）条件。具体内容如下：（略）
条劳动纪律
甲方应根据民族有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的职业。
条职业时刻和劳动报酬
甲方应实行每日不超过八小时、每周职业时刻不超过四零小时的职业制，因生产需要确需延长职业时刻时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
甲方依照民族法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的工资水平。
条保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
条
第二款第（二）项和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方职业每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。
甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按其职业时刻长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
按照民族法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
条合同的变更、解除和终止
甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
）双方约定的其他事项：（略）
下列情况下，乙方可以解除合同：
）甲方违反民族规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
）甲方不履行本合同或者违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的.；
）乙方本人有正当理由要求辞职的。
乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办领会除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
合同期限届满，应即终止执行。由于生产、职业需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
条双方认为需要约定的事项
甲方为乙方提供住房或住房补贴；
甲方为乙方解决伙食难题；
甲方按民族规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
除民族规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
除民族规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
条违反劳动合同应承担的违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
一条争议处理
争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按民族现行的法律、法规、政策执行。
三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
：______________（盖章）乙方：_______________（签章）
代表人：（盖章）（委托代理人）：___________________（签章）
签订日期：________年____月____日
鉴证机关：____________（盖章）
鉴证人：________________（签章）
鉴证日期：________年____月____日
员工合同范本第四篇
：_________
：_________
《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
trong>一、劳动合同期限
条
同期限类型为_________期限合同。
同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
trong>二、职业内容和义务
条
同意根据甲方职业需要，担任岗位职业。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的职业职务和岗位进行调整。
条
应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
遵守民族宪法、法律、法规；
遵守甲方的规章制度；
维护甲方的荣誉和利益；
忠于职守，勤奋职业；
履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
trong>三、劳动保护和劳动条件
条
安排乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻的，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
综合计算工时制度的，平均日和周职业时刻不超过标准职业时刻。
不定时工时制度的，职业和休息休假乙方自行安排。
安排乙方执行_________工时制度。
条
延长乙方职业时刻，应安排乙方同等时刻倒休或依法支付加班加点工资。
条
为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
应按照民族或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。
条
负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
trong>四、劳动报酬
条
的工资分配应遵循按劳分配制度，实行同工同酬。
条
定职业时刻内，乙方完成规定的职业任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
条
安排乙方加班或延长职业时刻的，按《劳动法》第四十四条和民族有关规定支付工资报酬。
一条
甲方的缘故，使乙方不能在法定职业时刻内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
trong>五、保险福利待遇
二条
双方应按民族和当地人民政府社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
三条
患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
四条
因工负伤的工资和医疗保险等待遇按民族和当地人民政府有关规定执行。
五条
为乙方提供下面内容福利待遇：_________。
trong>六、劳动纪律
六条
应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、职业制度和职业规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法和职业技能。
七条
违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
trong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
八条
本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
九条
本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
十条
乙双方协商一致，本合同可以解除。
十一条
期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构职业的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外职业的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段职业的，可由乙方与该机构签订有关协议。
十二条
有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
以欺诈手段订立本合同的；
严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
被依法追究刑事责任的；
不能胜任劳动合同约定的职业，经过培训或调整职业岗位仍不能胜任职业的；
乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十三条
按照第二十二条第七、八、九项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
十四条
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
十五条
有下列情形其中一个，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九项和第十四条终止、解除本合同：
患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
距法定退休年龄十年以内的职工；
复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加职业未满三年的；
法律、行政法规规定的其他情形。
十六条
欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
十七条
列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
在试用期内的；
甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
甲方违反民族有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
法律、法规规定的其他情形。
十八条
同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
十九条
无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
trong>八、违反劳动合同的责任
十条
根据本合同第二十条、二十二条第七、八、九项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
十一条
列情形其中一个，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
由于甲方缘故订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；
甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；
甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
十二条
有下列情形其中一个，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按民族和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的；
支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
十三条
依据本合同第二十二条第八项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
十四条
有第二十二条第三、四、五项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
十五条
不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
十六条
违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
十七条
违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方职业期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
trong>九、当事人约定的其他内容：
_______
trong>十、劳动争议处理
十八条
行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
trong>十一、其他
十九条
下面内容规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
十条
同未尽事宜，按民族、当地人民政府有关规定执行。
十一条
同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
(盖章)_________乙方(签章)_________
人(签字)_________
_______年____月____日_________年____月____日
地点：_________签订地点：_________
员工合同范本第五篇
：
：
双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成下面内容条款：
甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时刻为早七点到晚七点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方职业需要从事出租汽车驾驶员岗位职业。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(一零零零零元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
________自愿作为乙方的保证人，若保证人是天然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
乙方完成规定的职业任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之三零提成计算，奖金另计。(完成任务的几许按每日营运现金计算)
聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上责任，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
、乙方安全驾驶等管理之规定，按照民族交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
确保行车的安全，进步驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护民族和人民的生活财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
)乙方责任
必须树立“安全第一、预防为主”的想法，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养职业，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
保持充沛精力投入职业，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全职业。
)甲方责任
行使职权，加强现场管理和源头管理。
经常进行安全检查和监督。
、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以一零倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
：乙方：
证号：身份证号：
：住址：
______年____月____日________年____月____日
保证人：
证号：
______年____月____日
员工合同范本第六篇
：
：__________________
证号：___________________________
聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
乙方的岗位（工种）为：___________________________
用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
乙方如在报到后职业时刻不满一月主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。。
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结局予以相应的赔偿责任。
在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理。
、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
：（公章）
：（签字）乙方：日期：
员工合同范本第七篇
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民族有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：
实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时刻止。
实习内容
甲方为乙方实习提供各项便利条件;
乙方应虚心向甲方业务员进修外贸技术，基本掌握外贸职业的程序和实务;
乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;
乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
实习报酬
期间甲方根据乙方的职业态度、职业表现等给予一定的劳务费。
实习纪律
应严格遵守民族法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。
乙路线甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
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_____年_______月______日
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